Διανύουμε ακόμη την καλοκαιρινή περίοδο, αρκετοί συνάδελφοί μας είναι σε άδεια και τα πιο πολλά κτίρια του Ομίλου αρχίζουν και γεμίζουν ξανά σιγά σιγά. Αυτό όμως δε χρειάζεται να σας μπερδεύει! Οι εκπρόσωποι του Σωματείου είναι εδώ. Δεν είναι κανένας μόνος του!
Η εργοδοσία έχει επιλέξει για μια ακόμη φορά να αυξήσει την εντατικοποίηση ειδικά τώρα το καλοκαίρι που ελέω αδειών ο όγκος εργασίας συσσωρεύεται σε λιγότερα άτομα. Παρατηρούνται καθημερινά όλο και περισσότερα κρούσματα αφόρητης πίεσης από τους προϊσταμένους, άσχημη και προσβλητική συμπεριφορά για αύξηση της “παραγωγικότητας”! Επιπλέον, η ζωή μας γίνεται λάστιχο με τις συνεχείς αλλαγές ωραρίων, τις μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα ανάλογα με το ποιο έργο συμφέρει τη Vodafone να προωθήσει σε κάποια χρονική περίοδο.
Δεν μένουν όμως μόνο εκεί: Κατακαλόκαιρο είχαμε και άλλα! Διάφοροι προϊστάμενοι και σε διάφορα τμήματα κάνουν σοβαρή παρέμβαση στον ήδη ελάχιστο προσωπικό, ελεύθερο χρόνο που μας απομένει. Με κάθε τρόπο. Ακόμα και δημιουργώντας ομάδες στο viber! Χωρίς μάλιστα να ρωτήσουν κανένα συνάδελφο τον προσθέτουν στην ομάδα και αρχίζουν και βομβαρδίζουν οποιαδήποτε ώρα και στιγμή με μηνύματα που αφορούν τη δουλειά, τις υπερωρίες και το ποιος πρέπει να κάνει ή όχι, ακόμη και απειλές για τη χαμηλή απόδοση μιας ομάδας.
Δηλώνουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο: Δεν είμαστε υποχρεωμένοι να συμμετέχουμε σε καμία τέτοια ομάδα. Ο ελεύθερος μας χρόνος είναι δικός μας. Στη Vodafone δουλεύουμε συγκεκριμένες ώρες και μας πληρώνει πενιχρά για τις ώρες αυτές. Από εκεί και πέρα δεν έχει κανένα λόγο να παρεμβαίνει στη ζωή μας. Η πίεση και η εντατικοποίηση στη δουλειά είναι τεράστια. Οι προϊστάμενοι δεν είναι φίλοι μας, ούτε κερδίζουμε κάτι όταν συμμετέχουμε και κάνουμε ακόμη και “πλάκα” μέσα από μια κοινή ομάδα στο Viber. Οι συνάδελφοι μπορούμε να έχουμε προσωπικές επαφές εκτός χώρου δουλειάς. Αυτό είναι κάτι που μπορεί να φαντάζει απλό αλλά η εργοδοσία ενοχλείται και θέλει να το σπάσει! Γιατί όταν αναπτύσσουμε μεταξύ μας δεσμούς και συζητάμε για τα προβλήματά μας μπορούμε συλλογικά να ψάξουμε να βρούμε λύση. Κι αυτό είναι που τη φοβίζει!
Γι’ αυτό και όλα αυτά δεν είναι απόρροια της κακής διαχείρισης ενός προϊσταμένου ή του κακού προγραμματισμού της Διοίκησης. Δε χρειάζεται ούτε να το αποδεχτούμε ούτε να το δικαιολογήσουμε.
Η χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας που παρατηρείται σε μια σειρά κλάδους και χώρους δουλειάς αποτελεί στρατηγική και αναγκαία επιλογή για την ανάκαμψη της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρήσεων. Πάνω στο τσάκισμα των δικαιωμάτων μας πατάνε για να εξασφαλίζουν κέρδη για την αύξηση των επενδύσεων που τους επιφέρουν ακόμα περισσότερα κέρδη! Και φυσικά οι μόνοι που δεν κερδίζουμε τίποτα από αυτό είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι που στην πραγματικότητα είμαστε αυτοί που παράγουμε τον πλούτο. Γιατί αν δεν υπήρχαμε εμείς να δουλεύουμε κανένας μέτοχος της Vodafone και του κάθε μεγάλου μονοπωλίου δεν έχει την δυνατότητα να παράγει από μόνος του.
Συνάδελφοι, στον όμιλο Vodafone υπάρχει οργάνωση και υποδομή. Υπάρχει το κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ το οποίο μετά και τις τελευταίες αρχαιρεσίες ενισχύθηκε και βγήκε πιο δυνατό. Υπάρχουν εκπρόσωποι του σωματείου σε όλα τα κτίρια και φυσικά καλούμε όλους τους εργαζόμενους που δεν έχουν κάνει ακόμη το βήμα να γραφτούν κι εκείνοι και να το ενισχύσουν! Καλούμε να μη διστάσει κανείς να μας απευθυνθεί αμέσως μόλις αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα!
