Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η συγκυβέρνηση μαζί με ΕΕ, Τρόικα και εργοδότες, ψήφισαν μια σειρά από μέτρα που ισοπεδώνουν τη ζωές μας με στόχο να πλουτίζει ακόμα περισσότερο το κεφάλαιο. Η επίθεση που έχουν εξαπολύσει είναι ενιαία και αφορά όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο μας, ανεξάρτητα εργασιακής σχέσης, ειδικότητας, μισθολογικού κλιμακίου. Για αυτό και η απάντηση που πρέπει να δώσουμε είναι ενιαία. Αυτό προϋποθέτει όμως την οργάνωση μας στο σωματείο μας, τη συμμετοχή μας στη Γενική Συνέλευση στις 26/11. Συμμετέχουμε, συζητάμε ανταλλάσσουμε απόψεις για το πώς καλύτερα μπορούμε να οργανώσουμε την πάλη μας απέναντι στην πολιτική που στηρίζει την κερδοφορία των μονοπωλίων και κατασπαράζει τη ζωές μας. Στο επίκεντρό μας είναι: πως θα κάνουμε ακόμα πιο μαζικό το ΣΕΤΗΠ, με μέλη μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, που θα τραβάμε μπροστά, πως θα δημιουργήσουμε τις συνθήκες ώστε να φτιάξουμε ένα τοίχος απέναντι στα βάρβαρα μέτρα για να μην εφαρμοστούν. Πως θα φτιάξουμε σωματειακές επιτροπές γερές, που θα οργανώνουν τους εργαζόμενους ώστε κανένας συνάδελφος μας να μην αντιμετωπίζει μόνος του τη βιαιότητα της εργοδοσίας.
Στον κλάδο μας ήδη έχουν εξειδικευτεί τα μέτρα και εφαρμόζονται. Στον ΟΤΕ, η διοίκηση εξήγγειλε νέα «οικειοθελής αποχώρηση» που αφορά 1.600 εργαζόμενους, με χρόνια στην εταιρία άρα και με περισσότερα δικαιώματα. Στόχος είναι να απολυθούν αυτοί οι εργαζόμενοι ώστε να προσληφθούν νέοι, με τις νέες συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς – φιλοδωρήματα. Στη Vodafone ύστερα από τη μείωση μισθών που επιβλήθηκε στους εργαζόμενους, ανακοινώθηκε «οικειοθελής αποχώρηση» πάλι με στόχο παλαιούς εργαζόμενους. Μάλιστα ενώ το πρόγραμμα αρχικά αφορούσε εργαζόμενους στο τμήμα της εξυπηρέτησης πελατών, μέσα σε δυο μέρες εξαπλώθηκε σε όλη την εταιρία. Με τρομοκρατία και ψέμα, σύσσωμη η διοίκηση και τα τσιράκια της προσπαθούν με κάθε μέσο να την επιβάλλουν στους συναδέλφους μας. Στη Wind όλο το προηγούμενο διάστημα γινόντουσαν απολύσεις, ενώ η εργασία σε κάποια τμήματα εντατικοποιήθηκε τόσο πολύ από τη συγχώνευση τμημάτων που συνάδελφοι δεν μπορούσαν ούτε για διάλειμμα να βγουν. Η E Value έχει προχωρήσει σε προσλήψεις δεκάδων συναδέλφων με μηνιαίες συμβάσεις, μισθούς με τις νέες συλλογικές συμβάσεις. Υψηλόμισθος πια θεωρείται ο εργαζόμενος που παίρνει 400€. Στη Newsphone όλο το προηγούμενο διάστημα έγιναν απολύσεις, μειώσεις ωραρίων και μισθών αφού η εταιρία εξαιτίας του ανταγωνισμού έχασε ένα μεγάλο κομμάτι του έργου του ΕΟΠΥΥ. Στη Forthnet η διοίκηση ανακοίνωσε μειώσεις μισθών έως και 35% αναδρομικά από το Νοέμβρη ώστε να μειώσει το κόστος και να εξισορροπήσει τους μισθούς προς τα κάτω σύμφωνα με τα νέα μισθολόγια.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 26/11 ΣΤΙΣ 6:00μμ
Στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) 3ης Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη
Σήμερα που βιώνουμε στο πετσί μας την επίθεση κάνουμε το πρώτο βήμα στην οργάνωσή μας. Γραφόμαστε στο ΣΕΤΗΠ , συμμετέχουμε στην Γενική Συνέλευση. Αυτή την οργάνωση φοβούνται σήμερα οι εργοδότες. Για αυτό με χίλια τερτίπια, με τρομοκρατία προσπαθούν να μας κρατήσουν μακριά από την οργανωμένη ζωή και δράση του σωματείου μας. Από την άλλη διάφορες φωνές μας λένε ότι ένα άλλος τρόπος, μια διαφορετική διαχείριση μπορεί να μας λύσει τα προβλήματα, χωρίς να έρθουμε σε σύγκρουση με την πηγή της εκμετάλλευσης μέσα στους τόπους δουλειάς, την εργοδοσία αλλά και τους πολιτικούς της εκπροσώπους, την ΕΕ. ΛΕΝΕ ΨΕΜΑΤΑ, ΣΠΕΡΝΟΥΝ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ. Δε μπορεί να είναι και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος. Οι εργοδότες, το κεφάλαιο δεν υπολογίζουν τίποτα μπροστά στο κέρδος τους.
Κανένας δε θα μας λύσει το πρόβλημα. Μονάχα η δική μας δύναμη μπορεί να βάλει φραγμό στα νέα μέτρα. Εμείς κινούμε την κοινωνία, εμείς παράγουμε ΤΕΡΑΣΤΙΟ πλούτο και τον καρπώνονται μια χούφτα πλουτοκράτες. Σήμερα είναι αναγκαίο όσο ποτέ να συμμετέχουμε μαζικά στην Γενική μας Συνέλευση στις 26/11, να φέρουμε ζωντανή πείρα και εικόνα μέσα από τους χώρους δουλειάς να φτιάξουμε ένα σχέδιο συλλογικής δράσης ώστε να αντεπιτεθούμε στη λαίλαπα που καταστρέφει το μέλλον μας.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Η συγκυβέρνηση μαζί με ΕΕ, Τρόικα και εργοδότες, ψήφισαν μια σειρά από μέτρα που ισοπεδώνουν τη ζωές μας με στόχο να πλουτίζει ακόμα περισσότερο το κεφάλαιο. Η επίθεση που έχουν εξαπολύσει είναι ενιαία και αφορά όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο μας, ανεξάρτητα εργασιακής σχέσης, ειδικότητας, μισθολογικού κλιμακίου. Για αυτό και η απάντηση που πρέπει να δώσουμε είναι ενιαία. Αυτό προϋποθέτει όμως την οργάνωση μας στο σωματείο μας, τη συμμετοχή μας στη Γενική Συνέλευση στις 26/11. Συμμετέχουμε, συζητάμε ανταλλάσσουμε απόψεις για το πώς καλύτερα μπορούμε να οργανώσουμε την πάλη μας απέναντι στην πολιτική που στηρίζει την κερδοφορία των μονοπωλίων και κατασπαράζει τη ζωές μας. Στο επίκεντρό μας είναι: πως θα κάνουμε ακόμα πιο μαζικό το ΣΕΤΗΠ, με μέλη μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, που θα τραβάμε μπροστά, πως θα δημιουργήσουμε τις συνθήκες ώστε να φτιάξουμε ένα τοίχος απέναντι στα βάρβαρα μέτρα για να μην εφαρμοστούν. Πως θα φτιάξουμε σωματειακές επιτροπές γερές, που θα οργανώνουν τους εργαζόμενους ώστε κανένας συνάδελφος μας να μην αντιμετωπίζει μόνος του τη βιαιότητα της εργοδοσίας.
