Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Χθες (21/5/2015) ανακοινώθηκε σε κάποιες ομάδες στο κτήριο της πλ. Αμερικής ένας «εσωτερικός κανονισμός» που πρέπει να τηρείται από τους εργαζόμενους. Ο «κανονισμός» αφορά στόχους, διαλείμματα, log in κτλ. Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποια στοιχεία και που δε θα μπορούσαμε να μην πάρουμε θέση:
-
LOGIN 5 ΛΕΠΤΑ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ: Σημαίνει ότι ο ΟΤΕ θα μας πληρώνει επιπλέον κάθε μέρα, διαφορετικά παραβιάζεται η σύμβασή μας που καθορίζει ξεκάθαρα το ωράριό μας. Η βάρδιά μας ξεκινάει την ώρα που καθόμαστε στην καρέκλα και όχι την ώρα που κάνουμε log in.
-
PARK ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ 14 ΛΕΠΤΑ ΣΕ ΚΆΘΕ ΜΟΝΗ ΓΡΑΜΜΗ/ ΣΕ ΚΆΘΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΑCK OFFICE AΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ 5 ΛΕΠΤΑ/ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΕ ΕΠΕΙΓΟΝ ΚΛΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΝΤΟΣ 5 ΛΕΠΤΟΥ: Φθηνές και ποιοτικές υπηρεσίες;;;;; ….. Άραγε πως θα γίνει αυτό όταν πρέπει να τα ξεπετάμε όλα σε 5 λεπτά;;;; Μήπως απλά να βγάζουμε τη δουλειά άρον άρον… μήπως να τρελαινόμαστε και να πιεζόμαστε από τις κλήσεις;;
-
ΔΙΑΛ/ΜΑΤΑ ΕΩΣ 4 ΑΤΟΜΑ ΤΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 2-ΩΡΟ (11:00 Ή 17:00): με βάση το Προεδρικό Διάταγμα 398/1994 κάθε 2 ώρες επιβάλλεται έως 15 λεπτά διάλειμμα…. Μήπως παραβιάζουν και πάλι το δικαίωμά μας στην ξεκούραση; Στο να ξεθολώνουνε τα μάτια μας, να ηρεμούν τα αυτιά μας;;;
-
SALESPERAGENTS 1.8 DAILY / :ACTIVATIONTARGETPERMONTH : Ξαναθυμίζουμε δεν πληρωνόμαστε με το κομμάτι, ούτε με την ενεργοποίηση…… Στόχος ζωής για εμάς δεν είναι το fte, αλλά να μπορούμε μέσα από τη δουλειά μας να ζούμε με αξιοπρέπεια τη ζωή που μας αξίζει.
- ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 3ΩΡΟ ΚΆΘΕ ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΩΡΑ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ: Αναφορά προβλεπόμενη δίνουν οι φυλακισμένοι και οι στρατιωτικοί… από όσο θυμόμαστε εργαζόμενοι είμαστε όχι εγκληματίες και δεν είναι ποινικό αδίκημα το αν δεν πουλάμε για να απολογούμαστε την προβλεπόμενη ώρα….
-
ΚΑΝΕΙΣ ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ: Δουλεύουμε και με το παραπάνω: και κλήσεις κάνουμε και λίστες καθαρίζουμε και διαφήμιση κάνουμε και χαρτογράφηση συμβολαίων, ακόμα και αν δεν πουλήσουμε για 1 ή 2 μέρες.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Το ΔΣ του Σωματείου επικοινώνησε με εκπρόσωπο της διοίκησης της εταιρείας και έβαλε το ερώτημα αν αυτό είναι επίσημη οδηγία της εταιρίας, επίσημος κανονισμός όπως επίσης ότι πρέπει άμεσα να αποσυρθεί. Η διοίκηση, μας ενημέρωσε ότι δεν είναι επίσημος εσωτερικός κανονισμός, είναι ουσιαστικά οδηγίες για το συγκεκριμένο έργο που όμως δεν επικοινωνήσανε με τον κατάλληλο τρόπο.
