Συνάδελφοι, η χτεσινή μεγαλειώδης κινητοποίηση έδειξε στην αδιάλλακτη εργοδοσία τι σημαίνει συλλογικός και οργανωμένος αγώνας, τι σημαίνει συναδελφική αλληλεγγύη. Αποδείξαμε ότι ο φόβος σπάει όταν ειμαστε όλοι μια γροθιά. Για πολλούς από τους συναδελφους αυτή η εμπειρία ηταν πρωτόγνωρη, πολλοί γνώρισαν και γράφτηκαν στο σωματείο τις τελευταίες μόνο βδομάδες. Αυτή άλλωστε ήταν και η αληθινή αιτία που λύσσαξε η εργοδοσία, ότι βρεθηκαν συναδελφοι και συζητησαν τα κοινα τους προβληματα, πως θα διεκδικησουν τα δικαιωματα τους. Ξανατονίζουμε δεν ήταν τυχαία η στιγμή της απόλυσης!!! Τέρμα πια στα ψέμματα περί απόδοσης, είναι αβάσιμα και αποδείχτηκε στην πράξη από όλους τους συναδέλφους! Ήταν η τελευταια μερα των εκλογων όπου ο συνάδελφος ηταν υποψηφιος με την ταξικη ενοτητα, τις δυναμεις του ΠΑΜΕ! Αιφνιδιάστηκε η εργοδοσία με τη δυναμική της σωματειακής επιτροπής στην εταιρεία, με το ότι άρχισε να αποκτά βαθιές ρίζες στην εταιρεία, φοβήθηκε ότι θα την εμπόδιζε στις αυθαιρεσίες της (βλεπε 9+ ωρες εργασια, απληρωτες υπερωριες) μεσα από τις οποίες πλουτιζουν στις πλάτες μας. Συναδελφοι μας θελουν σκυφτους αλλά εμείς με το κεφάλι ψηλά δώσαμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη μάχη μέχρι να δικαιωθούμε, μέχρι να πάρουν πισω την εκδικητικη απόλυση, να διεκδικήσουμε όλα όσα χάσαμε τα χρόνια της κρίσης, να ανοίξει η συζήτηση και μέσα στην European Dynamics για το πώς μας αξίζει να ζούμε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Συνάδελφοι
Δεν τους περασε η τρομοκρατια! Η διοίκηση αναγκαστηκε να δεσμευτει για συναντηση την Τριτη 19/6 στις 12μμ ενώ ταυτοχρονα οριστηκε και η συναντηση με την επιθεωρηση εργασιας για την επόμενη Τρίτη.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΝΤΟΧΗ – ΕΠΙΜΟΝΗ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΟ
Διοργανώνουμε συνέλευση εργαζομένων για να συζητήσουμε, να ανταλάξουμε απόψεις και προβληματισμούς για τον αγώνα που δίνουμε, να αποφασίσουμε με τι μορφή θα συνεχίσουμε τις κινητοποιήσεις. Είναι δικιά μας υπόθεση!
Τα κέρδη τους τα οφείλουν στην δική μας εργασία!
Λένε : «Η εταιρεία είναι ιδιωτικός χώρος – Δεν έχετε δικαιώμα να είστε εδώ»
Απαντάμε -> Η εταιρεία είναι χώρος εργασίας όχι μεσαιωνικό τσιφλίκι. Οι ιδιοκτήτες δεν είναι δουλοκτήτες δεσμεύονται από νόμους που έχουμε κερδίσει με αγώνες. Οφείλουν να λογοδοτούν για τις συνθήκες εργασίας, το ωράριο, την εντατικοποίηση. Οι εργαζόμενοι έχουμε κάθε δικαίωμα και υποχρέωση να οργανωνόμαστε στο συνδικάτο μας, να συζητάμε και να αποφασίζουμε ότι κρίνουμε σωστό για την προάσπιση και επέκταση των δικαωμάτων μας! Το συνδικάτο μας έχει κάθε δικαιώμα και υποχρεώση να παρεμβαίνει μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς για να ενημερώνει, να συζητά με τους εργαζόμενους, να οργανώνει την πάλη τους.