Στον κλάδο μας ήδη έχουν εξειδικευτεί τα μέτρα και εφαρμόζονται. Στον ΟΤΕ, η διοίκηση εξήγγειλε νέα «οικειοθελής αποχώρηση» που αφορά 1.600 εργαζόμενους, με χρόνια στην εταιρία άρα και με περισσότερα δικαιώματα. Στόχος είναι να απολυθούν αυτοί οι εργαζόμενοι ώστε να προσληφθούν νέοι, με τις νέες συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς – φιλοδωρήματα. Στη Vodafone ύστερα από τη μείωση μισθών που επιβλήθηκε στους εργαζόμενους, ανακοινώθηκε «οικειοθελής αποχώρηση» πάλι με στόχο παλαιούς εργαζόμενους. Μάλιστα ενώ το πρόγραμμα αρχικά αφορούσε εργαζόμενους στο τμήμα της εξυπηρέτησης πελατών, μέσα σε δυο μέρες εξαπλώθηκε σε όλη την εταιρία. Με τρομοκρατία και ψέμα, σύσσωμη η διοίκηση και τα τσιράκια της προσπαθούν με κάθε μέσο να την επιβάλλουν στους συναδέλφους μας. Στη Wind όλο το προηγούμενο διάστημα γινόντουσαν απολύσεις, ενώ η εργασία σε κάποια τμήματα εντατικοποιήθηκε τόσο πολύ από τη συγχώνευση τμημάτων που συνάδελφοι δεν μπορούσαν ούτε για διάλειμμα να βγουν. Η E Value έχει προχωρήσει σε προσλήψεις δεκάδων συναδέλφων με μηνιαίες συμβάσεις, μισθούς με τις νέες συλλογικές συμβάσεις. Υψηλόμισθος πια θεωρείται ο εργαζόμενος που παίρνει 400€. Στη Newsphone όλο το προηγούμενο διάστημα έγιναν απολύσεις, μειώσεις ωραρίων και μισθών αφού η εταιρία εξαιτίας του ανταγωνισμού έχασε ένα μεγάλο κομμάτι του έργου του ΕΟΠΥΥ. Στη Forthnet η διοίκηση ανακοίνωσε μειώσεις μισθών έως και 35% αναδρομικά από το Νοέμβρη ώστε να μειώσει το κόστος και να εξισορροπήσει τους μισθούς προς τα κάτω σύμφωνα με τα νέα μισθολόγια.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 26/11 ΣΤΙΣ 6:00μμ
Στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) 3ης Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη
Σήμερα που βιώνουμε στο πετσί μας την επίθεση κάνουμε το πρώτο βήμα στην οργάνωσή μας. Γραφόμαστε στο ΣΕΤΗΠ , συμμετέχουμε στην Γενική Συνέλευση. Αυτή την οργάνωση φοβούνται σήμερα οι εργοδότες. Για αυτό με χίλια τερτίπια, με τρομοκρατία προσπαθούν να μας κρατήσουν μακριά από την οργανωμένη ζωή και δράση του σωματείου μας. Από την άλλη διάφορες φωνές μας λένε ότι ένα άλλος τρόπος, μια διαφορετική διαχείριση μπορεί να μας λύσει τα προβλήματα, χωρίς να έρθουμε σε σύγκρουση με την πηγή της εκμετάλλευσης μέσα στους τόπους δουλειάς, την εργοδοσία αλλά και τους πολιτικούς της εκπροσώπους, την ΕΕ. ΛΕΝΕ ΨΕΜΑΤΑ, ΣΠΕΡΝΟΥΝ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ. Δε μπορεί να είναι και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος. Οι εργοδότες, το κεφάλαιο δεν υπολογίζουν τίποτα μπροστά στο κέρδος τους.
Κανένας δε θα μας λύσει το πρόβλημα. Μονάχα η δική μας δύναμη μπορεί να βάλει φραγμό στα νέα μέτρα. Εμείς κινούμε την κοινωνία, εμείς παράγουμε ΤΕΡΑΣΤΙΟ πλούτο και τον καρπώνονται μια χούφτα πλουτοκράτες. Σήμερα είναι αναγκαίο όσο ποτέ να συμμετέχουμε μαζικά στην Γενική μας Συνέλευση στις 26/11, να φέρουμε ζωντανή πείρα και εικόνα μέσα από τους χώρους δουλειάς να φτιάξουμε ένα σχέδιο συλλογικής δράσης ώστε να αντεπιτεθούμε στη λαίλαπα που καταστρέφει το μέλλον μας.