Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ είναι έτοιμη να φέρει προς ψήφιση στη βουλή το νέο ασφαλιστικό, το νέο φορολογικό και το νόμο διαχείρισης των δανείων. Στην ουσία φέρνει την διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης, τη φοροληστεία των εργατικών – λαϊκών οικογενειών και την παράδοση των υποθηκευμένων περιουσιών στα τραπεζικά κοράκια. Αυτά τα μέτρα είναι απαιτήσεις του κεφαλαίου για να ξεπεράσει την κρίση του. Τα μέτρα αυτά ήθελαν να έχουν νομοθετηθεί από το Δεκέμβρη. Ωστόσο οι κινητοποιήσεις εργαζόμενων, φτωχών αγροτών και αυτοαπασχολούμενων τους εμπόδισαν. Ειδικά η απεργία της 4ης Φλεβάρη που πήρε παλλαϊκά χαρακτηριστικά, το κοινό συλλαλητήριο αγροτών – εργατών και η μεγάλη πορεία κατά της ανεργίας από την Πάτρα στην Αθήνα αποτέλεσαν τους σημαντικότερους σταθμούς των κινητοποιήσεων.
Ενόψει των νέων μέτρων τα σωματεία έχουν πάρει απόφαση διεξαγωγής 48ωρης απεργίας τη μέρα που αυτά θα έρθουν προς ψήφιση στη Βουλή. Η απεργία αυτή πρέπει να εμποδίσει την ψήφιση των μέτρων.
ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΟΥΤΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ
Η συντονισμένη αντιλαϊκή επίθεση συγκυβέρνησης, θεσμών και κεφαλαίου εκφράζεται και στην στρατηγική των μονοπωλιακών ομίλων. Στον ΟΤΕ το κλείσιμο 3 καταστημάτων και η απόλυση συναδέλφου με το λεγόμενο διευθυντικό δικαίωμα ήταν 2 πρόσφατες εξελίξεις που το αποδεικνύουν. Δεν είναι όμως μόνο αυτές. Καθημερινά γινόμαστε μάρτυρες εφαρμογής αντεργατικών πρακτικών:
Η καταστρατήγηση του ωραρίου, ειδικά στο Διοικητικό Μέγαρο, που φτάνει στο σημείο συνάδελφοι να φεύγουν αργά το βράδυ ή και τα μεσάνυχτα είναι καθημερινό φαινόμενο.
Η υπηρεσία stand-by υποκαθιστά την ανάγκη βαρδιών. Γιατί όταν ένας συνάδελφος που δουλεύει ως stand-by, «γράφει» 30-40 ώρες την εβδομάδα on-call, στην πραγματικότητα υποκαθιστά την ανάγκη ύπαρξης βάρδιας.
Η «αξιοποίηση» της επινοικιαζόμενης εργασίας επεκτείνεται παρά τις περί του αντιθέτου εξαγγελίες μετά την υπογραφή της τελευταίας ΣΣΕ που θεωρητικά θα έθετε τέλος στο αίσχος της επινοικιαζόμενης εργασίας.
Η χρήση του αξιολογίου ως «μαστιγίου» είναι συνεχής από τα στελέχη της εταιρίας. Οι απειλές απόλυσης με βάση το αξιολόγιο ακούγονται, πλέον, όλο και πιο συχνά.
Η προσπάθεια με κάθε τρόπο της διοίκησης και μέρους του συνδικαλιστικού κινήματος να μας πείσουν ότι εργαζόμενοι και εργοδότης έχουμε κοινά συμφέροντα. Η στόχευση δεν είναι άλλη από το να συμβιβαζόμαστε με τις απώλειες εισοδήματος και δικαιωμάτων στο όνομα της αύξησης της κερδοφορίας της εταιρίας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, τονίζουμε ότι:
οι υπερωρίες δεν είναι υποχρεωτικές. Οφείλουμε να υπερασπιστούμε το 8ώρο. Ο χρόνος παράδοσης των projects δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία για να δουλεύουμε 10ωρα και 12ώρα. Αν υπάρχουν ανάγκες να προσλάβουν προσωπικό. Με την πιστή τήρησή του να επιβάλουμε οι χρόνοι για την ολοκλήρωση των Projects να έχουν ως κύριο κριτήριο την τήρηση του 8ώρου.
Το stand by, όπως προβλέπει και η αντίστοιχη ΣΣΕ, δεν καλύπτει προγραμματισμένες εργασίες αλλά μόνο έκτακτα περιστατικά. Δεν έχουμε καμία υποχρέωση να δουλεύουμε από το σπίτι, χωρίς να είμαστε stand by, επειδή έχουμε απομακρυσμένη πρόσβαση.
Σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το κλαδικό σωματείο ώστε οργανωμένα να επιβάλουμε το δίκιο μας και το δικαίωμα σε ζωή με αξιοπρέπεια. Να αποκρούσουμε όλες τις αντεργατικές, και συχνά, παράνομες απαιτήσεις της διοίκησης. Να απαντήσουμε οργανωμένα στις αυθαιρεσίες των στελεχών.
ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΤΩΡΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ 48ΩΡΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗ
ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ είναι έτοιμη να φέρει προς ψήφιση στη βουλή το νέο ασφαλιστικό, το νέο φορολογικό και το νόμο διαχείρισης των δανείων. Στην ουσία φέρνει την διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης, τη φοροληστεία των εργατικών – λαϊκών οικογενειών και την παράδοση των υποθηκευμένων περιουσιών στα τραπεζικά κοράκια. Αυτά τα μέτρα είναι απαιτήσεις του κεφαλαίου για να ξεπεράσει την κρίση του. Τα μέτρα αυτά ήθελαν να έχουν νομοθετηθεί από το Δεκέμβρη. Ωστόσο οι κινητοποιήσεις εργαζόμενων, φτωχών αγροτών και αυτοαπασχολούμενων τους εμπόδισαν. Ειδικά η απεργία της 4ης Φλεβάρη που πήρε παλλαϊκά χαρακτηριστικά, το κοινό συλλαλητήριο αγροτών – εργατών και η μεγάλη πορεία κατά της ανεργίας από την Πάτρα στην Αθήνα αποτέλεσαν τους σημαντικότερους σταθμούς των κινητοποιήσεων.
Ενόψει των νέων μέτρων τα σωματεία έχουν πάρει απόφαση διεξαγωγής 48ωρης απεργίας τη μέρα που αυτά θα έρθουν προς ψήφιση στη Βουλή. Η απεργία αυτή πρέπει να εμποδίσει την ψήφιση των μέτρων.
ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΟΥΤΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ
Η συντονισμένη αντιλαϊκή επίθεση συγκυβέρνησης, θεσμών και κεφαλαίου εκφράζεται και στην στρατηγική των μονοπωλιακών ομίλων. Στον ΟΤΕ το κλείσιμο 3 καταστημάτων και η απόλυση συναδέλφου με το λεγόμενο διευθυντικό δικαίωμα ήταν 2 πρόσφατες εξελίξεις που το αποδεικνύουν. Δεν είναι όμως μόνο αυτές. Καθημερινά γινόμαστε μάρτυρες εφαρμογής αντεργατικών πρακτικών:
Η καταστρατήγηση του ωραρίου, ειδικά στο Διοικητικό Μέγαρο, που φτάνει στο σημείο συνάδελφοι να φεύγουν αργά το βράδυ ή και τα μεσάνυχτα είναι καθημερινό φαινόμενο.
Η υπηρεσία stand-by υποκαθιστά την ανάγκη βαρδιών. Γιατί όταν ένας συνάδελφος που δουλεύει ως stand-by, «γράφει» 30-40 ώρες την εβδομάδα on-call, στην πραγματικότητα υποκαθιστά την ανάγκη ύπαρξης βάρδιας.
Η «αξιοποίηση» της επινοικιαζόμενης εργασίας επεκτείνεται παρά τις περί του αντιθέτου εξαγγελίες μετά την υπογραφή της τελευταίας ΣΣΕ που θεωρητικά θα έθετε τέλος στο αίσχος της επινοικιαζόμενης εργασίας.
Η χρήση του αξιολογίου ως «μαστιγίου» είναι συνεχής από τα στελέχη της εταιρίας. Οι απειλές απόλυσης με βάση το αξιολόγιο ακούγονται, πλέον, όλο και πιο συχνά.
Η προσπάθεια με κάθε τρόπο της διοίκησης και μέρους του συνδικαλιστικού κινήματος να μας πείσουν ότι εργαζόμενοι και εργοδότης έχουμε κοινά συμφέροντα. Η στόχευση δεν είναι άλλη από το να συμβιβαζόμαστε με τις απώλειες εισοδήματος και δικαιωμάτων στο όνομα της αύξησης της κερδοφορίας της εταιρίας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, τονίζουμε ότι:
οι υπερωρίες δεν είναι υποχρεωτικές. Οφείλουμε να υπερασπιστούμε το 8ώρο. Ο χρόνος παράδοσης των projects δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία για να δουλεύουμε 10ωρα και 12ώρα. Αν υπάρχουν ανάγκες να προσλάβουν προσωπικό. Με την πιστή τήρησή του να επιβάλουμε οι χρόνοι για την ολοκλήρωση των Projects να έχουν ως κύριο κριτήριο την τήρηση του 8ώρου.
Το stand by, όπως προβλέπει και η αντίστοιχη ΣΣΕ, δεν καλύπτει προγραμματισμένες εργασίες αλλά μόνο έκτακτα περιστατικά. Δεν έχουμε καμία υποχρέωση να δουλεύουμε από το σπίτι, χωρίς να είμαστε stand by, επειδή έχουμε απομακρυσμένη πρόσβαση.
Σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το κλαδικό σωματείο ώστε οργανωμένα να επιβάλουμε το δίκιο μας και το δικαίωμα σε ζωή με αξιοπρέπεια. Να αποκρούσουμε όλες τις αντεργατικές, και συχνά, παράνομες απαιτήσεις της διοίκησης. Να απαντήσουμε οργανωμένα στις αυθαιρεσίες των στελεχών.
ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΤΩΡΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ 48ΩΡΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗ
ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