Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Την περασμένη Παρασκευή ανακοινώθηκε σε κάποιους από τους εργαζόμενους των τμημάτων SAM, SOHO PT και TSR 2nd Level ότι από 586 ευρώ μικτά θα αμείβονται πλέον με 700 ευρώ μικτά! Ενώ ένα μήνα περίπου πριν αντίστοιχη κίνηση έγινε στους τεχνικούς του τμήματος Field. Μάλιστα προϊστάμενοι ανακοίνωναν τα νέα λέγοντας πως η Vodafone αποφάσισε ξαφνικά να ανταμείψει τον κόπο κάποιων εργαζομένων σε κάποια λίγα τμήματα που υποτίθεται ότι θεωρεί “σημαντικά” με αυξήσεις – κοροϊδία πατώντας στην ανάγκη που έχουμε για αυτά τα λίγα παραπάνω ευρώ. Βέβαια όσοι εργαζόμενοι είναι 4ώροι και 6ώροι, όσοι έχουν προσληφθεί με παλαιότερες συμβάσεις των … 700 ευρώ θεωρούνται από την διοίκηση υψηλόμισθοι όπως φυσικά και … η συντριπτική πλειοψηφία των υπόλοιπων εργαζομένων του Ομίλου με όποια σχέση εργασίας.
ΤΑ ΨΙΧΟΥΛΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΡΙΞΟΥΝ ΣΤΑΧΤΗ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΜΑΣ ΠΑΙΡΝΟΥΝ 10 και σε κάποιους από εμάς δίνουν 1
Συνάδελφοι, ας αναρωτηθούμε ποια είναι πράγματι η «διάθεση» της εργοδοσίας;
Συμβάσεις Vodafone, συμβάσεις 360, συμβάσεις επινοικίασης όλων των ειδών, εργασία με μπλοκάκι, εργολαβίες, 4ώροι, 5ώροι, ορισμένου χρόνου, κατάργηση επιδομάτων, δουλειά από το σπίτι, εντατικοποίηση. Και όλα αυτά διανθίζονται με απολύσεις όπως η πιο πρόσφατη που έγινε στο Χαλάνδρι εργαζομένου μηχανικού με χρόνια προσφοράς στην εταιρεία, με τρομοκρατία σε όλα τα τμήματα και απειλές σε εργαζόμενους, αυθαιρεσία και φωνές από προϊσταμένους ειδικά στο Φάληρο. Ταυτόχρονα είναι η ίδια εργοδοσία που αλλάζει την καθημερινότητα μας καθιερώνοντας νέο καθεστώς με τις αργίες κάνοντας μας να χάσουμε τα ρεπό, βάζει χέρι στις σχολικές άδειες αλλά και στις φοιτητικές, για να μην ξεχνάμε την ανάθεση δουλειάς μέχρι και μέσω … viber …
Η ίδια η πείρα μας, η συντονισμένη, οργανωμένη και συνεχής επίθεση που δεχόμαστε στα δικαιώματά μας, φανερώνει τα πραγματικά κίνητρα της εργοδοσίας είναι η αύξηση της κερδοφορίας της Vodafone, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της έναντι του ανταγωνισμού. Κερδοφορία που βασίζεται πάνω στα δικά μας τσακισμένα δικαιώματα
Στον κλάδο έχουμε πείρα του τί σημαίνει να μοιράζει μια επιχείρηση ψίχουλα για να “εξαγοράσει” μικρή μερίδα εργαζομένων. Όλως τυχαίως στις μεγάλες κινητοποιήσεις με αφορμή τις μειώσεις διαλειμμάτων που προσπάθησε να εφαρμόσει η διοίκηση, τα τμήματα που σχεδόν νέκρωναν ήταν αυτά των SAM και των SOHO PT. Όταν οι εργαζόμενοι αφυπνίζονται, οργανώνονται, παλεύουν για τα δικαιώματά τους και αρχίζουν να συνειδητοποιούν την τεράστια δύναμη που έχουν τότε η εργοδοσία φοβάται, και χρησιμοποιεί κάθε τρόπο για να «σπάσει» την ενότητα και την αποφασιστικότητά μας. Αυτό τον σκοπό είχαν οι εκδικητικές απολύσεις, οι συστάσεις και οι απειλές, αυτό τον σκοπό έχουν και οι επιλεκτικές αυξήσεις σε κάποιους από τους πιο χαμηλόμισθους συναδέλφους.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να γραφτούμε στα σωματεία μας, να μπλοκάρουμε στην πράξη την προσπάθεια της εργοδοσίας να εντείνει τον διαχωρισμό και να προχωρήσει τον «εξορθολογισμό» των δικαιωμάτων μας προς τα κάτω!
