Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Διανύουμε μια περίοδο που η κυβέρνηση ετοιμάζει νέο γύρο επίθεσης στα δικαιώματά μας με στόχο αυτή τη φορά την απελευθέρωση των απολύσεων, με ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, την ωμή παρέμβαση στη λειτουργία των σωματείων και στο πως τελικά οι εργαζόμενοι θα οργανωνόμαστε, θα αποφασίζουμε και θα ετοιμάζουμε την δική μας επίθεση απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων, της ΕΕ και των εργοδοτών.
Την ώρα που ετοιμάζεται η παραπέρα επίθεση στα δικαιώματα μας , η εργοδοσία της Cosmote e-value στρώνει το χαλί με την τρομοκρατία και την εντατικοποίηση. Πίεση για «να πιάσουμε τους στόχους», τρομοκρατία με φωνές πάνω από τα κεφάλια μας, πίεση για τους χρόνους, ψυχολογική πίεση που μας καλεί σαν ρομπότ να ξεχάσουμε τα προβλήματα που έχουμε και να ανεβάσουμε την ψυχολογία μας ώστε από τον δικό μας κόπο να ανακοινώνει ο ΟΤΕ τζίρο ανά τρίμηνο εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ.
Το σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση για όλα αυτά τα ζητήματα, με εκπροσώπους της διοίκησης της εταιρίας, ζητώντας να σταματήσει όλη αυτή η κατάσταση. Η διοίκηση από την πλευρά της δεσμεύτηκε να επανεξετάσει την όλη κατάσταση, την συμπεριφορά των team leaders και των supervisor.
Δεν εναποθέτουμε όμως εκεί τις ελπίδες μας. Ξέρουμε ότι το δίκιο μας μπορούμε να το επιβάλλουμε εμείς οι εργαζόμενοι ΜΟΝΟ όταν οργανώνουμε την πάλη μας κυρίως μέσα στον χώρο δουλειάς, γύρω από κάθε τι που μας απασχολεί και μέσα στην δουλειά, και στην ζωή μας συνολικότερα.
Αυτό το ξέρει καλά και η εργοδοσία. Και αν εμείς διστάζουμε και φοβόμαστε μία φορά, πρέπει να έχουμε ξεκάθαρο στο μυαλό μας ότι αυτοί φοβούνται εκατό φορές την οργανωμένη αντίδραση, μήπως και πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Γι’ αυτό παίρνουν και τα μέτρα τους: στέλνουν warning letter σε συναδέλφους που αντιστέκονται όπως στον Άγιο Στέφανο, προσπαθούν να σωπήσουν κάθε δυνατή φωνή λέγοντας μας ότι μέσα στο χώρο δουλειάς, στα meeting, δεν πρέπει να μιλάμε για τις συνθήκες εργασίας, για τους μισθούς, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Για αυτό προχωράνε σε τρομοκρατικές απολύσεις, όπως στην Πλατεία Αμερικής όπου έχουν γίνει καθεστώς, διαμορφώνουν κλίμα ότι τώρα πρέπει να μπουν τα κεφάλια μέσα για να πιάνονται οι στόχοι της εταιρίας αν θέλουμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε…
Ξύνονται στη γκλίτσα του τσοπάνη αν νομίζουν ότι θα μας κάνουν να δεχτούμε να δουλεύουμε σαν δούλοι.
Ήρθε η στιγμή να γυρίσουμε την πλάτη σε επιζήμιες λογικές που καλλιεργεί η εργοδοσία, ότι δηλαδή οι ανάγκες μας εξαρτώνται από την κερδοφορία της επιχείρησης. Λογικές που λένε ότι τίποτα δεν γίνεται, γιατί ακόμα δεν έχουμε δοκιμάσει να κάνουμε κάτι μαζικό και δυνατό.
Ας σκεφτούμε: μέχρι τώρα που ο ΟΤΕ είχε 1,2 δις κέρδη, μας παραχώρησαν δικαιώματα; Μήπως μοιραστήκαμε την κερδοφορία τους; Μήπως πήραμε καμιά αύξηση…; Άλλαξαν οι συμβάσεις μας; Ίσα – ίσα που τα δικαιώματά μας πέσανε στον πάτο, οι συμβάσεις μας είναι ατομικές και οι μισθοί μας είναι μισθοί πείνας, ενώ η καθημερινότητά μας πιο εξοντωτική, γεμάτη άγχος και στρες.