Λένε: «Είμαστε νόμιμοι – αξιοκρατικοί – δίνουμε ευκαιρίες-θέλουμε εργασιακή ειρήνη »
Απαντάμε -> Εδώ για πρώτη φορά ακούμε την αλήθεια! Εργασιακή ειρήνη. Αυτό θέλουν. Να είμαστε «ήσυχοι», με σκυμμένο το κεφάλι, να εργαζόμαστε και τα αποτελέσματα της εργασίας μας να τα καρπώνονται αυτοί και να τους λέμε και ευχαριστώ για το μικρό κομμάτι που μας επιστρέφουν, να μην αντιδρούμε, να μη τους εμποδίζουμε στον εργασιακό μεσαίνωνα που θέλουν να επιβάλλουν.
Δεν μας κάνουν χάρη! Όλοι στον χώρο της πληροφορικής ξέρουμε πόσα υπερκέρδη βγάζουν έστω και από μια μέρα δουλειάς μας. Ο μισθός μας πραγματικά είναι ένα πολύ μικρό κομμάτι από αυτό. Οι αξίες που πρεσβεύουν αυτοί διαφέρουν με τις δικές μας, μας θέλουν χωρισμένους, να ανταγωνίζομαστε με τον συναδελφο, ανοργάνωτους να μας ξεζουμίζουν όσο πάει. Εμείς τους απαντάμε με τη συναδελφική αλληλεγγύη, την οργάνωση και τον συλλογικό αγώνα!
Λένε: «Ανάπτυξη – Κρίση»
Απαντάμε -> Δεν υπάρχει εργαζόμενος που να μη γεύτηκε την περίφημη ανάπτυξη που κυβερνήσεις, εργοδότες και ενώσεις τους λένε! Στο όνομα της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας πήραν πίσω δικαιώματα που μας πάνε έναν αιώνα πίσω! Κατάργησαν τις συλλογικές συμβάσεις και μείωσαν άμεσα τους μισθούς μας. Το 8ωρο κατακτήθηκε το 1886 και αυτοί που μας μιλάνε για αναπτυξη το 2017 επιβάλλουν εργασία ακόμα και πάνω από 9 ώρες! Να θυμίσουμε ότι μέχρι και το δεύτερο μνημόνιο ο πρώτος μισθός που παίρναμε οι μηχανικοι στον κλάδο βάση της συλλογικής σύμβασης του ΣΤΕΒ ήταν το λιγότερο 1489 ευρώ! Το ΣΕΤΗΠ και οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ παλεύουμε για την ανάκτηση των απωλειών στα χρόνια της κρίσης.
Συναδελφοι, το συνδικάτο μας έχει μεγαλη εμπειρία από συλλογικους αγωνες. Έχει δωσει τη μαχη για κάθε αδικία σε κάθε χώρο εργασίας που υπαρχει εστω και ένα μελος του, για απολυσεις, απληρωτες υπερωριες, 8ωρο και ότι δικαιουμαστε και έχουμε ανάγκη στις μερες μας. Μονο μέσα από την οργανωση στο ΣΕΤΗΠ η δυναμη μας πολλαπλασιαζεται, κανεις δεν είναι μονος του μπροστά στους εργοδότες και τους εντολοδόχους τους. Άυτη είναι η συνταγη που έχει οδηγήσει και σε ανάκληση απόλύσεων, σε κάθε μικρη και μεγαλη νικη και αντισταση στον εργασιακο μεσαιωνα που θελουν να επιβαλλουν. Τους επιστρέφουμε τη λάσπη που προσπαθούν να πετάξουν στο σωματείο μας με βάση τις αρχές του, με τα υλικά που είναι φτιαγμένο, την δράση και την λειτουργίας μας. Παραθέτουμε από το καταστατικό μας «Μέλη του συνδικάτου μπορούν να γίνουν όλοι οι εργατοτεχνίτες και υπάλληλοι που εργάζονται στα όρια νομού Αττικής σε επιχειρήσεις Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, ανεξάρτητα από ηλικία, φύλο, θρήσκευμα και εθνικότητα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης τους .. την ειδικότητα .. τους τίτλους ή πτυχία σπουδών». Δεν το ξέραμε ότι χρειαζόταν και δήλωση πολιτικών φρονιμάτων για να είσαι εργαζόμενος στη European Dynamics ! Γιατί εμείς δε διαχωρίζουμε τους εργαζόμενους ούτε φυσικά τα μέλη μας βάση πολιτικής πεποίθησης.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Να παρθεί άμεσα πίσω η εκδικητική απόλυση του πρωτοπόρου εργαζόμενου – Ο συνάδελφος να επιστρέψει στην εργασία του ΤΩΡΑ.