Ενιαία όλοι εργαζόμενοι σε όλα τα τμήματα και ειδικότητες βγαίνουμε μπροστά και παλεύουμε για εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα πάνω. Ο διαχωρισμός που θέλουν να μας επιβάλλουν δε θα περάσει. Χρειάζεται να είμαστε ενωμένοι γιατί έχουμε κοινό αντίπαλο. Δεν δεχόμαστε μετά από τόσα χρόνια δουλειάς να έχουμε φτάσει να παίρνουμε 700 ευρώ μικτά και να λέμε και ευχαριστώ! Διεκδικούμε συλλογική σύμβαση εργασίας για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον όμιλο! Με κατώτατο ελάχιστο μισθό τουλάχιστον στα 915 ευρώ μικτά με επίδομα γάμου 91,50 ευρώ και για κάθε τέκνο επιπλέον 45,75 ευρώ. Αυτοί οι μισθοί για πολλούς από εμάς μπορεί να μοιάζουν απατηλοί αυτή τη στιγμή που η πλειοψηφία μας αμείβεται με 586 ευρώ μικτά στο 8ωρο όμως είναι ο μισθός για τον πιο χαμηλά αμειβόμενο «vodafone employee» με βάση τη ΣΣΕ που υπογράφηκε τελευταία φορά το 2013. Η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΕΙΝΑΙ στο επίκεντρο των αιτημάτων μας, όπως και από κοινού πάλη σε όλο τον κλάδο για υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης.
ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΨΙΧΟΥΛΑ – ΠΑΛΕΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΟΣΩΝ ΧΑΣΑΜΕ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ – ΓΙΑ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΜΑΣ
Συνάδελφοι δικαιούμαστε πολλά παραπάνω από … τις πίτσες που μοίραζε προχθές η Vodafone. Το παραμύθι της “δίκαιης ανάπτυξης” που ξετυλίγεται ειδικά τις τελευταίες μέρες από την ΔΕΘ μέχρι το … κτήριο του Φαλήρου οφείλουμε να το απορρίψουμε γιατί είναι κοροϊδία. Και αυτή η κυβέρνηση είναι ταγμένη να εξυπηρετεί ΣΕΒ, επιχειρηματίες, τραπεζίτες, ΕΕ. Γι’ αυτό απαιτούν όλο και νέες θυσίες και κοροϊδεύουν ισχυριζόμενοι ότι βάζουν τάχα φραγμούς στην εργοδοτική αυθαιρεσία, με αποσπασματικά μέτρα για την απλήρωτη, αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία. Όταν είναι άθικτο το αντεργατικό πλαίσιο πάνω στο οποίο πατάει ο εργασιακός μεσαίωνας με την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την ουσιαστική κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, την παροχή πρόσθετων «διευκολύνσεων» στα «δουλεμπορικά» γραφεία, την αποψίλωση του κρατικού μηχανισμού των επιθεωρήσεων εργασίας.
