Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
φέτος τον Μάρτη μετράμε 5 χρόνια από την ίδρυση της Σωματειακής Επιτροπής. Σε συνθήκες καραντίνας το 2020 μία ομάδα μελών του ΣΕΤΗΠ στην εταιρεία πήραμε την πρωτοβουλία να οργανωθούμε, να φτιάξουμε μια Σωματειακή Επιτροπή ώστε να συντονίσουμε τον αγώνα μας ενάντια στην επίθεση της εργοδοσίας, η οποία τότε, εν μία νυκτί ανακοίνωνε απολύσεις, περικοπές μισθών, εκ περιτροπής εργασία στο support και άλλα. Μια πρωτοβουλία που αγκαλιάστηκε από τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που έβαλε την σφραγίδα της στις εξελίξεις και με πολύμορφες δράσεις έδωσε το σύνθημα ότι εδώ καμία και κανείς δεν είναι μόνη/ος. Υπάρχει Σωματειακή Επιτροπή, υπάρχει το ΣΕΤΗΠ, υπάρχει ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ. Ακριβώς αυτή η οργάνωση είναι που μας έδωσε την δυναμη για να στριμώξουμε και να αναγκάσουμε την εργοδοσία να κάνει πίσω στον σχεδιασμό της.
Αυτή ακριβώς η οργάνωση είναι που έγινε το αποκούμπι όλων των εργαζόμενων της Openbet μέχρι και σήμερα. Η πλούσια πείρα όλων των εξορμήσεων, των ανακοινώσεων, των παρεμβάσεών μας στη διοίκηση για κάθε μεγάλο ή μικρό ζήτημα δείχνει τον δρόμο για να διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν, την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας.
Σήμερα, μετά τις μεγάλες δράσεις της Σ.Ε. όλους του τελευταίους μήνες, με παλιές αλλά και νέες δυνάμεις στο πλάι μας, αντλούμε δύναμη από τις ιστορικές, συγκλονιστικές κινητοποιήσεις για τα Τέμπη και οργανώνουμε την περαιτέρω κλιμάκωση της δράσης μας. Προχωράμε σε μαζική συνέλευση της Σωματειακής Επιτροπής για να συζητήσουμε, να προβληματιστούμε και να σχεδιάσουμε το πως θα αναπτύξουμε ακόμα περισσότερο την δράση μας στον χώρο δουλειάς, στον κλάδο, παντού. Πως καλύτερα θα οργανώσουμε την απεργία στις 9 Απριλίου, ώστε πάλι να έχουμε δεκάδες συναδέλφους απεργούς και να ερημώσει το γραφείο, τα calls, το slack. Να αγωνιστούμε όχι μόνο για να αντιμετωπίσουμε τυχόν βλαπτικές αποφάσεις της εργοδοσίας, αλλά για να περάσουμε στην αντεπίθεση και να απαιτήσουμε την ικανοποίηση του πλαισίου αιτημάτων μας που έχει συλλογικά δημιουργηθεί, για πραγματικές αυξήσεις και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Γιατί δεν δεχόμαστε εν μία νυκτί να ανακοινώνονται απολύσεις των Άγγλων συναδέλφων μας σαν να είναι απλά αριθμοί. Δεν δεχόμαστε άλλη μία χρονιά το πάγωμα των μισθών, οι οποίοι μάλιστα έχουν τσακιστεί όλα τα προηγούμενα χρόνια από την ολοένα αυξανόμενη ακρίβεια, από την ολοένα και περισσότερη απαξίωση όλων των κοινωνικών παροχών σε Υγεία, Παιδεία. Δεν δεχόμαστε την συνεχιζόμενη τεράστια εντατικοποίηση σε έργα της εταιρείας, με εξοντωτικά deadlines. Εντατικοποίηση που αναμένεται να εκτοξευθεί μετά την διαδικασία απολύσεων σε Αγγλία, Ισπανία, Ινδία, Καναδά κ.α.
Το παραμύθι του νέου Career Framework, της διαφάνειας και των ευκαιριών είναι ωραίο αλλά δεν έχει δράκο. Έχουμε πλούσια πείρα όλα τα προηγούμενα χρόνια ότι κάθε νέο σύστημα αξιολόγησης (KPOs, OKRs, Calibration κτλ) είχε και συνεχίζει να έχει μοναδικό σκοπό την εντατικοποίηση μέσω στόχων, το πάγωμα μισθών, την διασφάλιση των κερδών των κάθε λογής μετοχικών σχημάτων που διοικούσαν την εταιρεία διαχρονικά.