- ΤΕΛΟΣ στις απλήρωτες υπερωρίες στη European Dynamics
- 8 ωρη εργασία συμπεριλαμβανομένου του διαλείμματος όπως δικαιούμαστε – Να δεσμευτεί η
εταιρεία για την τήρηση του ωραρίου και να το κοινοποιήσει επίσημα σε όλους τους εργαζομένους
- Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από 811 ως βάση για διεκδίκηση ανάκτησης όλων των
- απωλειών
- Κλαδική σύμβαση Εργασίας με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας
- Υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων που να επαναφέρουν όσα χάσαμε μέσα στην κρίση
Αυτος που αγωνίζεται μπορει να χάσει
Όμως αυτός που δεν αγωνίζεται έχει ήδη χάσει
Οποιος σπιτι μενει σαν αρχιζει ο αγωνας
Κι αφηνει αλλους να αγωνιστούν για την υποθεση του
Πρεπει προετοιμασμενος να ΄ναι : γιατι
Οποιος δεν εχει τον αγωνα μοιραστεί
Θα μοιραστει την ηττα
¨Μπ.Μπρεχτ¨
Συνάδελφοι, η χτεσινή μεγαλειώδης κινητοποίηση έδειξε στην αδιάλλακτη εργοδοσία τι σημαίνει συλλογικός και οργανωμένος αγώνας, τι σημαίνει συναδελφική αλληλεγγύη. Αποδείξαμε ότι ο φόβος σπάει όταν ειμαστε όλοι μια γροθιά. Για πολλούς από τους συναδελφους αυτή η εμπειρία ηταν πρωτόγνωρη, πολλοί γνώρισαν και γράφτηκαν στο σωματείο τις τελευταίες μόνο βδομάδες. Αυτή άλλωστε ήταν και η αληθινή αιτία που λύσσαξε η εργοδοσία, ότι βρεθηκαν συναδελφοι και συζητησαν τα κοινα τους προβληματα, πως θα διεκδικησουν τα δικαιωματα τους. Ξανατονίζουμε δεν ήταν τυχαία η στιγμή της απόλυσης!!! Τέρμα πια στα ψέμματα περί απόδοσης, είναι αβάσιμα και αποδείχτηκε στην πράξη από όλους τους συναδέλφους! Ήταν η τελευταια μερα των εκλογων όπου ο συνάδελφος ηταν υποψηφιος με την ταξικη ενοτητα, τις δυναμεις του ΠΑΜΕ! Αιφνιδιάστηκε η εργοδοσία με τη δυναμική της σωματειακής επιτροπής στην εταιρεία, με το ότι άρχισε να αποκτά βαθιές ρίζες στην εταιρεία, φοβήθηκε ότι θα την εμπόδιζε στις αυθαιρεσίες της (βλεπε 9+ ωρες εργασια, απληρωτες υπερωριες) μεσα από τις οποίες πλουτιζουν στις πλάτες μας. Συναδελφοι μας θελουν σκυφτους αλλά εμείς με το κεφάλι ψηλά δώσαμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη μάχη μέχρι να δικαιωθούμε, μέχρι να πάρουν πισω την εκδικητικη απόλυση, να διεκδικήσουμε όλα όσα χάσαμε τα χρόνια της κρίσης, να ανοίξει η συζήτηση και μέσα στην European Dynamics για το πώς μας αξίζει να ζούμε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Συνάδελφοι
Δεν τους περασε η τρομοκρατια! Η διοίκηση αναγκαστηκε να δεσμευτει για συναντηση την Τριτη 19/6 στις 12μμ ενώ ταυτοχρονα οριστηκε και η συναντηση με την επιθεωρηση εργασιας για την επόμενη Τρίτη.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΝΤΟΧΗ – ΕΠΙΜΟΝΗ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΟ
Διοργανώνουμε συνέλευση εργαζομένων για να συζητήσουμε, να ανταλάξουμε απόψεις και προβληματισμούς για τον αγώνα που δίνουμε, να αποφασίσουμε με τι μορφή θα συνεχίσουμε τις κινητοποιήσεις. Είναι δικιά μας υπόθεση!
