«ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Ο/Η…..? Α ΔΕΝ ΕΜΑΘΕΣ?ΔΕΝ ΤΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΑΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ»
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η εργοδοσία ακολουθώντας την τακτική όλων των εταιρειών του κλάδου προχώρησε ξανά σε απολύσεις. ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΟΧΙ ΜΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ. Το πώς έχουν συμφωνήσει να το αποκαλούν εμάς δεν μας αφορά καθόλου. Το αποτέλεσμα είναι το ίδιο. Και άλλοι συνάδελφοι στην πείνα και στην εξαθλίωση. Βέβαια όλα αυτά είναι “νόμιμα” σύμφωνα βέβαια με τους νόμους που ψήφισαν κατά καιρούς οι κυβερνήσεις μαζί με την ΕΕ ώστε να διασφαλίζοντα και να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων. Ελαστικές σχέσεις εργασίας με μηνιαίες, δεκαπενθήμερες, εβδομαδιαίες και ημερήσιες συμβάσεις, ακόμα και πληρωμή με το κομμάτι κυριαρχούν αυτήν την στιγμή στον κλάδο μας και ιδιαίτερα στα τηλεφωνικά κέντρα.Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να καθόμαστε με σταυρωμένα τα χέρια. Καθημερινά ζούμε την πίεση και την εντατικοποίηση στον χώρο μας. Μας πηγαίνουν από έργο σε έργο ανάλογα με τις ανάγκες του πελάτη ΟΤΕ. Πίεση για πωλήσεις, πίεση για τους χρόνους και meeting με προϊσταμένους σε ένα γραφείο μακριά από όλους προκειμένου να μας επιστήσουν την προσοχή για την παραγωγικότητα. Μάλιστα η τελευταία ανανέωση των συμβάσεων έγινε για 20 ημέρες με την αιτιολογία ότι είναι γιορτές και ότι αν απολυθεί κάποιος να μην είναι πρωτοχρονιά, Χριστούγεννα κτλ. Λες και για εμάς θα έχει διαφορά αν μείνουμε άνεργοι στις 20 ή στις 30 ή στις 31.
Να ξεκαθαρίσουμε πάλι το εξής:
Παραγωγικοί είμαστε από την στιγμή που καθόμαστε στην καρέκλα και παίρνουμε κλήση. Διαφημίζουμε, χαρτογραφούμε, πουλάμε. Ακόμη και να μην πουλήσει κάποιος παραγωγικός είναι.
Συναδέλφισσα και συνάδελφε,
Την ώρα που ο ΟΤΕ ανακοινώνει τεράστια κέρδη με περηφάνια και χαρά, βάζει μπροστά “πρόγραμμα οικειοθελών αποχωρήσεων” θέλοντας να απαλλαχθεί και από τους λιγοστούς εργαζόμενους που παίρνουν παραπάνω μισθούς. Αυτούς τους εργαζόμενους θα τους αντικαταστήσουμε εμείς με μισθούς των 300€ και 400€. Πάντα ήταν πρωτοπόρος σε τέτοιου είδους ενέργειες.
Συνάδελφε, να μην περιμένουμε άλλο. Δε θέλουμε να βλέπουμε μια παύλα στο όνομα του συναδέλφου που απολύθηκε. Δε θέλουμε να εξαφανίζεται ο διπλανός μας λες και τον κατάπιε η γη. Έχουμε δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Να οργανωθούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ. Να ενισχύσουμε την σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην e value. Να το σκέφτονται πολύ σοβαρά πριν απολύσουν ξανά συνάδελφο. Εμείς έχουμε την δύναμη και πρέπει να παλέψουμε για τη ζωή που μας αξίζει, για συλλογικές συμβάσεις εργασίας που να μας διασφαλίζουν μόνιμη και σταθερή δουλειά με μισθούς που να καλύπτουν τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Αυτό είναι «νόμιμο» για εμάς.
