Συνάδελφοι,
Η Σωματειακή Επιτροπή του κλαδικού συνδικάτου μας στη ΝΟΚΙΑ συνεδρίασε με θέματα την οργάνωση του αγώνα για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας με βάση το πλατύ κάλεσμα ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων σε όλα τα σωματεία και τη συμμετοχή μας στο συλλαλητήριο στις 9/9.
Οι αγώνες των μηνών που έρχονται για διασφάλιση και διεύρυνση δικαιωμάτων και υπογραφή ΣΣΕ απαιτείται να αποτελέσουν ορόσημο για τους εργαζόμενους.
Κυβέρνηση και εργοδότες να μη καταφέρουν να περάσουν το περαιτέρω τσάκισμα των δικαιωμάτων μας εν όψει της δεύτερης αξιολόγησης. Αύξησαν τη φορολογία, πέρασαν το ασφαλιστικό και βλέπουμε τον μισθό μας να μειώνεται, αξιώνουν μέχρι και την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας και επιδότηση στους εργοδότες να προσλαμβάνουν ανέργους. Όλα για το κεφάλαιο!
Για εμάς χαράτσια, φόροι, μειώσεις μισθού, – για το κεφάλαιο επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές, έκπτωση στη ΔΕΗ κτλ. Αυτή είναι η δίκαιη-βιώσιμη ανάπτυξη, το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο που θα παρουσιάσει η κυβέρνηση στη ΔΕΘ. Για αυτό πρέπει τώρα να ανασυνταχτούμε και να μας βρουν απέναντί τους. Τώρα ξέρουμε το πώς. Έχουμε πείρα από τους αγώνες για το ασφαλιστικό που καταφέραμε να καθυστερήσουμε μήνες το νομοσχέδιο. Με επιμονή και συνέχεια προς αυτή τη κατεύθυνση μπορούμε και πρέπει να τους μπλοκάρουμε.
Ταυτόχρονα ένα σοβαρό ζήτημα που δικαίως απασχολεί όλο και περισσότερους εργαζομένους είναι η ένταση φαινομένων υπερωριών και της εν γένει εντατικοποίησης της εργασίας μας, ειδικά μετά την «πολυπόθητη» εξαγορά-συγχώνευση της Alcatel-Lucent που τόσο πολύ διαφημίστηκε και χειροκροτήθηκε από τη ΝΟΚΙΑ. Μόνο λίγους μήνες μετά την εξαγορά και έχοντας ανακοινώσει χιλιάδες απολύσεις παγκοσμίως, οι καθημερινές απλήρωτες υπερωρίες μίας ή παραπάνω ωρών, η ανάγκη για δουλειά τα Σ/Κ αλλά και η πίεση για deadlines τείνουν να γίνουν καθημερινότητα για πολλές ομάδες.
Για ποιο λόγο;
Πολύ απλά γιατί λιγότερα άτομα έχουμε να κάνουμε την ίδια και παραπάνω δουλειά!
Ταυτόχρονα η αξιολόγηση όλο και περισσότερο αποκαλύπτεται σαν εργαλείο τόσο για απολύσεις όσο και για την καθημερινή πίεση στη δουλειά … Γιατί τι άλλο κάνει έναν εργαζόμενο «engaged» αν όχι οι απλήρωτες υπερωρίες για το καλό του προϊόντος; Η «εθελοντική» δουλειά και το διάβασμα από το σπίτι για να βγούν releases, για να μη χαθούν οι πελάτες. Σε όλα αυτά, στους πανηγυρισμούς της ΝΟΚΙΑ για την εξαγορά της ALU και την διεύρυνση μεριδίων αγοράς στο χάρτη των τηλεπικοινωνιών, εμείς ΠΡΕΠΕΙ και ΑΠΑΝΤΑΜΕ με το δικό μας σχέδιο: οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, διασφαλίζουμε τα δικαιώματα μας, διεκδικούμε συλλογική σύμβαση για μισθούς σύμφωνα με τις δικές μας ανάγκες.
Όλα αυτά τα προβλήματα που βιώνουμε καθημερινά είναι κοινά, στις περισσότερες εταιρείες του κλάδου παρά τις επιμέρους ιδιαιτερότητές τους, καθώς όλες με άξονα το μεγαλύτερο κέρδος και το μικρότερο “κόστος” ανταγωνίζονται στην ίδια αγορά και με τους ίδιους γι’ αυτές κανόνες.
Λύση επομένως και από αυτή την άποψη για εμάς δεν είναι μια αιώνια περιπλάνηση από δουλειά σε δουλειά αλλά η οργάνωση ενός μαζικού και ενιαίου αγώνα στο επίπεδο όλου του κλάδου των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικης που θα διεκδικεί συλλογικές συμβάσεις που θα μας εξασφαλίζουν το μισθό και τις σύνθηκες εργασίας που δικαιούμαστε. Αυτό τον αγώνα για κλαδική συλλογική σύμβαση δίνει το ΣΕΤΗΠ σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου.
