Την Τρίτη 11/10/2016, πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, η τριμερής συνάντηση με την εργοδοσία της Globo. Η συνάντηση τελικά ήταν διμερής αφού … η εργοδοσία δεν εμφανίστηκε δείχνοντας και με αυτόν τον τρόπο την απαξίωσή της προς τους εργαζομένους και τα δίκαια αιτήματά τους.
Υπενθυμίζουμε ότι έχει περάσει σχεδόν χρόνος μετά τα γεγονότα που συντάραξαν τις εταιρείες του ομίλου Globo, και οδήγησαν στην ομαδική απόλυση τον Νοέμβριο του 2015, άνευ αποζημίωσης όλων των εργαζομένων τουλάχιστον δύο θυγατρικών του ομίλου στην Ελλάδα, χωρίς να τους καταβληθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις, τα δεδουλευμένα προηγούμενων μηνών καθώς και το μέρος του δώρου Χριστουγέννων που δικαιούνταν.
Το κλαδικό σωματείο το ΣΕΤΗΠ, που ζήτησε και τη συνάντηση, οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν, ζήτησαν από το υπουργείο να πάρει ξεκάθαρη πολιτική θέση για το θέμα. Η απλή λεκτική αναγνώριση του δίκαιου των αιτημάτων μας δεν αρκεί, πρέπει να υπάρχει σαφής πολιτική τοποθέτηση και πίεση προς την εργοδοσία ώστε να αποπληρώσει τα χρωστούμενα.
Στην συνάντηση αναλύσαμε εκτεταμένα τις πρακτικές που ακολούθησε η διοίκηση της εταιρείας στην οικονομική διαχείριση που ήταν τέτοιες ώστε και να διευκολυνθεί η συνέχεια των δραστηριοτήτων, άρα να συνεχιστούν τα κέρδη των εργοδοτών, και να πεταχτούν οι εργαζόμενοι στο δρόμο. Καταθέσαμε στοιχεία που αποδεικνύουν την ξεκάθαρη σχέση μεταξύ των εταιριών του ομίλου, την πρακτική της δημιουργίας θυγατρικών με μόνο σκοπό την μεταφορά κερδών προς άγνωστους προορισμούς, και το “πέταμα” των εργαζομένων όταν αυτοί θεωρηθούν βαρίδια..
Σοβαρά ζητήματα που καταγγείλαμε στο υπουργείο είναι τόσο η παράνομη διαδικασία ομαδικών απολύσεων που ακολούθησε η εταιρεία, όσο και η απαράδεκτη απόφαση της αστυνομίας και δικαιοσύνης να μην ενεργοποιήσει την διαδικασία του αυτοφώρου, όταν οι εργαζόμενοι πήγαν να καταγγείλουν την μη-καταβολή του δώρου Χριστουγέννων.
Το υπουργείο επιφυλάχτηκε να απαντήσει, μέχρι να εξετάσει την πληθώρα των στοιχείων που παρουσιάστηκαν. Φάνηκε να αποδέχεται τις δίκαιες απαιτήσεις των εργαζομένων, καθώς και την σύνδεση των εταιρειών του ομίλου, και τους σκοπούς που εξυπηρετούσε η συγκεκριμένη εταιρική δομή.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η οργάνωση στα σωματεία είναι η μόνη επιλογή που μπορεί να ανοίξει το δρόμο για τη βελτίωση της ζωής μας. Όσο θα είμαστε ανοργάνωτοι οι εργοδότες θα βρίσκουν ευκαιρία να μας ξεζουμίζουν και στη συνέχεια να μας πετάνε στο δρόμο.
Απαιτούμε την άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων της Globo.
Να τους καταβληθούν:
- Τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται
- Η νόμιμη αποζημίωση
- Το μέρος του δώρου Χριστουγέννων που δικαιούνται
ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Την Τρίτη 11/10/2016, πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, η τριμερής συνάντηση με την εργοδοσία της Globo. Η συνάντηση τελικά ήταν διμερής αφού … η εργοδοσία δεν εμφανίστηκε δείχνοντας και με αυτόν τον τρόπο την απαξίωσή της προς τους εργαζομένους και τα δίκαια αιτήματά τους.
Υπενθυμίζουμε ότι έχει περάσει σχεδόν χρόνος μετά τα γεγονότα που συντάραξαν τις εταιρείες του ομίλου Globo, και οδήγησαν στην ομαδική απόλυση τον Νοέμβριο του 2015, άνευ αποζημίωσης όλων των εργαζομένων τουλάχιστον δύο θυγατρικών του ομίλου στην Ελλάδα, χωρίς να τους καταβληθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις, τα δεδουλευμένα προηγούμενων μηνών καθώς και το μέρος του δώρου Χριστουγέννων που δικαιούνταν.
Το κλαδικό σωματείο το ΣΕΤΗΠ, που ζήτησε και τη συνάντηση, οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν, ζήτησαν από το υπουργείο να πάρει ξεκάθαρη πολιτική θέση για το θέμα. Η απλή λεκτική αναγνώριση του δίκαιου των αιτημάτων μας δεν αρκεί, πρέπει να υπάρχει σαφής πολιτική τοποθέτηση και πίεση προς την εργοδοσία ώστε να αποπληρώσει τα χρωστούμενα.
Στην συνάντηση αναλύσαμε εκτεταμένα τις πρακτικές που ακολούθησε η διοίκηση της εταιρείας στην οικονομική διαχείριση που ήταν τέτοιες ώστε και να διευκολυνθεί η συνέχεια των δραστηριοτήτων, άρα να συνεχιστούν τα κέρδη των εργοδοτών, και να πεταχτούν οι εργαζόμενοι στο δρόμο. Καταθέσαμε στοιχεία που αποδεικνύουν την ξεκάθαρη σχέση μεταξύ των εταιριών του ομίλου, την πρακτική της δημιουργίας θυγατρικών με μόνο σκοπό την μεταφορά κερδών προς άγνωστους προορισμούς, και το “πέταμα” των εργαζομένων όταν αυτοί θεωρηθούν βαρίδια..
Σοβαρά ζητήματα που καταγγείλαμε στο υπουργείο είναι τόσο η παράνομη διαδικασία ομαδικών απολύσεων που ακολούθησε η εταιρεία, όσο και η απαράδεκτη απόφαση της αστυνομίας και δικαιοσύνης να μην ενεργοποιήσει την διαδικασία του αυτοφώρου, όταν οι εργαζόμενοι πήγαν να καταγγείλουν την μη-καταβολή του δώρου Χριστουγέννων.
Το υπουργείο επιφυλάχτηκε να απαντήσει, μέχρι να εξετάσει την πληθώρα των στοιχείων που παρουσιάστηκαν. Φάνηκε να αποδέχεται τις δίκαιες απαιτήσεις των εργαζομένων, καθώς και την σύνδεση των εταιρειών του ομίλου, και τους σκοπούς που εξυπηρετούσε η συγκεκριμένη εταιρική δομή.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η οργάνωση στα σωματεία είναι η μόνη επιλογή που μπορεί να ανοίξει το δρόμο για τη βελτίωση της ζωής μας. Όσο θα είμαστε ανοργάνωτοι οι εργοδότες θα βρίσκουν ευκαιρία να μας ξεζουμίζουν και στη συνέχεια να μας πετάνε στο δρόμο.
Απαιτούμε την άμεση ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων της Globo.
Να τους καταβληθούν:
- Τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται
- Η νόμιμη αποζημίωση
- Το μέρος του δώρου Χριστουγέννων που δικαιούνται
ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