Συναδέλφισσα/ Συνάδελφε,
Το τελευταίο διάστημα εκτός από την επίθεση με τα νέα μέτρα (ασφαλιστικό, προϋπολογισμός κλπ) που έχει δρομολογήσει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και πλήττουν εμάς και τις οικογένειες μας, ζούμε και την άμεση και έντονη επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα μας. Το φαινόμενο των απλήρωτων υπερωριών και της αυξανόμενης εντατικοποίησης της εργασίας, το οποίο είναι διαδεδομένο σε όλο τον κλάδο μας, έχει γίνει καθημερινότητα για κάποιους από εμάς και στη ΝΟΚΙΑ, με διαφορετικές εκφάνσεις σε κάθε προϊόν.
Η εργοδοσία μέσω της έμμεσης πίεσης να «βγαίνουν» τα tasks σε λιγότερο χρόνο και πολλές φορές σε νέα τμήματα τα οποία δεν έχουν καν προλάβει να εκπαιδευτούν, καταφέρνει πολλοί από εμάς να μένουν στη δουλειά παραπάνω από 8 ώρες χωρίς αυτές να δηλώνονται ως υπερωρίες, ενώ πρόσφατα σε συγκεκριμένο προϊόν συνάδελφοι που είχαν εντολή να βρίσκονται σε standby δεν είχαν δηλωθεί επισήμως, ώστε να μην πληρωθούν!
Τα φαινόμενα αυτά σε συνδυασμό με το ότι συνεχώς «φέρνει» παραπάνω δουλειά χωρίς να προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους ή το ότι παραιτούνται εργαζόμενοι και δεν αναπληρώνονται οι θέσεις τους, της δίνει το πλεονέκτημα να παράγεται από εμάς περισσότερο έργο με λιγότερο κόστος για τη ΝΟΚΙΑ. Η δήλωση του ίδιου του CEO ήταν η εξής: «Nokia’s third-quarter can be summarized in two words: progress and performance. Progress in moving the Alcatel-Lucent transaction closer to completion and solid performance across all of our businesses».
Με λίγα λόγια βγάζουν παραπάνω κέρδη εις βάρος μας και εμείς δεν πληρωνόμαστε ούτε τα στοιχειώδη για αυτό!
Η ΝΟΚΙΑ όπως και κάθε άλλη καπιταλιστική επιχείρηση βασίζεται στους αντεργατικούς νόμους και στα Μνημόνια για να αυξήσει τα κέρδη της και να γίνει πιο ανταγωνιστική. Για αυτό προσλαμβάνει εργαζόμενους ως πρακτικάριους για 6 μήνες με 500€ σε πολλά προϊόντα, για αυτό χρησιμοποιεί τον μηχανισμό της αξιολόγησης άλλες φορές για να μας κάνει πιο «αποδοτικούς» και άλλες για να απολύσει, ενώ δεν δίστασε να παγώσει τις κανονικές άδειες στο ΜΜΕ!
Η μάχη που δίνουμε για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να ανακτά τις απώλειες που είχαμε την περίοδο της κρίσης δεν μπορεί παρά να συνδέεται με την δύσκολη καθημερινότητα που βιώνουμε. Να μην τους αφήσουμε να χειροτερέψουν άλλο τη ζωή μας!
ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Έχουμε τη δύναμη να ανατρέψουμε τα σχέδια τους για απλήρωτη δουλειά!
Όπου αντιδράσαμε συλλογικά μέσα από τα σωματεία μας κερδίσαμε!
Η απλήρωτη δουλειά έστω και ενός συναδέλφου μας αφορά όλους, πλήττει τα δικαιώματα όλων, στρώνει το δρόμο για την καθιέρωση τέτοιων πρακτικών και τη σύνδεση τους με την αξιολόγηση.
Η ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ!
Απαιτούμε από την διοίκηση:
- Να σταματήσουν οι υπερωρίες ΤΩΡΑ. Προσλήψεις στα τμήματα όπου έχουν γίνει καθεστώς οι υπερωρίες.
- Να πληρωθούν ΤΩΡΑ όσες έγιναν!
- Να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι νέοι συνάδελφοι για τη δήλωση και αποζημίωση υπερωριών και standby!
