Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση της εργοδοσίας της Teleperformance, η οποία την Παρασκευή, 19 Ιανουαρίου 2024, παρέπεμψε σε διαθεσιμότητα (άνευ αποδοχών) συναδέλφισσα όταν επέστρεψε σε training της Western Digital, μετά από 3ήμερη αναρρωτική άδεια λόγω έκτακτης νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο.
Την ίδια στιγμή που η Τeleperformance Greece κατέχει την 6η θέση στα Best Workplaces for Women 2023, η εργοδοσία μάλλον θεωρεί ότι η έκτακτη ασθένεια ενός εργαζομένου, δεν ταιριάζει με την πολιτική της εταιρείας.
Η εργαζόμενη, μέλος του ΣΕΤΗΠ, την Παρασκευή όταν επέστρεψε στον εργασιακό χώρο για την συνέχιση του training, ενημερώθηκε από τον εκπαιδευτή ότι της απαγορεύεται η συνέχιση της παρακολούθησης. Η εργαζόμενη, έκπληκτη απευθύνθηκε στο ΗR ζητώντας εξηγήσεις, καθώς η τρίμηνη σύμβασή της είναι ακόμα σε ισχύ.
Εκεί με ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη ενημερώθηκε πως λόγω της απουσίας που έκανε για λόγους υγείας, μένει εκτός πρότζεκτ. Επιπλέον, της ανακοινώθηκε ότι δεν θα πληρώνεται μέχρι να μπει σε νέο πρότζεκτ – κι αυτό δεν θα γίνει αύριο ή την επόμενη εβδομάδα, αλλά τον Μάρτιο, δηλαδή 2 μήνες μετά!
Όταν η συνάδελφος αρνήθηκε την παράνομη πρόταση της εταιρείας και μάλιστα για λόγους που δεν ευθύνεται η ίδια (εκτός κι αν ευθύνεται ο εργαζόμενος όταν ασθενεί !) , το HR απάντησε πως αν δεν της αρέσει μπορεί να παραιτηθεί.
ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ της εργοδοσίας Teleperformance ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Όταν η εταιρεία κατάλαβε λοιπόν ότι ο εκβιασμός και οι παράνομες πρακτικές της δεν θα περάσουν τοσο εύκολα, προσπάθησε να χρυσώσει το χάπι προτείνοντας η συναδέλφισσα να μείνει ΜΟΝΟ 21 ημέρες απλήρωτη, και να ξεκινήσει σε νέο πρότζεκτ με αρκετά χαμηλότερο μισθό!
Παρά την διαμαρτυρία της συναδέλφισσας, η εταιρία επανήλθε με μια ακόμη απαράδεκτη πρόταση που θα την άφηνε και παλι χωρίς δουλειά και χωρίς μισθό για 21 μέρες!
Συνάδελφοι η τρομοκρατία δεν θα περάσει! Η συναδέλφισσα να μην μείνει ούτε μια μέρα απλήρωτη!
Η εταιρεία να πάρει τώρα πίσω τον εκβιασμό για καταναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών και να διασφαλίσει την εργασιακή συνέχεια όλων των συναδέλφων που μεταφέρονται σε άλλα έργα χωρίς βλαπτικές μεταβολές!
Το ΣΕΤΗΠ και η Σωματειακή Επιτροπή στην Teleperformance βρισκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα στη συνάδελφο και διεκδικούμε τα αυτονόητα! Καμία βλαπτική μεταβολή στην σύμβαση εργασίας για λόγους ασθενείας και κανένα κενό με ημέρες άνευ αποδοχών από την Παρασκευή 19 Ιανουαρίου μέχρι και την απορρόφησή της σε άλλο πρότζεκτ.
Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση της εργοδοσίας της Teleperformance, η οποία την Παρασκευή, 19 Ιανουαρίου 2024, παρέπεμψε σε διαθεσιμότητα (άνευ αποδοχών) συναδέλφισσα όταν επέστρεψε σε training της Western Digital, μετά από 3ήμερη αναρρωτική άδεια λόγω έκτακτης νοσηλείας σε δημόσιο νοσοκομείο.
Την ίδια στιγμή που η Τeleperformance Greece κατέχει την 6η θέση στα Best Workplaces for Women 2023, η εργοδοσία μάλλον θεωρεί ότι η έκτακτη ασθένεια ενός εργαζομένου, δεν ταιριάζει με την πολιτική της εταιρείας.
Η εργαζόμενη, μέλος του ΣΕΤΗΠ, την Παρασκευή όταν επέστρεψε στον εργασιακό χώρο για την συνέχιση του training, ενημερώθηκε από τον εκπαιδευτή ότι της απαγορεύεται η συνέχιση της παρακολούθησης. Η εργαζόμενη, έκπληκτη απευθύνθηκε στο ΗR ζητώντας εξηγήσεις, καθώς η τρίμηνη σύμβασή της είναι ακόμα σε ισχύ.
Εκεί με ακόμη μεγαλύτερη έκπληξη ενημερώθηκε πως λόγω της απουσίας που έκανε για λόγους υγείας, μένει εκτός πρότζεκτ. Επιπλέον, της ανακοινώθηκε ότι δεν θα πληρώνεται μέχρι να μπει σε νέο πρότζεκτ – κι αυτό δεν θα γίνει αύριο ή την επόμενη εβδομάδα, αλλά τον Μάρτιο, δηλαδή 2 μήνες μετά!
Όταν η συνάδελφος αρνήθηκε την παράνομη πρόταση της εταιρείας και μάλιστα για λόγους που δεν ευθύνεται η ίδια (εκτός κι αν ευθύνεται ο εργαζόμενος όταν ασθενεί !) , το HR απάντησε πως αν δεν της αρέσει μπορεί να παραιτηθεί.
ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ της εργοδοσίας Teleperformance ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Όταν η εταιρεία κατάλαβε λοιπόν ότι ο εκβιασμός και οι παράνομες πρακτικές της δεν θα περάσουν τοσο εύκολα, προσπάθησε να χρυσώσει το χάπι προτείνοντας η συναδέλφισσα να μείνει ΜΟΝΟ 21 ημέρες απλήρωτη, και να ξεκινήσει σε νέο πρότζεκτ με αρκετά χαμηλότερο μισθό!
Παρά την διαμαρτυρία της συναδέλφισσας, η εταιρία επανήλθε με μια ακόμη απαράδεκτη πρόταση που θα την άφηνε και παλι χωρίς δουλειά και χωρίς μισθό για 21 μέρες!
Συνάδελφοι η τρομοκρατία δεν θα περάσει! Η συναδέλφισσα να μην μείνει ούτε μια μέρα απλήρωτη!
Η εταιρεία να πάρει τώρα πίσω τον εκβιασμό για καταναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών και να διασφαλίσει την εργασιακή συνέχεια όλων των συναδέλφων που μεταφέρονται σε άλλα έργα χωρίς βλαπτικές μεταβολές!
Το ΣΕΤΗΠ και η Σωματειακή Επιτροπή στην Teleperformance βρισκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα στη συνάδελφο και διεκδικούμε τα αυτονόητα! Καμία βλαπτική μεταβολή στην σύμβαση εργασίας για λόγους ασθενείας και κανένα κενό με ημέρες άνευ αποδοχών από την Παρασκευή 19 Ιανουαρίου μέχρι και την απορρόφησή της σε άλλο πρότζεκτ.