Δηλαδή, το ζήτημα του δικαιώματός μας στο διάλειμμα και την ξεκούραση, το ζήτημα της πίεσης να εξυπηρετούμε συνδρομητές στο 5λεπτο ή να καταχωρούμε στο τέταρτό, το ζήτημα του Log – in 5 λεπτά νωρίτερα από το ωράριο μας και όλα τα παραπάνω, είναι ζήτημα επικοινωνίας και όχι ζήτημα ουσίας και κεκτημένων δικαιωμάτων των εργαζομένων. Από την πλευρά μας ενημερώσαμε ότι ακόμα και οδηγίες απλές να είναι, διαφωνούμε όπως και να πλασαριστούν και ότι απλά χρησιμοποιούνται για να μας πιέσουν και να μας τρομοκρατήσουν ακόμα περισσότερο ώστε να πιάσουμε τους πολυπόθητους στόχους.
Τελευταίο κρατήσαμε ένα από τα αγαπημένα μας:
ΚΑΛΕΙΤΕ ΌΛΑ ΤΑ CALL BACK : Καλούμε και εμείς με τη σειρά μας όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν σε αυτές τις μεθόδους και να μην φοβηθούν. Με κάθε τρόπο προσπαθούν να μας πιέσουν, να μας βγάλουν όλο και παρά πάνω. Απειλές με warning letter, με τις μηνιαίες συμβάσεις, με «εσωτερικούς κανονισμούς». Δεν υποκύπτουμε. Οργανωνόμαστε και συσπειρωνόμαστε. Αντιστεκόμαστε σε κάθε είδους προσπάθεια να μας φοβίσουν και να μας πιέσουν.
Κάνουμε ένα βήμα παραπάνω και συμμετέχουμε την εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου μας στις 24/5 στις 6:00μ.μ Αριστοτέλους 11-15.
Εκεί φτιάχνουμε το δικό μας πλαίσιο πάλης, τους δικούς μας εσωτερικούς κανόνες για τη ζωή και τη δουλειά που μας αξίζει.
Κανένας μόνος του. Όλοι τώρα στο σωματείο μας, το ΣΕΤΗΠ.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ – ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΤΩΡΑ
ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
ΟΛΟΙ στη Ε/Α Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ
την Κυριακή στις 6:00μ.μ. Αριστοτέλους 11-15 Αθήνα
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Χθες (21/5/2015) ανακοινώθηκε σε κάποιες ομάδες στο κτήριο της πλ. Αμερικής ένας «εσωτερικός κανονισμός» που πρέπει να τηρείται από τους εργαζόμενους. Ο «κανονισμός» αφορά στόχους, διαλείμματα, log in κτλ. Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποια στοιχεία και που δε θα μπορούσαμε να μην πάρουμε θέση:
-
LOGIN 5 ΛΕΠΤΑ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ: Σημαίνει ότι ο ΟΤΕ θα μας πληρώνει επιπλέον κάθε μέρα, διαφορετικά παραβιάζεται η σύμβασή μας που καθορίζει ξεκάθαρα το ωράριό μας. Η βάρδιά μας ξεκινάει την ώρα που καθόμαστε στην καρέκλα και όχι την ώρα που κάνουμε log in.
-
PARK ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ 14 ΛΕΠΤΑ ΣΕ ΚΆΘΕ ΜΟΝΗ ΓΡΑΜΜΗ/ ΣΕ ΚΆΘΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΑCK OFFICE AΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ 5 ΛΕΠΤΑ/ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΝΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΕ ΕΠΕΙΓΟΝ ΚΛΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΕΝΤΟΣ 5 ΛΕΠΤΟΥ: Φθηνές και ποιοτικές υπηρεσίες;;;;; ….. Άραγε πως θα γίνει αυτό όταν πρέπει να τα ξεπετάμε όλα σε 5 λεπτά;;;; Μήπως απλά να βγάζουμε τη δουλειά άρον άρον… μήπως να τρελαινόμαστε και να πιεζόμαστε από τις κλήσεις;;
-
ΔΙΑΛ/ΜΑΤΑ ΕΩΣ 4 ΑΤΟΜΑ ΤΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 2-ΩΡΟ (11:00 Ή 17:00): με βάση το Προεδρικό Διάταγμα 398/1994 κάθε 2 ώρες επιβάλλεται έως 15 λεπτά διάλειμμα…. Μήπως παραβιάζουν και πάλι το δικαίωμά μας στην ξεκούραση; Στο να ξεθολώνουνε τα μάτια μας, να ηρεμούν τα αυτιά μας;;;
-
SALESPERAGENTS 1.8 DAILY / :ACTIVATIONTARGETPERMONTH : Ξαναθυμίζουμε δεν πληρωνόμαστε με το κομμάτι, ούτε με την ενεργοποίηση…… Στόχος ζωής για εμάς δεν είναι το fte, αλλά να μπορούμε μέσα από τη δουλειά μας να ζούμε με αξιοπρέπεια τη ζωή που μας αξίζει.
- ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 3ΩΡΟ ΚΆΘΕ ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗ ΩΡΑ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ: Αναφορά προβλεπόμενη δίνουν οι φυλακισμένοι και οι στρατιωτικοί… από όσο θυμόμαστε εργαζόμενοι είμαστε όχι εγκληματίες και δεν είναι ποινικό αδίκημα το αν δεν πουλάμε για να απολογούμαστε την προβλεπόμενη ώρα….
-
ΚΑΝΕΙΣ ΜΗΔΕΝΙΚΟΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ: Δουλεύουμε και με το παραπάνω: και κλήσεις κάνουμε και λίστες καθαρίζουμε και διαφήμιση κάνουμε και χαρτογράφηση συμβολαίων, ακόμα και αν δεν πουλήσουμε για 1 ή 2 μέρες.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Το ΔΣ του Σωματείου επικοινώνησε με εκπρόσωπο της διοίκησης της εταιρείας και έβαλε το ερώτημα αν αυτό είναι επίσημη οδηγία της εταιρίας, επίσημος κανονισμός όπως επίσης ότι πρέπει άμεσα να αποσυρθεί. Η διοίκηση, μας ενημέρωσε ότι δεν είναι επίσημος εσωτερικός κανονισμός, είναι ουσιαστικά οδηγίες για το συγκεκριμένο έργο που όμως δεν επικοινωνήσανε με τον κατάλληλο τρόπο.
Δηλαδή, το ζήτημα του δικαιώματός μας στο διάλειμμα και την ξεκούραση, το ζήτημα της πίεσης να εξυπηρετούμε συνδρομητές στο 5λεπτο ή να καταχωρούμε στο τέταρτό, το ζήτημα του Log – in 5 λεπτά νωρίτερα από το ωράριο μας και όλα τα παραπάνω, είναι ζήτημα επικοινωνίας και όχι ζήτημα ουσίας και κεκτημένων δικαιωμάτων των εργαζομένων. Από την πλευρά μας ενημερώσαμε ότι ακόμα και οδηγίες απλές να είναι, διαφωνούμε όπως και να πλασαριστούν και ότι απλά χρησιμοποιούνται για να μας πιέσουν και να μας τρομοκρατήσουν ακόμα περισσότερο ώστε να πιάσουμε τους πολυπόθητους στόχους.
Τελευταίο κρατήσαμε ένα από τα αγαπημένα μας:
ΚΑΛΕΙΤΕ ΌΛΑ ΤΑ CALL BACK : Καλούμε και εμείς με τη σειρά μας όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν σε αυτές τις μεθόδους και να μην φοβηθούν. Με κάθε τρόπο προσπαθούν να μας πιέσουν, να μας βγάλουν όλο και παρά πάνω. Απειλές με warning letter, με τις μηνιαίες συμβάσεις, με «εσωτερικούς κανονισμούς». Δεν υποκύπτουμε. Οργανωνόμαστε και συσπειρωνόμαστε. Αντιστεκόμαστε σε κάθε είδους προσπάθεια να μας φοβίσουν και να μας πιέσουν.
Κάνουμε ένα βήμα παραπάνω και συμμετέχουμε την εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου μας στις 24/5 στις 6:00μ.μ Αριστοτέλους 11-15.
Εκεί φτιάχνουμε το δικό μας πλαίσιο πάλης, τους δικούς μας εσωτερικούς κανόνες για τη ζωή και τη δουλειά που μας αξίζει.
Κανένας μόνος του. Όλοι τώρα στο σωματείο μας, το ΣΕΤΗΠ.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ – ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΤΩΡΑ
ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ
ΟΛΟΙ στη Ε/Α Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ
την Κυριακή στις 6:00μ.μ. Αριστοτέλους 11-15 Αθήνα