Άρα η κερδοφορία τους βγαίνει από το δικό μας ιδρώτα, εμείς είμαστε οι παραγωγοί του πλούτου και από εκεί πηγάζει και η δύναμη που έχουμε για να τους σταματήσουμε.
Τώρα είναι η ώρα που πρέπει να παλέψουμε οργανωμένα μέσα από το συνδικάτο μας, το ΣΕΤΗΠ, για ΣΣΕ στον κλάδο που θα μας προστατεύει από όλα αυτά που ζούμε καθημερινά, θα μας διασφαλίζει συγκροτημένα δικαιώματα:
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν είναι ένα κομμάτι χαρτί που υπογράφουμε κάθε μήνα και δίμηνο. Οι ΣΣΕ είναι συμφωνίες υποχρεωτικές και δεσμευτικές για του εργοδότες και οι όροι τους εξαρτώνται από τη δυναμική που έχουν τα σωματεία μας, οι αγώνες μας, από την δική μας οργανωμένη επιβολή. Χωρίς αυτό το βασικό συστατικό, δουλειά δεν γίνεται.
Ύπαρξη συμβάσεων εργασίας (επιχειρησιακής ή κλαδικής που να αφορά όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης ή του κλάδου) σημαίνει ότι:
- Δεν θα υπήρχε το αίσχος των ατομικών συμβάσεων, δε θα μας απέλυαν τόσο εύκολα, θα υπήρχε πλέγμα προστασίας απέναντι στις απολύσεις, την ανακύκλωση.
- Δε θα υπήρχε η επινοικιαζόμενη εργασία, αλλά θα καθιερωνόταν μια ενιαία σύμβαση στον όμιλο ΟΤΕ ή μια κλαδική σύμβαση, που να μας διασφάλιζε ωράρια, μισθούς, συνθήκες εργασίας προς όφελός μας.
- Θα γινόταν πρόβλεψη για τις επαγγελματικές ασθένειες, θα κατοχύρωνε επίδομα τηλεφωνητή.
- Θα είχαμε ωράριο ανθρώπινο που να επιτρέπει την αναπλήρωση της σωματικής και ψυχικής μας δύναμης, την ξεκούραση και τον ελεύθερο χρόνο, κι όχι αυτό το αίσχος να μεσολαβούν μόλις 11 ώρες για να ξαναπιάσουμε δουλειά.
- Προβλέπει εναλλαγή αντικειμένου κι όχι 6 και 8 ώρες ακουστικό.
- Διασφαλίζει συνθήκες ασφάλειας κι όχι κτίρια ακατάλληλα που προμηνύουν κινδύνους, που να προβλέπει τη μεταφορά συναδέλφων σε έργο μη επιβλαβή για την υγεία τους
- Επιβάλλει διάλειμμα που θα αντιμετωπίζεται σαν ζήτημα υγείας κι όχι να συνυπολογίζεται ακόμη και η τουαλέτα…
- Και φυσικά μισθός που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες, όχι να περιμένουμε να ζήσουμε από τα bonus, το περίσσεμα από το φαγοπότι αυτών που μας ξεζουμίζουν!
Για όλα αυτά πρέπει να παλέψουμε. Να ξεφύγουμε από τα ψεύτικα διλήμματα και την αναμονή. Μόνο η συμμετοχή μας, η δράση μας και ο αγώνας μπορεί να μας δώσει ζωή με αξιοπρέπεια για εμάς και τις οικογένειες μας. Τίποτα δεν κερδήθηκε από την αναμονή, από την απογοήτευση. Αντίθετα οι εργαζόμενοι χάσαμε πολλά. Τώρα ήρθε η ώρα να αλλάξουμε στάση, να χαράξουμε τον δικό μας δρόμο, να αγωνιστούμε και να παλέψουμε για ζωή με δικαιώματα. Μπορούμε να το καταφέρουμε, με τον οργάνωσή μας, με την αλληλεγγύη μας, με την πίστη στο δίκιο του αγώνα μας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΣΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΡΑΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ.
