Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Σε αποτέλεσμα των προσπαθειών του ΣΕΤΗΠ πραγματοποιήθηκε η ανασυγκρότηση της σωματειακής επιτροπής του συνδικάτου στην e value. Σκοπός μας είναι να είμαστε τα αυτιά και τα μάτια του σωματείου στην e value.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!!
Έχουμε στο πλευρό μας τη Σωματειακή μας Επιτροπή, το ΣΕΤΗΠ.
Την τρίτη 21 Μάη πραγματοποιήθηκε συνάντηση της διοίκησης με το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ. Στη συνάντηση συζητήθηκαν ζητήματα όπως η παραγωγή, για άλλη μια φορά οι μηνιαίες συμβάσεις, η πίεση και η εντατικοποίηση κυρίως στα τμήματα των πωλήσεων αλλά και η συνεχής εκπαίδευση σε εισερχόμενα τμήματα (ΕΟΠΥΥ – 11888). Είναι η δεύτερη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μετά από αυτή του Απρίλη όπου είχαν συζητηθεί ζητήματα υγιεινής κ ασφάλειας.
Η θέση της διοίκησης είναι ότι τα τμήματα των πωλήσεων είναι δυναμικά τμήματα και λογικό είναι η κατάσταση να είναι διαφορετική. Σχετικά με τις εκπαιδεύσεις παράλληλων έργων στα εισερχόμενα τμήμα(ΕΟΠΥΥ – 11888), η διοίκηση δήλωσε ότι θέλει να είναι έτοιμη να καλύψει τις ανάγκες του πελάτη. Όσον αφορά τα warning letters η πάγια θέση της διοίκησης είναι ότι δεν αποτελούν εκφοβιστικό μέσο αλλά μια προσπάθεια να επιστήσουν την προσοχή των συναδέλφων.
Η εικόνα όμως που παρουσιάζεται στο χώρο μας κυρίως στη Νέα Ιωνία στο τμήμα των πωλήσεων είναι τελείως διαφορετική. Το warning letter είναι αντικείμενο πίεσης και εκφοβισμού. Έχουν στόχο να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους και αποτελούν τις σειρήνες της απόλυσης. Επιβεβαιώνεται και στην πράξη αφού την ίδια μέρα απειλές του τύπου «ανεβάστε την παραγωγή αλλιώς….» γινόντουσαν στους συναδέλφους. Απολύσεις, πίεση και εντατικοποίηση για πωλήσεις την ώρα που κάθε μέρα εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους, που εργαζόμενοι δέχονται μειώσεις μισθών ή που εργάζονται με μεροκάματα των 200€ και 300€ όπως εμείς. Φωνές πάνω από τα κεφάλια μας, πίεση απανωτά meeting. Πως ένας άνεργος να βάλει internet την ώρα που τα χρήματα δεν τον φτάνουν για να ζήσει? Με όλα αυτά και το άγχος της απόλυσης να τον κυριεύει πόσο ήρεμος μπορεί να είναι ο εργαζόμενος την ώρα της δουλειάς του? Ταυτόχρονα πίεση ασκείται και στους συναδέλφους στα εισερχόμενα τμήματα για να πιαστούν και εκεί οι στόχοι, οι χρόνοι – τα στατιστικά, τα νούμερα.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Δεν πρέπει να ντρεπόμαστε, να αισθανόμαστε λιγότερο ικανοί και να δικαιολογούμε το warning letter που μοιράζουν. Διαφημίζουμε, καθαρίζουμε τις λίστες που μας δίνουν και πουλάμε. Δουλεύουμε! ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ! Από εδώ και πέρα κανείς να μην αισθάνεται μόνος γιατί στο πλευρό μας έχουμε το συνδικάτο μας και ο ένας τον άλλον. Χρειάζεται τώρα να διεκδικήσουμε καλύτερες συνθήκες υγιεινής και μεγαλύτερους μισθούς από τους μισθούς πείνας, που θεωρούμαστε και προνομιούχοι που τους παίρνουμε στην ώρα μας! Είτε το θέλουν είτε όχι χωρίς εμάς τίποτα δεν γίνεται. Εμείς έχουμε την δύναμη αρκεί να το καταλάβουμε!
ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΠΟΥ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΑ ΜΟΝΟΠΩΛΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΜΑΣ ΒΟΗΘΗΣΕΙ!
Να γραφτούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ, να ενισχύσουμε την σωματειακή επιτροπή του συνδικάτου στην e value. Καθημερινά. Να οργανωθούμε μεταξύ μας για να διεκδικήσουμε λύσεις στα προβλήματα που εμείς αντιμετωπίζουμε στην δουλειά μας. Την 1η Μάη αποδείχτηκε. Είχαμε την δύναμη να ακυρώσουμε στην πράξη την προσπάθεια που έγινε να επιβληθεί σε ημέρα απεργίας άδεια υποχρεωτική. Παλεύουμε – διεκδικούμε και την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τις δικές μας ανάγκες και όχι τις ανάγκες των εργοδοτών.
