«…starting the actions necessary to reduce the number of positions and employees in the company. This is a step that we must take to protect the long-term health of our company…», Rajeev Suri
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
το τελευταίο conference “Nokia’s Transformation plans in Greece” έδειξε για άλλη μια φορά ότι άλλο εργαζόμενοι και άλλο αφεντικά! Ενώ μας ανακοίνωναν ότι θα απολύσουν στα σίγουρα 11 συναδέλφους μας από την Ελλάδα μέχρι το 2018, ως μέρος των χιλιάδων απολύσεων σε όλη τη ΝΟΚΙΑ παγκοσμίως για να εξοικονομήσουν 900 εκατ. ευρώ, την ίδια ώρα μας καθυσήχαζαν ότι σκύβοντας το κεφάλι και δουλεύοντας παραπάνω οι μηχανικοί που «περισσεύουν» θα απορροφηθούν από άλλα, νέα προϊόντα!
Μας κάλεσαν για άλλη μια φορά με τον τρόπο τους να ταχθούμε κάτω από ξένη σημαία, τη σημαία των δικών τους συμφερόντων, των κερδών της ΝΟΚΙΑ, της εντατικοποίησης της εργασίας και της παραίτησης από κάθε διεκδίκηση. Αυτά που μας είπαν δείχνουν ότι υγεία για την ΝΟΚΙΑ (…και για κάθε μονοπωλιακό όμιλο τελικά…) σημαίνει απολύσεις, ενώ μάλλον άλλο πράγμα εννοούν τα αφεντικά με τη λέξη σεβασμός και άλλο εμείς οι εργαζόμενοι!
Είμαστε σε επαγρύπνιση! Παλεύουμε κάτω από τη δική μας σημαία!
Η δική μας σημαία είναι άλλη, είναι αυτή των σύγχρονων εργασιακών δικαιωμάτων, του μισθού που ανταποκρίνεται στις σημερινές μας ανάγκες και στον πλούτο που παράγουμε, των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, της υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Καλούμε τέλος το ΔΣ του σωματείου της ΝΟΚΙΑ να αλλάξει τη στάση του και να καλέσει άμεσα σε Γενική συνέλευση των εργαζομένων για να συζητήσουμε το σχεδιασμό μας ως εργαζόμενοι σε σχέση με τις εξελίξεις.
Συμμετέχουμε μαζικά στη συζήτηση της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ την Δευτέρα 11/4 στις 4:30 στην αίθουσα 1.63 στο AREVA
Για εμας είναι μονόδρομος η οργάνωση στα σωματεία μας για να διαμορφώσουμε και να απαιτήσουμε το δικό μας σχέδιο:
- Καμία απόλυση. Όλοι οι συνάδελφοι να απορροφηθούν σε τμήματα που ήδη υπάρχει πολλή δουλειά χωρίς βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις τους
- Υπογραφή ΣΣΕ με κριτήριο τις ανάγκες μας και όχι με κριτήριο αν χωράει στην κερδοφορία της ΝΟΚΙΑ
Συμμετέχουμε αποφασιστικά στις επόμενες μάχες που έρχονται:
- Συμμετέχουμε δυναμικά στη μεγάλη 48ωρη απεργία εάν η κυβέρνηση τολμήσει να φέρει για ψήφιση τον νόμο – έκτρωμα
- Συμμετέχουμε στη στάση εργασίας στη ΝΟΚΙΑ που έχει πάρει απόφαση το επιχειρησιακό μας σωματείο διεκδικώντας ΣΣΕ και να μη γίνει καμία απόλυση. Συζητώντας για την οργάνωση της 48ωρης απεργίας
- Συμμετέχουμε την Κυριακή 10/4 στις 18.00 στο μεγάλο συλλαλητήριο για την υποδοχή της υπερμαραθώνιας πορείας για την ανεργία από Πάτρα – Αθήνα με σύνθημα «δουλειά για όλους – δουλειά με δικαιώματα»
«…starting the actions necessary to reduce the number of positions and employees in the company. This is a step that we must take to protect the long-term health of our company…», Rajeev Suri
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
το τελευταίο conference “Nokia’s Transformation plans in Greece” έδειξε για άλλη μια φορά ότι άλλο εργαζόμενοι και άλλο αφεντικά! Ενώ μας ανακοίνωναν ότι θα απολύσουν στα σίγουρα 11 συναδέλφους μας από την Ελλάδα μέχρι το 2018, ως μέρος των χιλιάδων απολύσεων σε όλη τη ΝΟΚΙΑ παγκοσμίως για να εξοικονομήσουν 900 εκατ. ευρώ, την ίδια ώρα μας καθυσήχαζαν ότι σκύβοντας το κεφάλι και δουλεύοντας παραπάνω οι μηχανικοί που «περισσεύουν» θα απορροφηθούν από άλλα, νέα προϊόντα!