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Διανύουμε μια περίοδο που η κυβέρνηση ετοιμάζει νέο γύρο επίθεσης στα δικαιώματά μας με στόχο αυτή τη φορά την απελευθέρωση των απολύσεων, με ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, την ωμή παρέμβαση στη λειτουργία των σωματείων και στο πως τελικά οι εργαζόμενοι θα οργανωνόμαστε, θα αποφασίζουμε και θα ετοιμάζουμε την δική μας επίθεση απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων, της ΕΕ και των εργοδοτών.
Την ώρα που ετοιμάζεται η παραπέρα επίθεση στα δικαιώματα μας , η εργοδοσία της Cosmote e-value στρώνει το χαλί με την τρομοκρατία και την εντατικοποίηση. Πίεση για «να πιάσουμε τους στόχους», τρομοκρατία με φωνές πάνω από τα κεφάλια μας, πίεση για τους χρόνους, ψυχολογική πίεση που μας καλεί σαν ρομπότ να ξεχάσουμε τα προβλήματα που έχουμε και να ανεβάσουμε την ψυχολογία μας ώστε από τον δικό μας κόπο να ανακοινώνει ο ΟΤΕ τζίρο ανά τρίμηνο εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ.
Το σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση για όλα αυτά τα ζητήματα, με εκπροσώπους της διοίκησης της εταιρίας, ζητώντας να σταματήσει όλη αυτή η κατάσταση. Η διοίκηση από την πλευρά της δεσμεύτηκε να επανεξετάσει την όλη κατάσταση, την συμπεριφορά των team leaders και των supervisor.
Δεν εναποθέτουμε όμως εκεί τις ελπίδες μας. Ξέρουμε ότι το δίκιο μας μπορούμε να το επιβάλλουμε εμείς οι εργαζόμενοι ΜΟΝΟ όταν οργανώνουμε την πάλη μας κυρίως μέσα στον χώρο δουλειάς, γύρω από κάθε τι που μας απασχολεί και μέσα στην δουλειά, και στην ζωή μας συνολικότερα.
Αυτό το ξέρει καλά και η εργοδοσία. Και αν εμείς διστάζουμε και φοβόμαστε μία φορά, πρέπει να έχουμε ξεκάθαρο στο μυαλό μας ότι αυτοί φοβούνται εκατό φορές την οργανωμένη αντίδραση, μήπως και πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Γι’ αυτό παίρνουν και τα μέτρα τους: στέλνουν warning letter σε συναδέλφους που αντιστέκονται όπως στον Άγιο Στέφανο, προσπαθούν να σωπήσουν κάθε δυνατή φωνή λέγοντας μας ότι μέσα στο χώρο δουλειάς, στα meeting, δεν πρέπει να μιλάμε για τις συνθήκες εργασίας, για τους μισθούς, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Για αυτό προχωράνε σε τρομοκρατικές απολύσεις, όπως στην Πλατεία Αμερικής όπου έχουν γίνει καθεστώς, διαμορφώνουν κλίμα ότι τώρα πρέπει να μπουν τα κεφάλια μέσα για να πιάνονται οι στόχοι της εταιρίας αν θέλουμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε…
Ξύνονται στη γκλίτσα του τσοπάνη αν νομίζουν ότι θα μας κάνουν να δεχτούμε να δουλεύουμε σαν δούλοι.
Ήρθε η στιγμή να γυρίσουμε την πλάτη σε επιζήμιες λογικές που καλλιεργεί η εργοδοσία, ότι δηλαδή οι ανάγκες μας εξαρτώνται από την κερδοφορία της επιχείρησης. Λογικές που λένε ότι τίποτα δεν γίνεται, γιατί ακόμα δεν έχουμε δοκιμάσει να κάνουμε κάτι μαζικό και δυνατό.
Ας σκεφτούμε: μέχρι τώρα που ο ΟΤΕ είχε 1,2 δις κέρδη, μας παραχώρησαν δικαιώματα; Μήπως μοιραστήκαμε την κερδοφορία τους; Μήπως πήραμε καμιά αύξηση…; Άλλαξαν οι συμβάσεις μας; Ίσα – ίσα που τα δικαιώματά μας πέσανε στον πάτο, οι συμβάσεις μας είναι ατομικές και οι μισθοί μας είναι μισθοί πείνας, ενώ η καθημερινότητά μας πιο εξοντωτική, γεμάτη άγχος και στρες.