Συμμετέχουμε μαζικά στην Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ
στις 29 Μάη στις 6:00μ.μ
(Αγίας Φιλοθέης 5β,πίσω από την μητρόπολη στην αίθουσα Εμποροϋπαλλήλων)
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Σε αποτέλεσμα των προσπαθειών του ΣΕΤΗΠ πραγματοποιήθηκε η ανασυγκρότηση της σωματειακής επιτροπής του συνδικάτου στην e value. Σκοπός μας είναι να είμαστε τα αυτιά και τα μάτια του σωματείου στην e value.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!!
Έχουμε στο πλευρό μας τη Σωματειακή μας Επιτροπή, το ΣΕΤΗΠ.
Την τρίτη 21 Μάη πραγματοποιήθηκε συνάντηση της διοίκησης με το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ. Στη συνάντηση συζητήθηκαν ζητήματα όπως η παραγωγή, για άλλη μια φορά οι μηνιαίες συμβάσεις, η πίεση και η εντατικοποίηση κυρίως στα τμήματα των πωλήσεων αλλά και η συνεχής εκπαίδευση σε εισερχόμενα τμήματα (ΕΟΠΥΥ – 11888). Είναι η δεύτερη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μετά από αυτή του Απρίλη όπου είχαν συζητηθεί ζητήματα υγιεινής κ ασφάλειας.
Η θέση της διοίκησης είναι ότι τα τμήματα των πωλήσεων είναι δυναμικά τμήματα και λογικό είναι η κατάσταση να είναι διαφορετική. Σχετικά με τις εκπαιδεύσεις παράλληλων έργων στα εισερχόμενα τμήμα(ΕΟΠΥΥ – 11888), η διοίκηση δήλωσε ότι θέλει να είναι έτοιμη να καλύψει τις ανάγκες του πελάτη. Όσον αφορά τα warning letters η πάγια θέση της διοίκησης είναι ότι δεν αποτελούν εκφοβιστικό μέσο αλλά μια προσπάθεια να επιστήσουν την προσοχή των συναδέλφων.
Η εικόνα όμως που παρουσιάζεται στο χώρο μας κυρίως στη Νέα Ιωνία στο τμήμα των πωλήσεων είναι τελείως διαφορετική. Το warning letter είναι αντικείμενο πίεσης και εκφοβισμού. Έχουν στόχο να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους και αποτελούν τις σειρήνες της απόλυσης. Επιβεβαιώνεται και στην πράξη αφού την ίδια μέρα απειλές του τύπου «ανεβάστε την παραγωγή αλλιώς….» γινόντουσαν στους συναδέλφους. Απολύσεις, πίεση και εντατικοποίηση για πωλήσεις την ώρα που κάθε μέρα εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους, που εργαζόμενοι δέχονται μειώσεις μισθών ή που εργάζονται με μεροκάματα των 200€ και 300€ όπως εμείς. Φωνές πάνω από τα κεφάλια μας, πίεση απανωτά meeting. Πως ένας άνεργος να βάλει internet την ώρα που τα χρήματα δεν τον φτάνουν για να ζήσει? Με όλα αυτά και το άγχος της απόλυσης να τον κυριεύει πόσο ήρεμος μπορεί να είναι ο εργαζόμενος την ώρα της δουλειάς του? Ταυτόχρονα πίεση ασκείται και στους συναδέλφους στα εισερχόμενα τμήματα για να πιαστούν και εκεί οι στόχοι, οι χρόνοι – τα στατιστικά, τα νούμερα.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Δεν πρέπει να ντρεπόμαστε, να αισθανόμαστε λιγότερο ικανοί και να δικαιολογούμε το warning letter που μοιράζουν. Διαφημίζουμε, καθαρίζουμε τις λίστες που μας δίνουν και πουλάμε. Δουλεύουμε! ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ! Από εδώ και πέρα κανείς να μην αισθάνεται μόνος γιατί στο πλευρό μας έχουμε το συνδικάτο μας και ο ένας τον άλλον. Χρειάζεται τώρα να διεκδικήσουμε καλύτερες συνθήκες υγιεινής και μεγαλύτερους μισθούς από τους μισθούς πείνας, που θεωρούμαστε και προνομιούχοι που τους παίρνουμε στην ώρα μας! Είτε το θέλουν είτε όχι χωρίς εμάς τίποτα δεν γίνεται. Εμείς έχουμε την δύναμη αρκεί να το καταλάβουμε!
ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑΝ ΠΟΥ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΑ ΜΟΝΟΠΩΛΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΜΑΣ ΒΟΗΘΗΣΕΙ!
Να γραφτούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ, να ενισχύσουμε την σωματειακή επιτροπή του συνδικάτου στην e value. Καθημερινά. Να οργανωθούμε μεταξύ μας για να διεκδικήσουμε λύσεις στα προβλήματα που εμείς αντιμετωπίζουμε στην δουλειά μας. Την 1η Μάη αποδείχτηκε. Είχαμε την δύναμη να ακυρώσουμε στην πράξη την προσπάθεια που έγινε να επιβληθεί σε ημέρα απεργίας άδεια υποχρεωτική. Παλεύουμε – διεκδικούμε και την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τις δικές μας ανάγκες και όχι τις ανάγκες των εργοδοτών.
Συμμετέχουμε μαζικά στην Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ
στις 29 Μάη στις 6:00μ.μ
(Αγίας Φιλοθέης 5β,πίσω από την μητρόπολη στην αίθουσα Εμποροϋπαλλήλων)