Μας κάλεσαν για άλλη μια φορά με τον τρόπο τους να ταχθούμε κάτω από ξένη σημαία, τη σημαία των δικών τους συμφερόντων, των κερδών της ΝΟΚΙΑ, της εντατικοποίησης της εργασίας και της παραίτησης από κάθε διεκδίκηση. Αυτά που μας είπαν δείχνουν ότι υγεία για την ΝΟΚΙΑ (…και για κάθε μονοπωλιακό όμιλο τελικά…) σημαίνει απολύσεις, ενώ μάλλον άλλο πράγμα εννοούν τα αφεντικά με τη λέξη σεβασμός και άλλο εμείς οι εργαζόμενοι!
Είμαστε σε επαγρύπνιση! Παλεύουμε κάτω από τη δική μας σημαία!
Η δική μας σημαία είναι άλλη, είναι αυτή των σύγχρονων εργασιακών δικαιωμάτων, του μισθού που ανταποκρίνεται στις σημερινές μας ανάγκες και στον πλούτο που παράγουμε, των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, της υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Καλούμε τέλος το ΔΣ του σωματείου της ΝΟΚΙΑ να αλλάξει τη στάση του και να καλέσει άμεσα σε Γενική συνέλευση των εργαζομένων για να συζητήσουμε το σχεδιασμό μας ως εργαζόμενοι σε σχέση με τις εξελίξεις.
Συμμετέχουμε μαζικά στη συζήτηση της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ την Δευτέρα 11/4 στις 4:30 στην αίθουσα 1.63 στο AREVA
Για εμας είναι μονόδρομος η οργάνωση στα σωματεία μας για να διαμορφώσουμε και να απαιτήσουμε το δικό μας σχέδιο:
- Καμία απόλυση. Όλοι οι συνάδελφοι να απορροφηθούν σε τμήματα που ήδη υπάρχει πολλή δουλειά χωρίς βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις τους
- Υπογραφή ΣΣΕ με κριτήριο τις ανάγκες μας και όχι με κριτήριο αν χωράει στην κερδοφορία της ΝΟΚΙΑ
Συμμετέχουμε αποφασιστικά στις επόμενες μάχες που έρχονται:
- Συμμετέχουμε δυναμικά στη μεγάλη 48ωρη απεργία εάν η κυβέρνηση τολμήσει να φέρει για ψήφιση τον νόμο – έκτρωμα
- Συμμετέχουμε στη στάση εργασίας στη ΝΟΚΙΑ που έχει πάρει απόφαση το επιχειρησιακό μας σωματείο διεκδικώντας ΣΣΕ και να μη γίνει καμία απόλυση. Συζητώντας για την οργάνωση της 48ωρης απεργίας
- Συμμετέχουμε την Κυριακή 10/4 στις 18.00 στο μεγάλο συλλαλητήριο για την υποδοχή της υπερμαραθώνιας πορείας για την ανεργία από Πάτρα – Αθήνα με σύνθημα «δουλειά για όλους – δουλειά με δικαιώματα»