Είναι ξεκάθαρο και από το παραδειγμα εδώ στη ΝΟΚΙΑ πως η ανάπτυξη της κάθε εταιρείας δε συνεπάγεται και τη δικιά μας, το αντίθετο μάλιστα πατάει ήδη πάνω σε κατάργηση θεμελιωδών για εμάς δικαιωμάτων. Εντελως «τυχαία» όλες αυτές οι εξελίξεις δένουν και με τα τωρινά σχέδια της συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τα εργασιάκα το επόμενο διάστημα που περιλαμβάνουν απελευθέρωση απολύσεων, την κατάργηση 13ου -14ου μισθού, την καταργηση συνδικαλιστικών ελευθεριών και κατακτήσεων, απειλούν μέχρι και το δικαίωμα στην απεργία. Είναι μια πολύ καλά συντονισμένη επίθεση που εξυπηρετεί τις ανάγκες των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων, ξεπερνώντας μάλιστα και τα σύνορα της Ελλάδας καθώς ίδια ακριβώς εργασιακά μέτρα περνούν και οι κυβερνήσεις στην υπόλοιπη ΕΕ.
Διεκδικούμε – Απαιτούμε
- Υπογραφή ΣΣΕ με ανάκτηση των απωλειών που είχαμε την περίοδο της κρίσης
- Καμία απόλυση
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας – Καμία απλήρωτη υπερωρία – Προσλήψεις για να καλυφθούν οι ανάγκες
- Όχι στις ευέλικτες μορφές εργασίας. Κατάργηση της τζάμπα εργασίας με τη ταμπέλα της “πρακτικής” που η ΝΟΚΙΑ δίνει το κατώτατο μισθό
- Να μην περάσει ο νόμος για τα εργασιακά
Οργανώνουμε την πάλη μας για ΣΣΕ πιο αποτελεσματικά και συντονιζόμαστε με τα 260 εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες και σωματεία σε όλη την ελλάδα που έχουν συνυπογράψει το κάλεσμα για την οργάνωση της πάλης για ΣΣΕ στη λογική ανάκτησης απωλειών της περιόδου της κρίσης από το 2009 και μετά, για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι σε μισθούς, μεροκάματα, συντάξεις και κυρίως την κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Ενάντια στην πολιτική κυβέρνησης-κεφαλαίου-ΕΕ
Διεκδικούμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας
Συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 9 Σεπτέμβρη 7μμ στην Ομόνοια. Προσυγκέντρωση 6:30μμ Πλ.Βάθης
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ NOKIA
Συνάδελφοι,
Η Σωματειακή Επιτροπή του κλαδικού συνδικάτου μας στη ΝΟΚΙΑ συνεδρίασε με θέματα την οργάνωση του αγώνα για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας με βάση το πλατύ κάλεσμα ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων σε όλα τα σωματεία και τη συμμετοχή μας στο συλλαλητήριο στις 9/9.
Οι αγώνες των μηνών που έρχονται για διασφάλιση και διεύρυνση δικαιωμάτων και υπογραφή ΣΣΕ απαιτείται να αποτελέσουν ορόσημο για τους εργαζόμενους.
Κυβέρνηση και εργοδότες να μη καταφέρουν να περάσουν το περαιτέρω τσάκισμα των δικαιωμάτων μας εν όψει της δεύτερης αξιολόγησης. Αύξησαν τη φορολογία, πέρασαν το ασφαλιστικό και βλέπουμε τον μισθό μας να μειώνεται, αξιώνουν μέχρι και την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας και επιδότηση στους εργοδότες να προσλαμβάνουν ανέργους. Όλα για το κεφάλαιο!
Για εμάς χαράτσια, φόροι, μειώσεις μισθού, – για το κεφάλαιο επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές, έκπτωση στη ΔΕΗ κτλ. Αυτή είναι η δίκαιη-βιώσιμη ανάπτυξη, το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο που θα παρουσιάσει η κυβέρνηση στη ΔΕΘ. Για αυτό πρέπει τώρα να ανασυνταχτούμε και να μας βρουν απέναντί τους. Τώρα ξέρουμε το πώς. Έχουμε πείρα από τους αγώνες για το ασφαλιστικό που καταφέραμε να καθυστερήσουμε μήνες το νομοσχέδιο. Με επιμονή και συνέχεια προς αυτή τη κατεύθυνση μπορούμε και πρέπει να τους μπλοκάρουμε.
Ταυτόχρονα ένα σοβαρό ζήτημα που δικαίως απασχολεί όλο και περισσότερους εργαζομένους είναι η ένταση φαινομένων υπερωριών και της εν γένει εντατικοποίησης της εργασίας μας, ειδικά μετά την «πολυπόθητη» εξαγορά-συγχώνευση της Alcatel-Lucent που τόσο πολύ διαφημίστηκε και χειροκροτήθηκε από τη ΝΟΚΙΑ. Μόνο λίγους μήνες μετά την εξαγορά και έχοντας ανακοινώσει χιλιάδες απολύσεις παγκοσμίως, οι καθημερινές απλήρωτες υπερωρίες μίας ή παραπάνω ωρών, η ανάγκη για δουλειά τα Σ/Κ αλλά και η πίεση για deadlines τείνουν να γίνουν καθημερινότητα για πολλές ομάδες.