Ακόμα και τα δικαιώματά μας στα οποία εργοδοσία και κυβερνήσεις δεν έχουν βάλει ακόμη χέρι, αμφισβητούνται. Στον φόβο να μην χάσουμε και άλλα χαμηλώνουμε τις απαιτήσεις μας. Η λογική όμως του μικρότερου κακού οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στα μεγαλύτερα. Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι δε μας φτάνουν τα ψίχουλα, το βιώνουμε καθημερινά, στον λογαριασμό της ΔΕΗ, στον δόση της εφορίας, στον ΕΝΦΙΑ…
Η ζωή μας θα αλλάξει προς το καλύτερο όταν αποφασίσουμε να ακολουθήσουμε τον δρόμο της ρήξης και της ανατροπής αυτής της κατάστασης.
Η πάλη για κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας, για ζωή και δικαιώματα σύμφωνα με την εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας πρέπει να δυναμώσει. Ο αγώνας σε αυτή την κατεύθυνση πρέπει να δυναμώσει, μόνο έτσι θα πιέσουμε την εργοδοσία και η δύναμη που έχουμε εκφράστηκε στη Vodafone όλο το προηγούμενο διάστημα. Καλούμε λοιπόν όλους τους εργαζόμενους να μπουν αποφασιστικά στη μάχη, ακόμη και όσους ως τώρα δεν τόλμησαν να κάνουν το βήμα. Οργανωνόμαστε όλοι στο ΣΕΤΗΠ, συμμετέχουμε και δημιουργούμε σωματειακές επιτροπές που θα είναι πυρήνες αντίστασης σε κάθε κτίριο του ομίλου Vodafone. Δεν πέφτουμε στην παγίδα που θέλει να μας στήσει η εργοδοσία μετά τις τελευταίες εξελίξεις γιατί γνωρίζουμε πολύ καλά ότι αξίζουμε παραπάνω και μπορούμε να κατακτήσουμε καλύτερες συνθήκες για τη ζωή μας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στις συνελεύσεις του ΣΕΤΗΠ σε κάθε κτίριο. Μαχητικά και αποφασιστικά παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας.
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ VODAFONE
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Την περασμένη Παρασκευή ανακοινώθηκε σε κάποιους από τους εργαζόμενους των τμημάτων SAM, SOHO PT και TSR 2nd Level ότι από 586 ευρώ μικτά θα αμείβονται πλέον με 700 ευρώ μικτά! Ενώ ένα μήνα περίπου πριν αντίστοιχη κίνηση έγινε στους τεχνικούς του τμήματος Field. Μάλιστα προϊστάμενοι ανακοίνωναν τα νέα λέγοντας πως η Vodafone αποφάσισε ξαφνικά να ανταμείψει τον κόπο κάποιων εργαζομένων σε κάποια λίγα τμήματα που υποτίθεται ότι θεωρεί “σημαντικά” με αυξήσεις – κοροϊδία πατώντας στην ανάγκη που έχουμε για αυτά τα λίγα παραπάνω ευρώ. Βέβαια όσοι εργαζόμενοι είναι 4ώροι και 6ώροι, όσοι έχουν προσληφθεί με παλαιότερες συμβάσεις των … 700 ευρώ θεωρούνται από την διοίκηση υψηλόμισθοι όπως φυσικά και … η συντριπτική πλειοψηφία των υπόλοιπων εργαζομένων του Ομίλου με όποια σχέση εργασίας.
ΤΑ ΨΙΧΟΥΛΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΡΙΞΟΥΝ ΣΤΑΧΤΗ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΜΑΣ ΠΑΙΡΝΟΥΝ 10 και σε κάποιους από εμάς δίνουν 1
Συνάδελφοι, ας αναρωτηθούμε ποια είναι πράγματι η «διάθεση» της εργοδοσίας;
Συμβάσεις Vodafone, συμβάσεις 360, συμβάσεις επινοικίασης όλων των ειδών, εργασία με μπλοκάκι, εργολαβίες, 4ώροι, 5ώροι, ορισμένου χρόνου, κατάργηση επιδομάτων, δουλειά από το σπίτι, εντατικοποίηση. Και όλα αυτά διανθίζονται με απολύσεις όπως η πιο πρόσφατη που έγινε στο Χαλάνδρι εργαζομένου μηχανικού με χρόνια προσφοράς στην εταιρεία, με τρομοκρατία σε όλα τα τμήματα και απειλές σε εργαζόμενους, αυθαιρεσία και φωνές από προϊσταμένους ειδικά στο Φάληρο. Ταυτόχρονα είναι η ίδια εργοδοσία που αλλάζει την καθημερινότητα μας καθιερώνοντας νέο καθεστώς με τις αργίες κάνοντας μας να χάσουμε τα ρεπό, βάζει χέρι στις σχολικές άδειες αλλά και στις φοιτητικές, για να μην ξεχνάμε την ανάθεση δουλειάς μέχρι και μέσω … viber …
Η ίδια η πείρα μας, η συντονισμένη, οργανωμένη και συνεχής επίθεση που δεχόμαστε στα δικαιώματά μας, φανερώνει τα πραγματικά κίνητρα της εργοδοσίας είναι η αύξηση της κερδοφορίας της Vodafone, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της έναντι του ανταγωνισμού. Κερδοφορία που βασίζεται πάνω στα δικά μας τσακισμένα δικαιώματα
Στον κλάδο έχουμε πείρα του τί σημαίνει να μοιράζει μια επιχείρηση ψίχουλα για να “εξαγοράσει” μικρή μερίδα εργαζομένων. Όλως τυχαίως στις μεγάλες κινητοποιήσεις με αφορμή τις μειώσεις διαλειμμάτων που προσπάθησε να εφαρμόσει η διοίκηση, τα τμήματα που σχεδόν νέκρωναν ήταν αυτά των SAM και των SOHO PT. Όταν οι εργαζόμενοι αφυπνίζονται, οργανώνονται, παλεύουν για τα δικαιώματά τους και αρχίζουν να συνειδητοποιούν την τεράστια δύναμη που έχουν τότε η εργοδοσία φοβάται, και χρησιμοποιεί κάθε τρόπο για να «σπάσει» την ενότητα και την αποφασιστικότητά μας. Αυτό τον σκοπό είχαν οι εκδικητικές απολύσεις, οι συστάσεις και οι απειλές, αυτό τον σκοπό έχουν και οι επιλεκτικές αυξήσεις σε κάποιους από τους πιο χαμηλόμισθους συναδέλφους.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να γραφτούμε στα σωματεία μας, να μπλοκάρουμε στην πράξη την προσπάθεια της εργοδοσίας να εντείνει τον διαχωρισμό και να προχωρήσει τον «εξορθολογισμό» των δικαιωμάτων μας προς τα κάτω!
Ενιαία όλοι εργαζόμενοι σε όλα τα τμήματα και ειδικότητες βγαίνουμε μπροστά και παλεύουμε για εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα πάνω. Ο διαχωρισμός που θέλουν να μας επιβάλλουν δε θα περάσει. Χρειάζεται να είμαστε ενωμένοι γιατί έχουμε κοινό αντίπαλο. Δεν δεχόμαστε μετά από τόσα χρόνια δουλειάς να έχουμε φτάσει να παίρνουμε 700 ευρώ μικτά και να λέμε και ευχαριστώ! Διεκδικούμε συλλογική σύμβαση εργασίας για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στον όμιλο! Με κατώτατο ελάχιστο μισθό τουλάχιστον στα 915 ευρώ μικτά με επίδομα γάμου 91,50 ευρώ και για κάθε τέκνο επιπλέον 45,75 ευρώ. Αυτοί οι μισθοί για πολλούς από εμάς μπορεί να μοιάζουν απατηλοί αυτή τη στιγμή που η πλειοψηφία μας αμείβεται με 586 ευρώ μικτά στο 8ωρο όμως είναι ο μισθός για τον πιο χαμηλά αμειβόμενο «vodafone employee» με βάση τη ΣΣΕ που υπογράφηκε τελευταία φορά το 2013. Η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου ΕΙΝΑΙ στο επίκεντρο των αιτημάτων μας, όπως και από κοινού πάλη σε όλο τον κλάδο για υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης.
ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΨΙΧΟΥΛΑ – ΠΑΛΕΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΟΣΩΝ ΧΑΣΑΜΕ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ – ΓΙΑ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΜΑΣ
Συνάδελφοι δικαιούμαστε πολλά παραπάνω από … τις πίτσες που μοίραζε προχθές η Vodafone. Το παραμύθι της “δίκαιης ανάπτυξης” που ξετυλίγεται ειδικά τις τελευταίες μέρες από την ΔΕΘ μέχρι το … κτήριο του Φαλήρου οφείλουμε να το απορρίψουμε γιατί είναι κοροϊδία. Και αυτή η κυβέρνηση είναι ταγμένη να εξυπηρετεί ΣΕΒ, επιχειρηματίες, τραπεζίτες, ΕΕ. Γι’ αυτό απαιτούν όλο και νέες θυσίες και κοροϊδεύουν ισχυριζόμενοι ότι βάζουν τάχα φραγμούς στην εργοδοτική αυθαιρεσία, με αποσπασματικά μέτρα για την απλήρωτη, αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία. Όταν είναι άθικτο το αντεργατικό πλαίσιο πάνω στο οποίο πατάει ο εργασιακός μεσαίωνας με την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την ουσιαστική κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, την παροχή πρόσθετων «διευκολύνσεων» στα «δουλεμπορικά» γραφεία, την αποψίλωση του κρατικού μηχανισμού των επιθεωρήσεων εργασίας.
Ακόμα και τα δικαιώματά μας στα οποία εργοδοσία και κυβερνήσεις δεν έχουν βάλει ακόμη χέρι, αμφισβητούνται. Στον φόβο να μην χάσουμε και άλλα χαμηλώνουμε τις απαιτήσεις μας. Η λογική όμως του μικρότερου κακού οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στα μεγαλύτερα. Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι δε μας φτάνουν τα ψίχουλα, το βιώνουμε καθημερινά, στον λογαριασμό της ΔΕΗ, στον δόση της εφορίας, στον ΕΝΦΙΑ…
Η ζωή μας θα αλλάξει προς το καλύτερο όταν αποφασίσουμε να ακολουθήσουμε τον δρόμο της ρήξης και της ανατροπής αυτής της κατάστασης.
Η πάλη για κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας, για ζωή και δικαιώματα σύμφωνα με την εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας πρέπει να δυναμώσει. Ο αγώνας σε αυτή την κατεύθυνση πρέπει να δυναμώσει, μόνο έτσι θα πιέσουμε την εργοδοσία και η δύναμη που έχουμε εκφράστηκε στη Vodafone όλο το προηγούμενο διάστημα. Καλούμε λοιπόν όλους τους εργαζόμενους να μπουν αποφασιστικά στη μάχη, ακόμη και όσους ως τώρα δεν τόλμησαν να κάνουν το βήμα. Οργανωνόμαστε όλοι στο ΣΕΤΗΠ, συμμετέχουμε και δημιουργούμε σωματειακές επιτροπές που θα είναι πυρήνες αντίστασης σε κάθε κτίριο του ομίλου Vodafone. Δεν πέφτουμε στην παγίδα που θέλει να μας στήσει η εργοδοσία μετά τις τελευταίες εξελίξεις γιατί γνωρίζουμε πολύ καλά ότι αξίζουμε παραπάνω και μπορούμε να κατακτήσουμε καλύτερες συνθήκες για τη ζωή μας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στις συνελεύσεις του ΣΕΤΗΠ σε κάθε κτίριο. Μαχητικά και αποφασιστικά παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας.
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ VODAFONE