Απαιτούμε:
- Να σταματήσει η επινοικιαζόμενη εργασία
- Να σταματήσουν οι ελαστικές μορφές εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
- Μια ενιαία σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ
Έλα σε επαφή με το Συνδικάτο σου
Αντιπρόεδρος ΔΣ ΣΕΤΗΠ Τζίμα Κατερίνα(6971917349)
Επικεφαλής Σωματειακής Επιτροπής Γαρδούνης Νίκος(6984708603)
«ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Ο/Η…..? Α ΔΕΝ ΕΜΑΘΕΣ?ΔΕΝ ΤΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΑΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ»
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η εργοδοσία ακολουθώντας την τακτική όλων των εταιρειών του κλάδου προχώρησε ξανά σε απολύσεις. ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΟΧΙ ΜΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ. Το πώς έχουν συμφωνήσει να το αποκαλούν εμάς δεν μας αφορά καθόλου. Το αποτέλεσμα είναι το ίδιο. Και άλλοι συνάδελφοι στην πείνα και στην εξαθλίωση. Βέβαια όλα αυτά είναι “νόμιμα” σύμφωνα βέβαια με τους νόμους που ψήφισαν κατά καιρούς οι κυβερνήσεις μαζί με την ΕΕ ώστε να διασφαλίζοντα και να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων. Ελαστικές σχέσεις εργασίας με μηνιαίες, δεκαπενθήμερες, εβδομαδιαίες και ημερήσιες συμβάσεις, ακόμα και πληρωμή με το κομμάτι κυριαρχούν αυτήν την στιγμή στον κλάδο μας και ιδιαίτερα στα τηλεφωνικά κέντρα.Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να καθόμαστε με σταυρωμένα τα χέρια. Καθημερινά ζούμε την πίεση και την εντατικοποίηση στον χώρο μας. Μας πηγαίνουν από έργο σε έργο ανάλογα με τις ανάγκες του πελάτη ΟΤΕ. Πίεση για πωλήσεις, πίεση για τους χρόνους και meeting με προϊσταμένους σε ένα γραφείο μακριά από όλους προκειμένου να μας επιστήσουν την προσοχή για την παραγωγικότητα. Μάλιστα η τελευταία ανανέωση των συμβάσεων έγινε για 20 ημέρες με την αιτιολογία ότι είναι γιορτές και ότι αν απολυθεί κάποιος να μην είναι πρωτοχρονιά, Χριστούγεννα κτλ. Λες και για εμάς θα έχει διαφορά αν μείνουμε άνεργοι στις 20 ή στις 30 ή στις 31.
Να ξεκαθαρίσουμε πάλι το εξής:
Παραγωγικοί είμαστε από την στιγμή που καθόμαστε στην καρέκλα και παίρνουμε κλήση. Διαφημίζουμε, χαρτογραφούμε, πουλάμε. Ακόμη και να μην πουλήσει κάποιος παραγωγικός είναι.
Συναδέλφισσα και συνάδελφε,
Την ώρα που ο ΟΤΕ ανακοινώνει τεράστια κέρδη με περηφάνια και χαρά, βάζει μπροστά “πρόγραμμα οικειοθελών αποχωρήσεων” θέλοντας να απαλλαχθεί και από τους λιγοστούς εργαζόμενους που παίρνουν παραπάνω μισθούς. Αυτούς τους εργαζόμενους θα τους αντικαταστήσουμε εμείς με μισθούς των 300€ και 400€. Πάντα ήταν πρωτοπόρος σε τέτοιου είδους ενέργειες.
Συνάδελφε, να μην περιμένουμε άλλο. Δε θέλουμε να βλέπουμε μια παύλα στο όνομα του συναδέλφου που απολύθηκε. Δε θέλουμε να εξαφανίζεται ο διπλανός μας λες και τον κατάπιε η γη. Έχουμε δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Να οργανωθούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ. Να ενισχύσουμε την σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην e value. Να το σκέφτονται πολύ σοβαρά πριν απολύσουν ξανά συνάδελφο. Εμείς έχουμε την δύναμη και πρέπει να παλέψουμε για τη ζωή που μας αξίζει, για συλλογικές συμβάσεις εργασίας που να μας διασφαλίζουν μόνιμη και σταθερή δουλειά με μισθούς που να καλύπτουν τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Αυτό είναι «νόμιμο» για εμάς.
Απαιτούμε:
- Να σταματήσει η επινοικιαζόμενη εργασία
- Να σταματήσουν οι ελαστικές μορφές εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
- Μια ενιαία σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΟΤΕ
Έλα σε επαφή με το Συνδικάτο σου
Αντιπρόεδρος ΔΣ ΣΕΤΗΠ Τζίμα Κατερίνα(6971917349)
Επικεφαλής Σωματειακής Επιτροπής Γαρδούνης Νίκος(6984708603)