Χορτάσαμε pizza days, εθελοντικές δράσεις της εταιρείας, για τις οποίες τα στελέχη της εταιρείας εντέχνως εκμεταλλεύονται την καλή θέληση των συναδέλφων που συμμετέχουν σε αυτές και κοκορεύονται σε κάθε λογής εταιρικά και κυβερνητικά forums και αναφέρονται στο καλό πρόσωπο της Openbet και την προσφορά της στην κοινωνία. Την ίδια ώρα φυσικά που παγώνει μισθούς και πετάει στον δρόμο συναδέλφους.
Χορτάσαμε εταιρικές γραμμές ψυχολογικής υποστήριξης και κάθε λογής events για να μας πείσουν πόσο “Great Place to Work” είμαστε. Είναι τέτοιο το θράσος τους που πήγαν να οργανώσουν workshop δημιουργίας κεριών την ημέρα της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας στις 9 Απρίλη, κάτι που μεταφέρθηκε σε άλλη μέρα μετά από την άμεση παρέμβαση μας! Να απαντήσουμε με μαζική απεργία!
Ή τα κέρδη τους Ή οι ΖΩΕΣ μας
Η εργοδοσία δείχνει για άλλη μία φορά το πραγματικό της πρόσωπο, όπου στυγνά και με γνώμονα το κέρδος, το περίφημο “Location Strategy” που μας λέει ο CEΟ. Επιβεβαιώνεται ότι απολύει τουλάχιστον 84 συναδέλφους στο γραφείο της Αγγλίας, απέλυσε όλο το Support στον Καναδά, τους Ισπανούς remote συναδέλφους, συναδέλφους στην Ινδία κ.α.! Την ίδια ώρα, a bold new era μας λένε για ακόμη μία φορά.. Με δελτία τύπου, με αναρτήσεις στο linkedin από στελέχη και διάφορους καλοθελητές των social media διαφημίζουν τις “ευκαιρίες για όλους” μετά την ολοκλήρωση της μεταφοράς στο νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς. “What really matters is what hasn’t changed” μας λέει ο CPO, περασμένα ξεχασμένα όλα δηλαδή.
Καμμία εμπιστοσύνη στην εργοδοσία και τα σχέδια τους! Έχουμε πλούσια πείρα οι εργαζόμενοι της Openbet και δεν θα περάσει έτσι αυτό!
Η απάντηση μας ήταν, είναι και θα είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας. Γιατί είναι ξεκάθαρο ότι δεν θα μας χαρίσουν τίποτα. Οι εργαζόμενοι στην Openbet φωνάξαμε “Δεν έχουμε οξυγόνο” και ενώσαμε τις φωνές μας με τους εκατομμύρια απεργούς πανελλαδικά την 28η Φλεβάρη.
Σε αυτήν την κρίσιμη στιγμή στην Openbet, στον κλάδο παντού, οι εργαζόμενοι της Openbet για άλλη μία φορά πρέπει να βάλουν την δική τους σφραγίδα στις εξελίξεις.
Προχωράμε και στέλνουμε μήνυμα οργάνωσης και κλιμάκωσης του αγώνα μας. Τα δεκάδες μέλη του ΣΕΤΗΠ στην Openbet, οι εκατοντάδες εργαζόμενοι στην Openbet που όλο το προηγούμενο διάστημα έχουμε συζητήσει, έχουμε συναντηθεί σε συνελεύσεις, σε απεργίες, σε κινητοποιήσεις της Σωματειακής στο γραφείο. Εμείς που έχουμε κοινά προβλήματα, που βιώνουμε όλες τις κοιλάδες των Τεμπών στη ζωή μας, στην Openbet, στην Παιδεία, την Υγεία και παντού, προχωράμε σε μαζική συνέλευση για να σχεδιάσουμε καλύτερα και πιο δυναμικά την πάλη για τα αιτήματά μας. Συμμετέχουμε όλες και όλοι ενεργά! Για να μπορέσουμε από καλύτερες θέσεις να παλέψουμε για άμεσες οριζόντιες αυξήσεις, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για όλα τα αιτήματα που έχουμε με γνώμονα τις ανάγκες όλων των πλευρών της ζωή μας, κόντρα στον ατομικό δρόμο των αδιεξόδων και της απογοήτευσης.
Nα μην λείψει κανείς!