Τα κέρδη τους τα οφείλουν στην δική μας εργασία!
Λένε : «Η εταιρεία είναι ιδιωτικός χώρος – Δεν έχετε δικαιώμα να είστε εδώ»
Απαντάμε -> Η εταιρεία είναι χώρος εργασίας όχι μεσαιωνικό τσιφλίκι. Οι ιδιοκτήτες δεν είναι δουλοκτήτες δεσμεύονται από νόμους που έχουμε κερδίσει με αγώνες. Οφείλουν να λογοδοτούν για τις συνθήκες εργασίας, το ωράριο, την εντατικοποίηση. Οι εργαζόμενοι έχουμε κάθε δικαίωμα και υποχρέωση να οργανωνόμαστε στο συνδικάτο μας, να συζητάμε και να αποφασίζουμε ότι κρίνουμε σωστό για την προάσπιση και επέκταση των δικαωμάτων μας! Το συνδικάτο μας έχει κάθε δικαιώμα και υποχρεώση να παρεμβαίνει μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς για να ενημερώνει, να συζητά με τους εργαζόμενους, να οργανώνει την πάλη τους.
Λένε: «Είμαστε νόμιμοι – αξιοκρατικοί – δίνουμε ευκαιρίες-θέλουμε εργασιακή ειρήνη »
Απαντάμε -> Εδώ για πρώτη φορά ακούμε την αλήθεια! Εργασιακή ειρήνη. Αυτό θέλουν. Να είμαστε «ήσυχοι», με σκυμμένο το κεφάλι, να εργαζόμαστε και τα αποτελέσματα της εργασίας μας να τα καρπώνονται αυτοί και να τους λέμε και ευχαριστώ για το μικρό κομμάτι που μας επιστρέφουν, να μην αντιδρούμε, να μη τους εμποδίζουμε στον εργασιακό μεσαίνωνα που θέλουν να επιβάλλουν.
Δεν μας κάνουν χάρη! Όλοι στον χώρο της πληροφορικής ξέρουμε πόσα υπερκέρδη βγάζουν έστω και από μια μέρα δουλειάς μας. Ο μισθός μας πραγματικά είναι ένα πολύ μικρό κομμάτι από αυτό. Οι αξίες που πρεσβεύουν αυτοί διαφέρουν με τις δικές μας, μας θέλουν χωρισμένους, να ανταγωνίζομαστε με τον συναδελφο, ανοργάνωτους να μας ξεζουμίζουν όσο πάει. Εμείς τους απαντάμε με τη συναδελφική αλληλεγγύη, την οργάνωση και τον συλλογικό αγώνα!