Άρα η κερδοφορία τους βγαίνει από το δικό μας ιδρώτα, εμείς είμαστε οι παραγωγοί του πλούτου και από εκεί πηγάζει και η δύναμη που έχουμε για να τους σταματήσουμε.
Τώρα είναι η ώρα που πρέπει να παλέψουμε οργανωμένα μέσα από το συνδικάτο μας, το ΣΕΤΗΠ, για ΣΣΕ στον κλάδο που θα μας προστατεύει από όλα αυτά που ζούμε καθημερινά, θα μας διασφαλίζει συγκροτημένα δικαιώματα:
Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν είναι ένα κομμάτι χαρτί που υπογράφουμε κάθε μήνα και δίμηνο. Οι ΣΣΕ είναι συμφωνίες υποχρεωτικές και δεσμευτικές για του εργοδότες και οι όροι τους εξαρτώνται από τη δυναμική που έχουν τα σωματεία μας, οι αγώνες μας, από την δική μας οργανωμένη επιβολή. Χωρίς αυτό το βασικό συστατικό, δουλειά δεν γίνεται.
Ύπαρξη συμβάσεων εργασίας (επιχειρησιακής ή κλαδικής που να αφορά όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης ή του κλάδου) σημαίνει ότι:
- Δεν θα υπήρχε το αίσχος των ατομικών συμβάσεων, δε θα μας απέλυαν τόσο εύκολα, θα υπήρχε πλέγμα προστασίας απέναντι στις απολύσεις, την ανακύκλωση.
- Δε θα υπήρχε η επινοικιαζόμενη εργασία, αλλά θα καθιερωνόταν μια ενιαία σύμβαση στον όμιλο ΟΤΕ ή μια κλαδική σύμβαση, που να μας διασφάλιζε ωράρια, μισθούς, συνθήκες εργασίας προς όφελός μας.
- Θα γινόταν πρόβλεψη για τις επαγγελματικές ασθένειες, θα κατοχύρωνε επίδομα τηλεφωνητή.
- Θα είχαμε ωράριο ανθρώπινο που να επιτρέπει την αναπλήρωση της σωματικής και ψυχικής μας δύναμης, την ξεκούραση και τον ελεύθερο χρόνο, κι όχι αυτό το αίσχος να μεσολαβούν μόλις 11 ώρες για να ξαναπιάσουμε δουλειά.
- Προβλέπει εναλλαγή αντικειμένου κι όχι 6 και 8 ώρες ακουστικό.
- Διασφαλίζει συνθήκες ασφάλειας κι όχι κτίρια ακατάλληλα που προμηνύουν κινδύνους, που να προβλέπει τη μεταφορά συναδέλφων σε έργο μη επιβλαβή για την υγεία τους
- Επιβάλλει διάλειμμα που θα αντιμετωπίζεται σαν ζήτημα υγείας κι όχι να συνυπολογίζεται ακόμη και η τουαλέτα…
- Και φυσικά μισθός που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες, όχι να περιμένουμε να ζήσουμε από τα bonus, το περίσσεμα από το φαγοπότι αυτών που μας ξεζουμίζουν!
Για όλα αυτά πρέπει να παλέψουμε. Να ξεφύγουμε από τα ψεύτικα διλήμματα και την αναμονή. Μόνο η συμμετοχή μας, η δράση μας και ο αγώνας μπορεί να μας δώσει ζωή με αξιοπρέπεια για εμάς και τις οικογένειες μας. Τίποτα δεν κερδήθηκε από την αναμονή, από την απογοήτευση. Αντίθετα οι εργαζόμενοι χάσαμε πολλά. Τώρα ήρθε η ώρα να αλλάξουμε στάση, να χαράξουμε τον δικό μας δρόμο, να αγωνιστούμε και να παλέψουμε για ζωή με δικαιώματα. Μπορούμε να το καταφέρουμε, με τον οργάνωσή μας, με την αλληλεγγύη μας, με την πίστη στο δίκιο του αγώνα μας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΣΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΡΑΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ.