Η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ καταγγέλλει ότι η Εθνική Ασφαλιστική, πάροχος του ομαδικού συμβολαίου ιδιωτικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους στη ΝΟΚΙΑ, αρνήθηκε να καταβάλει το σύνολο του επιδόματος τοκετού σε συνάδελφο που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας.
Ως δικαιολογία για το μειωμένο ποσό που της έδωσαν έφεραν το γεγονός ότι την είχαν αποζημιώσει νωρίτερα μέσα στη χρονιά για άλλες παθήσεις που, σύμφωνα με την εταιρία, είχαν σχέση με την εγκυμοσύνη. Μάλιστα, όταν η συνάδελφος διαμαρτυρήθηκε ότι σε κάθε περίπτωση, δικαιούται το σύνολο του επιδόματος, πόσο μάλλον που οι συγκεκριμένες παθήσεις δεν είχαν σχέση με την εγκυμοσύνη, τότε η Εθνική Ασφαλιστική της ζήτησε να φέρει ιατρική γνωμάτευση που να το δηλώνει γραπτά!
Φαίνεται ότι οι απαράδεκτες αυτές ενέργειες δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση και συμβαδίζουν με τη γενικότερη αυστηροποίηση των όρων αποζημίωσης το τελευταίο διάστημα. Παρόμοια περιστατικά έχουν αναφερθεί και σε άλλες εταιρίες του κλάδου. Ενώ υπάρχουν και καθυστερήσεις στις αποζημιώσεις αφού συχνά χρειάζονται ως και 2 μήνες!
Αυτό συμβαίνει όταν η υγεία και η περίθαλψή μας μπαίνουν στον βωμό του κέρδους και της ανταποδοτικότητας. Αυτά φέρνει η επιχειρηματική δράση στην Υγεία! Παρά τις διαφημίσεις και τα γυαλιστερά φυλλάδιά τους, οι ιδιωτικές ασφάλειες δεν καλύπτουν ούτε τα αυτονόητα!
Παλεύουμε για ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων. Επίδομα τοκετού 1.000 ευρώ για κάθε γέννα, ανεξάρτητα από άλλες προϋποθέσεις, από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.
Καλούμε συναδέλφους/συναδέλφισσες που αντιμετώπισαν παρόμοια περιστατικά να απευθυνθούν στη σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Νοκια.
σωματειακή επιτροπή του σετηπ στη νοκια
Η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ καταγγέλλει ότι η Εθνική Ασφαλιστική, πάροχος του ομαδικού συμβολαίου ιδιωτικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους στη ΝΟΚΙΑ, αρνήθηκε να καταβάλει το σύνολο του επιδόματος τοκετού σε συνάδελφο που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας.
Ως δικαιολογία για το μειωμένο ποσό που της έδωσαν έφεραν το γεγονός ότι την είχαν αποζημιώσει νωρίτερα μέσα στη χρονιά για άλλες παθήσεις που, σύμφωνα με την εταιρία, είχαν σχέση με την εγκυμοσύνη. Μάλιστα, όταν η συνάδελφος διαμαρτυρήθηκε ότι σε κάθε περίπτωση, δικαιούται το σύνολο του επιδόματος, πόσο μάλλον που οι συγκεκριμένες παθήσεις δεν είχαν σχέση με την εγκυμοσύνη, τότε η Εθνική Ασφαλιστική της ζήτησε να φέρει ιατρική γνωμάτευση που να το δηλώνει γραπτά!
Φαίνεται ότι οι απαράδεκτες αυτές ενέργειες δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση και συμβαδίζουν με τη γενικότερη αυστηροποίηση των όρων αποζημίωσης το τελευταίο διάστημα. Παρόμοια περιστατικά έχουν αναφερθεί και σε άλλες εταιρίες του κλάδου. Ενώ υπάρχουν και καθυστερήσεις στις αποζημιώσεις αφού συχνά χρειάζονται ως και 2 μήνες!
Αυτό συμβαίνει όταν η υγεία και η περίθαλψή μας μπαίνουν στον βωμό του κέρδους και της ανταποδοτικότητας. Αυτά φέρνει η επιχειρηματική δράση στην Υγεία! Παρά τις διαφημίσεις και τα γυαλιστερά φυλλάδιά τους, οι ιδιωτικές ασφάλειες δεν καλύπτουν ούτε τα αυτονόητα!
Παλεύουμε για ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων. Επίδομα τοκετού 1.000 ευρώ για κάθε γέννα, ανεξάρτητα από άλλες προϋποθέσεις, από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.
Καλούμε συναδέλφους/συναδέλφισσες που αντιμετώπισαν παρόμοια περιστατικά να απευθυνθούν στη σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Νοκια.
σωματειακή επιτροπή του σετηπ στη νοκια