Συνάδελφοι, τη Δευτέρα 22 Ιανουαρίου 2024 η εργοδοσία της Teleperformance πήρε πίσω την απαράδεκτη εκβιαστική πρόταση να παραπεμφθεί σε διαθεσιμότητα συναδέλφισσα μετά από 3ήμερη αναρρωτική άδεια λόγω έκτακτης νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο.
Θυμίζουμε ότι η εργαζόμενη, μέλος του ΣΕΤΗΠ, την Παρασκευή 19 Ιανουαρίου όταν επέστρεψε στον εργασιακό χώρο για την συνέχιση του Training της σε έργο της Western Digital, ενημερώθηκε από τον εκπαιδευτή ότι της απαγορεύεται η συνέχιση της παρακολούθησης. Η εργαζόμενη, έκπληκτη απευθύνθηκε στο ΗR ζητώντας εξηγήσεις, καθώς η τρίμηνη σύμβασή της είναι ακόμα σε ισχύ.
Εκεί με ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη ενημερώθηκε πως λόγω της απουσίας που έκανε για λόγους υγείας, μένει εκτός πρότζεκτ. Επιπλέον, της ανακοινώθηκε ότι δεν θα πληρώνεται μέχρι να μπει σε νέο πρότζεκτ – κι αυτό δεν θα γίνει αύριο ή την επόμενη εβδομάδα, αλλά τον Μάρτιο, δηλαδή 2 μήνες μετά!
Όταν η συνάδελφος αρνήθηκε την παράνομη πρόταση της εταιρείας, το HR απάντησε πως αν δεν της αρέσει μπορεί να παραιτηθεί. H συνάδελφος επικοινώνησε με το ΣΕΤΗΠ και αμέσως έσπευσε να καταγγείλει τις απαράδεκτες πρακτικές της εργοδοσίας της Teleperformance στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Παρά την διαμαρτυρία της συναδέλφισσας, η εταιρία επανήλθε με μια ακόμη απαράδεκτη πρόταση που θα την άφηνε και πάλι χωρίς δουλειά και χωρίς μισθό για 21 μέρες! Ύστερα από συνεχιζόμενη πίεση η εργοδοσία δεν είχε παρά να πάρει πίσω τον εκβιασμό για καταναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών!
Η συνάδελφισσα θα συνεχίσει στο έργο απ’ το οποίο διώχθηκε – χωρίς βλαπτικές μεταβολές στην σύμβασή της – και θα μείνει με ούτε μία μέρα απλήρωτη!
Συνάδελφοι, ακόμα ένα παράδειγμα ότι χαμένος αγώνας είναι μόνο αυτός που δε δίνεται! Ο εκβιασμός και οι εργοδοτικές μηχανορραφίες δεν πέρασαν!
Συνεχίζουμε τον αγώνα! Κανένας μόνος του! Δε συνηθίζουμε στη βαρβαρότητα και στον εργασιακό μεσαίωνα. Θα μας βρουν απέναντι τους σε κάθε αυθαιρεσία, απλήρωτη ώρα δουλειάς, απόλυση!
Συνάδελφοι, τη Δευτέρα 22 Ιανουαρίου 2024 η εργοδοσία της Teleperformance πήρε πίσω την απαράδεκτη εκβιαστική πρόταση να παραπεμφθεί σε διαθεσιμότητα συναδέλφισσα μετά από 3ήμερη αναρρωτική άδεια λόγω έκτακτης νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο.
Θυμίζουμε ότι η εργαζόμενη, μέλος του ΣΕΤΗΠ, την Παρασκευή 19 Ιανουαρίου όταν επέστρεψε στον εργασιακό χώρο για την συνέχιση του Training της σε έργο της Western Digital, ενημερώθηκε από τον εκπαιδευτή ότι της απαγορεύεται η συνέχιση της παρακολούθησης. Η εργαζόμενη, έκπληκτη απευθύνθηκε στο ΗR ζητώντας εξηγήσεις, καθώς η τρίμηνη σύμβασή της είναι ακόμα σε ισχύ.
Εκεί με ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη ενημερώθηκε πως λόγω της απουσίας που έκανε για λόγους υγείας, μένει εκτός πρότζεκτ. Επιπλέον, της ανακοινώθηκε ότι δεν θα πληρώνεται μέχρι να μπει σε νέο πρότζεκτ – κι αυτό δεν θα γίνει αύριο ή την επόμενη εβδομάδα, αλλά τον Μάρτιο, δηλαδή 2 μήνες μετά!
Όταν η συνάδελφος αρνήθηκε την παράνομη πρόταση της εταιρείας, το HR απάντησε πως αν δεν της αρέσει μπορεί να παραιτηθεί. H συνάδελφος επικοινώνησε με το ΣΕΤΗΠ και αμέσως έσπευσε να καταγγείλει τις απαράδεκτες πρακτικές της εργοδοσίας της Teleperformance στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Παρά την διαμαρτυρία της συναδέλφισσας, η εταιρία επανήλθε με μια ακόμη απαράδεκτη πρόταση που θα την άφηνε και πάλι χωρίς δουλειά και χωρίς μισθό για 21 μέρες! Ύστερα από συνεχιζόμενη πίεση η εργοδοσία δεν είχε παρά να πάρει πίσω τον εκβιασμό για καταναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών!
Η συνάδελφισσα θα συνεχίσει στο έργο απ’ το οποίο διώχθηκε – χωρίς βλαπτικές μεταβολές στην σύμβασή της – και θα μείνει με ούτε μία μέρα απλήρωτη!
Συνάδελφοι, ακόμα ένα παράδειγμα ότι χαμένος αγώνας είναι μόνο αυτός που δε δίνεται! Ο εκβιασμός και οι εργοδοτικές μηχανορραφίες δεν πέρασαν!
Συνεχίζουμε τον αγώνα! Κανένας μόνος του! Δε συνηθίζουμε στη βαρβαρότητα και στον εργασιακό μεσαίωνα. Θα μας βρουν απέναντι τους σε κάθε αυθαιρεσία, απλήρωτη ώρα δουλειάς, απόλυση!