Συναδέλφισσα/ Συνάδελφε,
Το τελευταίο διάστημα εκτός από την επίθεση με τα νέα μέτρα (ασφαλιστικό, προϋπολογισμός κλπ) που έχει δρομολογήσει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και πλήττουν εμάς και τις οικογένειες μας, ζούμε και την άμεση και έντονη επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα μας. Το φαινόμενο των απλήρωτων υπερωριών και της αυξανόμενης εντατικοποίησης της εργασίας, το οποίο είναι διαδεδομένο σε όλο τον κλάδο μας, έχει γίνει καθημερινότητα για κάποιους από εμάς και στη ΝΟΚΙΑ, με διαφορετικές εκφάνσεις σε κάθε προϊόν.
Η εργοδοσία μέσω της έμμεσης πίεσης να «βγαίνουν» τα tasks σε λιγότερο χρόνο και πολλές φορές σε νέα τμήματα τα οποία δεν έχουν καν προλάβει να εκπαιδευτούν, καταφέρνει πολλοί από εμάς να μένουν στη δουλειά παραπάνω από 8 ώρες χωρίς αυτές να δηλώνονται ως υπερωρίες, ενώ πρόσφατα σε συγκεκριμένο προϊόν συνάδελφοι που είχαν εντολή να βρίσκονται σε standby δεν είχαν δηλωθεί επισήμως, ώστε να μην πληρωθούν!
Τα φαινόμενα αυτά σε συνδυασμό με το ότι συνεχώς «φέρνει» παραπάνω δουλειά χωρίς να προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους ή το ότι παραιτούνται εργαζόμενοι και δεν αναπληρώνονται οι θέσεις τους, της δίνει το πλεονέκτημα να παράγεται από εμάς περισσότερο έργο με λιγότερο κόστος για τη ΝΟΚΙΑ. Η δήλωση του ίδιου του CEO ήταν η εξής: «Nokia’s third-quarter can be summarized in two words: progress and performance. Progress in moving the Alcatel-Lucent transaction closer to completion and solid performance across all of our businesses».
Με λίγα λόγια βγάζουν παραπάνω κέρδη εις βάρος μας και εμείς δεν πληρωνόμαστε ούτε τα στοιχειώδη για αυτό!
Η ΝΟΚΙΑ όπως και κάθε άλλη καπιταλιστική επιχείρηση βασίζεται στους αντεργατικούς νόμους και στα Μνημόνια για να αυξήσει τα κέρδη της και να γίνει πιο ανταγωνιστική. Για αυτό προσλαμβάνει εργαζόμενους ως πρακτικάριους για 6 μήνες με 500€ σε πολλά προϊόντα, για αυτό χρησιμοποιεί τον μηχανισμό της αξιολόγησης άλλες φορές για να μας κάνει πιο «αποδοτικούς» και άλλες για να απολύσει, ενώ δεν δίστασε να παγώσει τις κανονικές άδειες στο ΜΜΕ!
Η μάχη που δίνουμε για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να ανακτά τις απώλειες που είχαμε την περίοδο της κρίσης δεν μπορεί παρά να συνδέεται με την δύσκολη καθημερινότητα που βιώνουμε. Να μην τους αφήσουμε να χειροτερέψουν άλλο τη ζωή μας!
ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Έχουμε τη δύναμη να ανατρέψουμε τα σχέδια τους για απλήρωτη δουλειά!
Όπου αντιδράσαμε συλλογικά μέσα από τα σωματεία μας κερδίσαμε!
Η απλήρωτη δουλειά έστω και ενός συναδέλφου μας αφορά όλους, πλήττει τα δικαιώματα όλων, στρώνει το δρόμο για την καθιέρωση τέτοιων πρακτικών και τη σύνδεση τους με την αξιολόγηση.
Η ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ!
Απαιτούμε από την διοίκηση:
- Να σταματήσουν οι υπερωρίες ΤΩΡΑ. Προσλήψεις στα τμήματα όπου έχουν γίνει καθεστώς οι υπερωρίες.
- Να πληρωθούν ΤΩΡΑ όσες έγιναν!
- Να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι νέοι συνάδελφοι για τη δήλωση και αποζημίωση υπερωριών και standby!