Όλες και όλοι στην συνέλευση εργαζομένων της Openbet
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 04/04 – 18:30
(Αίθουσα Σωματείου Συνταξιούχων 2ος όροφος – Αγνώστων Ηρώων 60 – 62,
Ν. Ιωνία,(κοντά στον σταθμό του ηλεκτρικού στην Ν.Ιωνία)
ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΗ
10:30 ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ
ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ
ΠΟΥ ΓΕΝΝΑ ΚΟΙΛΑΔΕΣ ΤΩΝ ΤΕΜΠΩΝ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
φέτος τον Μάρτη μετράμε 5 χρόνια από την ίδρυση της Σωματειακής Επιτροπής. Σε συνθήκες καραντίνας το 2020 μία ομάδα μελών του ΣΕΤΗΠ στην εταιρεία πήραμε την πρωτοβουλία να οργανωθούμε, να φτιάξουμε μια Σωματειακή Επιτροπή ώστε να συντονίσουμε τον αγώνα μας ενάντια στην επίθεση της εργοδοσίας, η οποία τότε, εν μία νυκτί ανακοίνωνε απολύσεις, περικοπές μισθών, εκ περιτροπής εργασία στο support και άλλα. Μια πρωτοβουλία που αγκαλιάστηκε από τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που έβαλε την σφραγίδα της στις εξελίξεις και με πολύμορφες δράσεις έδωσε το σύνθημα ότι εδώ καμία και κανείς δεν είναι μόνη/ος. Υπάρχει Σωματειακή Επιτροπή, υπάρχει το ΣΕΤΗΠ, υπάρχει ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ. Ακριβώς αυτή η οργάνωση είναι που μας έδωσε την δυναμη για να στριμώξουμε και να αναγκάσουμε την εργοδοσία να κάνει πίσω στον σχεδιασμό της.
Αυτή ακριβώς η οργάνωση είναι που έγινε το αποκούμπι όλων των εργαζόμενων της Openbet μέχρι και σήμερα. Η πλούσια πείρα όλων των εξορμήσεων, των ανακοινώσεων, των παρεμβάσεών μας στη διοίκηση για κάθε μεγάλο ή μικρό ζήτημα δείχνει τον δρόμο για να διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν, την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας.
Σήμερα, μετά τις μεγάλες δράσεις της Σ.Ε. όλους του τελευταίους μήνες, με παλιές αλλά και νέες δυνάμεις στο πλάι μας, αντλούμε δύναμη από τις ιστορικές, συγκλονιστικές κινητοποιήσεις για τα Τέμπη και οργανώνουμε την περαιτέρω κλιμάκωση της δράσης μας. Προχωράμε σε μαζική συνέλευση της Σωματειακής Επιτροπής για να συζητήσουμε, να προβληματιστούμε και να σχεδιάσουμε το πως θα αναπτύξουμε ακόμα περισσότερο την δράση μας στον χώρο δουλειάς, στον κλάδο, παντού. Πως καλύτερα θα οργανώσουμε την απεργία στις 9 Απριλίου, ώστε πάλι να έχουμε δεκάδες συναδέλφους απεργούς και να ερημώσει το γραφείο, τα calls, το slack. Να αγωνιστούμε όχι μόνο για να αντιμετωπίσουμε τυχόν βλαπτικές αποφάσεις της εργοδοσίας, αλλά για να περάσουμε στην αντεπίθεση και να απαιτήσουμε την ικανοποίηση του πλαισίου αιτημάτων μας που έχει συλλογικά δημιουργηθεί, για πραγματικές αυξήσεις και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Γιατί δεν δεχόμαστε εν μία νυκτί να ανακοινώνονται απολύσεις των Άγγλων συναδέλφων μας σαν να είναι απλά αριθμοί. Δεν δεχόμαστε άλλη μία χρονιά το πάγωμα των μισθών, οι οποίοι μάλιστα έχουν τσακιστεί όλα τα προηγούμενα χρόνια από την ολοένα αυξανόμενη ακρίβεια, από την ολοένα και περισσότερη απαξίωση όλων των κοινωνικών παροχών σε Υγεία, Παιδεία. Δεν δεχόμαστε την συνεχιζόμενη τεράστια εντατικοποίηση σε έργα της εταιρείας, με εξοντωτικά deadlines. Εντατικοποίηση που αναμένεται να εκτοξευθεί μετά την διαδικασία απολύσεων σε Αγγλία, Ισπανία, Ινδία, Καναδά κ.α.
Το παραμύθι του νέου Career Framework, της διαφάνειας και των ευκαιριών είναι ωραίο αλλά δεν έχει δράκο. Έχουμε πλούσια πείρα όλα τα προηγούμενα χρόνια ότι κάθε νέο σύστημα αξιολόγησης (KPOs, OKRs, Calibration κτλ) είχε και συνεχίζει να έχει μοναδικό σκοπό την εντατικοποίηση μέσω στόχων, το πάγωμα μισθών, την διασφάλιση των κερδών των κάθε λογής μετοχικών σχημάτων που διοικούσαν την εταιρεία διαχρονικά.
Χορτάσαμε pizza days, εθελοντικές δράσεις της εταιρείας, για τις οποίες τα στελέχη της εταιρείας εντέχνως εκμεταλλεύονται την καλή θέληση των συναδέλφων που συμμετέχουν σε αυτές και κοκορεύονται σε κάθε λογής εταιρικά και κυβερνητικά forums και αναφέρονται στο καλό πρόσωπο της Openbet και την προσφορά της στην κοινωνία. Την ίδια ώρα φυσικά που παγώνει μισθούς και πετάει στον δρόμο συναδέλφους.
Χορτάσαμε εταιρικές γραμμές ψυχολογικής υποστήριξης και κάθε λογής events για να μας πείσουν πόσο “Great Place to Work” είμαστε. Είναι τέτοιο το θράσος τους που πήγαν να οργανώσουν workshop δημιουργίας κεριών την ημέρα της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας στις 9 Απρίλη, κάτι που μεταφέρθηκε σε άλλη μέρα μετά από την άμεση παρέμβαση μας! Να απαντήσουμε με μαζική απεργία!
Ή τα κέρδη τους Ή οι ΖΩΕΣ μας
Η εργοδοσία δείχνει για άλλη μία φορά το πραγματικό της πρόσωπο, όπου στυγνά και με γνώμονα το κέρδος, το περίφημο “Location Strategy” που μας λέει ο CEΟ. Επιβεβαιώνεται ότι απολύει τουλάχιστον 84 συναδέλφους στο γραφείο της Αγγλίας, απέλυσε όλο το Support στον Καναδά, τους Ισπανούς remote συναδέλφους, συναδέλφους στην Ινδία κ.α.! Την ίδια ώρα, a bold new era μας λένε για ακόμη μία φορά.. Με δελτία τύπου, με αναρτήσεις στο linkedin από στελέχη και διάφορους καλοθελητές των social media διαφημίζουν τις “ευκαιρίες για όλους” μετά την ολοκλήρωση της μεταφοράς στο νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς. “What really matters is what hasn’t changed” μας λέει ο CPO, περασμένα ξεχασμένα όλα δηλαδή.
Καμμία εμπιστοσύνη στην εργοδοσία και τα σχέδια τους! Έχουμε πλούσια πείρα οι εργαζόμενοι της Openbet και δεν θα περάσει έτσι αυτό!
Η απάντηση μας ήταν, είναι και θα είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας. Γιατί είναι ξεκάθαρο ότι δεν θα μας χαρίσουν τίποτα. Οι εργαζόμενοι στην Openbet φωνάξαμε “Δεν έχουμε οξυγόνο” και ενώσαμε τις φωνές μας με τους εκατομμύρια απεργούς πανελλαδικά την 28η Φλεβάρη.
Σε αυτήν την κρίσιμη στιγμή στην Openbet, στον κλάδο παντού, οι εργαζόμενοι της Openbet για άλλη μία φορά πρέπει να βάλουν την δική τους σφραγίδα στις εξελίξεις.
Προχωράμε και στέλνουμε μήνυμα οργάνωσης και κλιμάκωσης του αγώνα μας. Τα δεκάδες μέλη του ΣΕΤΗΠ στην Openbet, οι εκατοντάδες εργαζόμενοι στην Openbet που όλο το προηγούμενο διάστημα έχουμε συζητήσει, έχουμε συναντηθεί σε συνελεύσεις, σε απεργίες, σε κινητοποιήσεις της Σωματειακής στο γραφείο. Εμείς που έχουμε κοινά προβλήματα, που βιώνουμε όλες τις κοιλάδες των Τεμπών στη ζωή μας, στην Openbet, στην Παιδεία, την Υγεία και παντού, προχωράμε σε μαζική συνέλευση για να σχεδιάσουμε καλύτερα και πιο δυναμικά την πάλη για τα αιτήματά μας. Συμμετέχουμε όλες και όλοι ενεργά! Για να μπορέσουμε από καλύτερες θέσεις να παλέψουμε για άμεσες οριζόντιες αυξήσεις, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για όλα τα αιτήματα που έχουμε με γνώμονα τις ανάγκες όλων των πλευρών της ζωή μας, κόντρα στον ατομικό δρόμο των αδιεξόδων και της απογοήτευσης.