Κτίριο Πετραλώνων: Πατσιλίβα Γιώτα (6972387407) / Κτίριο Κηφισού: Θεοδωροπούλου Γωγώ (6974215136) / Κτίριο Φαλήρου: Χαραλαμποπούλου Σοφία (6982106660) / Κτίριο Αδριανείου – Χαλανδρίου: Κωστόπουλος Γιάννης (6949730545)
Διανύουμε ακόμη την καλοκαιρινή περίοδο, αρκετοί συνάδελφοί μας είναι σε άδεια και τα πιο πολλά κτίρια του Ομίλου αρχίζουν και γεμίζουν ξανά σιγά σιγά. Αυτό όμως δε χρειάζεται να σας μπερδεύει! Οι εκπρόσωποι του Σωματείου είναι εδώ. Δεν είναι κανένας μόνος του!
Η εργοδοσία έχει επιλέξει για μια ακόμη φορά να αυξήσει την εντατικοποίηση ειδικά τώρα το καλοκαίρι που ελέω αδειών ο όγκος εργασίας συσσωρεύεται σε λιγότερα άτομα. Παρατηρούνται καθημερινά όλο και περισσότερα κρούσματα αφόρητης πίεσης από τους προϊσταμένους, άσχημη και προσβλητική συμπεριφορά για αύξηση της “παραγωγικότητας”! Επιπλέον, η ζωή μας γίνεται λάστιχο με τις συνεχείς αλλαγές ωραρίων, τις μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα ανάλογα με το ποιο έργο συμφέρει τη Vodafone να προωθήσει σε κάποια χρονική περίοδο.
Δεν μένουν όμως μόνο εκεί: Κατακαλόκαιρο είχαμε και άλλα! Διάφοροι προϊστάμενοι και σε διάφορα τμήματα κάνουν σοβαρή παρέμβαση στον ήδη ελάχιστο προσωπικό, ελεύθερο χρόνο που μας απομένει. Με κάθε τρόπο. Ακόμα και δημιουργώντας ομάδες στο viber! Χωρίς μάλιστα να ρωτήσουν κανένα συνάδελφο τον προσθέτουν στην ομάδα και αρχίζουν και βομβαρδίζουν οποιαδήποτε ώρα και στιγμή με μηνύματα που αφορούν τη δουλειά, τις υπερωρίες και το ποιος πρέπει να κάνει ή όχι, ακόμη και απειλές για τη χαμηλή απόδοση μιας ομάδας.
Δηλώνουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο: Δεν είμαστε υποχρεωμένοι να συμμετέχουμε σε καμία τέτοια ομάδα. Ο ελεύθερος μας χρόνος είναι δικός μας. Στη Vodafone δουλεύουμε συγκεκριμένες ώρες και μας πληρώνει πενιχρά για τις ώρες αυτές. Από εκεί και πέρα δεν έχει κανένα λόγο να παρεμβαίνει στη ζωή μας. Η πίεση και η εντατικοποίηση στη δουλειά είναι τεράστια. Οι προϊστάμενοι δεν είναι φίλοι μας, ούτε κερδίζουμε κάτι όταν συμμετέχουμε και κάνουμε ακόμη και “πλάκα” μέσα από μια κοινή ομάδα στο Viber. Οι συνάδελφοι μπορούμε να έχουμε προσωπικές επαφές εκτός χώρου δουλειάς. Αυτό είναι κάτι που μπορεί να φαντάζει απλό αλλά η εργοδοσία ενοχλείται και θέλει να το σπάσει! Γιατί όταν αναπτύσσουμε μεταξύ μας δεσμούς και συζητάμε για τα προβλήματά μας μπορούμε συλλογικά να ψάξουμε να βρούμε λύση. Κι αυτό είναι που τη φοβίζει!
Γι’ αυτό και όλα αυτά δεν είναι απόρροια της κακής διαχείρισης ενός προϊσταμένου ή του κακού προγραμματισμού της Διοίκησης. Δε χρειάζεται ούτε να το αποδεχτούμε ούτε να το δικαιολογήσουμε.
Η χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας που παρατηρείται σε μια σειρά κλάδους και χώρους δουλειάς αποτελεί στρατηγική και αναγκαία επιλογή για την ανάκαμψη της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρήσεων. Πάνω στο τσάκισμα των δικαιωμάτων μας πατάνε για να εξασφαλίζουν κέρδη για την αύξηση των επενδύσεων που τους επιφέρουν ακόμα περισσότερα κέρδη! Και φυσικά οι μόνοι που δεν κερδίζουμε τίποτα από αυτό είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι που στην πραγματικότητα είμαστε αυτοί που παράγουμε τον πλούτο. Γιατί αν δεν υπήρχαμε εμείς να δουλεύουμε κανένας μέτοχος της Vodafone και του κάθε μεγάλου μονοπωλίου δεν έχει την δυνατότητα να παράγει από μόνος του.
Συνάδελφοι, στον όμιλο Vodafone υπάρχει οργάνωση και υποδομή. Υπάρχει το κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ το οποίο μετά και τις τελευταίες αρχαιρεσίες ενισχύθηκε και βγήκε πιο δυνατό. Υπάρχουν εκπρόσωποι του σωματείου σε όλα τα κτίρια και φυσικά καλούμε όλους τους εργαζόμενους που δεν έχουν κάνει ακόμη το βήμα να γραφτούν κι εκείνοι και να το ενισχύσουν! Καλούμε να μη διστάσει κανείς να μας απευθυνθεί αμέσως μόλις αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα!
Κτίριο Πετραλώνων: Πατσιλίβα Γιώτα (6972387407) / Κτίριο Κηφισού: Θεοδωροπούλου Γωγώ (6974215136) / Κτίριο Φαλήρου: Χαραλαμποπούλου Σοφία (6982106660) / Κτίριο Αδριανείου – Χαλανδρίου: Κωστόπουλος Γιάννης (6949730545)