Για ποιο λόγο;
Πολύ απλά γιατί λιγότερα άτομα έχουμε να κάνουμε την ίδια και παραπάνω δουλειά!
Ταυτόχρονα η αξιολόγηση όλο και περισσότερο αποκαλύπτεται σαν εργαλείο τόσο για απολύσεις όσο και για την καθημερινή πίεση στη δουλειά … Γιατί τι άλλο κάνει έναν εργαζόμενο «engaged» αν όχι οι απλήρωτες υπερωρίες για το καλό του προϊόντος; Η «εθελοντική» δουλειά και το διάβασμα από το σπίτι για να βγούν releases, για να μη χαθούν οι πελάτες. Σε όλα αυτά, στους πανηγυρισμούς της ΝΟΚΙΑ για την εξαγορά της ALU και την διεύρυνση μεριδίων αγοράς στο χάρτη των τηλεπικοινωνιών, εμείς ΠΡΕΠΕΙ και ΑΠΑΝΤΑΜΕ με το δικό μας σχέδιο: οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, διασφαλίζουμε τα δικαιώματα μας, διεκδικούμε συλλογική σύμβαση για μισθούς σύμφωνα με τις δικές μας ανάγκες.
Όλα αυτά τα προβλήματα που βιώνουμε καθημερινά είναι κοινά, στις περισσότερες εταιρείες του κλάδου παρά τις επιμέρους ιδιαιτερότητές τους, καθώς όλες με άξονα το μεγαλύτερο κέρδος και το μικρότερο “κόστος” ανταγωνίζονται στην ίδια αγορά και με τους ίδιους γι’ αυτές κανόνες.
Λύση επομένως και από αυτή την άποψη για εμάς δεν είναι μια αιώνια περιπλάνηση από δουλειά σε δουλειά αλλά η οργάνωση ενός μαζικού και ενιαίου αγώνα στο επίπεδο όλου του κλάδου των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικης που θα διεκδικεί συλλογικές συμβάσεις που θα μας εξασφαλίζουν το μισθό και τις σύνθηκες εργασίας που δικαιούμαστε. Αυτό τον αγώνα για κλαδική συλλογική σύμβαση δίνει το ΣΕΤΗΠ σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου.
Είναι ξεκάθαρο και από το παραδειγμα εδώ στη ΝΟΚΙΑ πως η ανάπτυξη της κάθε εταιρείας δε συνεπάγεται και τη δικιά μας, το αντίθετο μάλιστα πατάει ήδη πάνω σε κατάργηση θεμελιωδών για εμάς δικαιωμάτων. Εντελως «τυχαία» όλες αυτές οι εξελίξεις δένουν και με τα τωρινά σχέδια της συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τα εργασιάκα το επόμενο διάστημα που περιλαμβάνουν απελευθέρωση απολύσεων, την κατάργηση 13ου -14ου μισθού, την καταργηση συνδικαλιστικών ελευθεριών και κατακτήσεων, απειλούν μέχρι και το δικαίωμα στην απεργία. Είναι μια πολύ καλά συντονισμένη επίθεση που εξυπηρετεί τις ανάγκες των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων, ξεπερνώντας μάλιστα και τα σύνορα της Ελλάδας καθώς ίδια ακριβώς εργασιακά μέτρα περνούν και οι κυβερνήσεις στην υπόλοιπη ΕΕ.
Διεκδικούμε – Απαιτούμε
- Υπογραφή ΣΣΕ με ανάκτηση των απωλειών που είχαμε την περίοδο της κρίσης
- Καμία απόλυση
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας – Καμία απλήρωτη υπερωρία – Προσλήψεις για να καλυφθούν οι ανάγκες
- Όχι στις ευέλικτες μορφές εργασίας. Κατάργηση της τζάμπα εργασίας με τη ταμπέλα της “πρακτικής” που η ΝΟΚΙΑ δίνει το κατώτατο μισθό
- Να μην περάσει ο νόμος για τα εργασιακά
Οργανώνουμε την πάλη μας για ΣΣΕ πιο αποτελεσματικά και συντονιζόμαστε με τα 260 εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες και σωματεία σε όλη την ελλάδα που έχουν συνυπογράψει το κάλεσμα για την οργάνωση της πάλης για ΣΣΕ στη λογική ανάκτησης απωλειών της περιόδου της κρίσης από το 2009 και μετά, για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι σε μισθούς, μεροκάματα, συντάξεις και κυρίως την κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Ενάντια στην πολιτική κυβέρνησης-κεφαλαίου-ΕΕ
Διεκδικούμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας
Συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στις 9 Σεπτέμβρη 7μμ στην Ομόνοια. Προσυγκέντρωση 6:30μμ Πλ.Βάθης
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ NOKIA