Λένε: «Ανάπτυξη – Κρίση»
Απαντάμε -> Δεν υπάρχει εργαζόμενος που να μη γεύτηκε την περίφημη ανάπτυξη που κυβερνήσεις, εργοδότες και ενώσεις τους λένε! Στο όνομα της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας πήραν πίσω δικαιώματα που μας πάνε έναν αιώνα πίσω! Κατάργησαν τις συλλογικές συμβάσεις και μείωσαν άμεσα τους μισθούς μας. Το 8ωρο κατακτήθηκε το 1886 και αυτοί που μας μιλάνε για αναπτυξη το 2017 επιβάλλουν εργασία ακόμα και πάνω από 9 ώρες! Να θυμίσουμε ότι μέχρι και το δεύτερο μνημόνιο ο πρώτος μισθός που παίρναμε οι μηχανικοι στον κλάδο βάση της συλλογικής σύμβασης του ΣΤΕΒ ήταν το λιγότερο 1489 ευρώ! Το ΣΕΤΗΠ και οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ παλεύουμε για την ανάκτηση των απωλειών στα χρόνια της κρίσης.
Συναδελφοι, το συνδικάτο μας έχει μεγαλη εμπειρία από συλλογικους αγωνες. Έχει δωσει τη μαχη για κάθε αδικία σε κάθε χώρο εργασίας που υπαρχει εστω και ένα μελος του, για απολυσεις, απληρωτες υπερωριες, 8ωρο και ότι δικαιουμαστε και έχουμε ανάγκη στις μερες μας. Μονο μέσα από την οργανωση στο ΣΕΤΗΠ η δυναμη μας πολλαπλασιαζεται, κανεις δεν είναι μονος του μπροστά στους εργοδότες και τους εντολοδόχους τους. Άυτη είναι η συνταγη που έχει οδηγήσει και σε ανάκληση απόλύσεων, σε κάθε μικρη και μεγαλη νικη και αντισταση στον εργασιακο μεσαιωνα που θελουν να επιβαλλουν. Τους επιστρέφουμε τη λάσπη που προσπαθούν να πετάξουν στο σωματείο μας με βάση τις αρχές του, με τα υλικά που είναι φτιαγμένο, την δράση και την λειτουργίας μας. Παραθέτουμε από το καταστατικό μας «Μέλη του συνδικάτου μπορούν να γίνουν όλοι οι εργατοτεχνίτες και υπάλληλοι που εργάζονται στα όρια νομού Αττικής σε επιχειρήσεις Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, ανεξάρτητα από ηλικία, φύλο, θρήσκευμα και εθνικότητα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης τους .. την ειδικότητα .. τους τίτλους ή πτυχία σπουδών». Δεν το ξέραμε ότι χρειαζόταν και δήλωση πολιτικών φρονιμάτων για να είσαι εργαζόμενος στη European Dynamics ! Γιατί εμείς δε διαχωρίζουμε τους εργαζόμενους ούτε φυσικά τα μέλη μας βάση πολιτικής πεποίθησης.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Να παρθεί άμεσα πίσω η εκδικητική απόλυση του πρωτοπόρου εργαζόμενου – Ο συνάδελφος να επιστρέψει στην εργασία του ΤΩΡΑ.
- ΤΕΛΟΣ στις απλήρωτες υπερωρίες στη European Dynamics
- 8 ωρη εργασία συμπεριλαμβανομένου του διαλείμματος όπως δικαιούμαστε – Να δεσμευτεί η
εταιρεία για την τήρηση του ωραρίου και να το κοινοποιήσει επίσημα σε όλους τους εργαζομένους
- Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από 811 ως βάση για διεκδίκηση ανάκτησης όλων των
- απωλειών
- Κλαδική σύμβαση Εργασίας με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας
- Υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων που να επαναφέρουν όσα χάσαμε μέσα στην κρίση
Αυτος που αγωνίζεται μπορει να χάσει
Όμως αυτός που δεν αγωνίζεται έχει ήδη χάσει
Οποιος σπιτι μενει σαν αρχιζει ο αγωνας
Κι αφηνει αλλους να αγωνιστούν για την υποθεση του
Πρεπει προετοιμασμενος να ΄ναι : γιατι
Οποιος δεν εχει τον αγωνα μοιραστεί
Θα μοιραστει την ηττα
¨Μπ.Μπρεχτ¨