Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Μέρα απεργίας, την Πέμπτη 12 Νοέμβρη, η ΝΟΚΙΑ σχεδιασμένα προχώρησε σε απόλυση συναδέλφου από το SGSN πριν κλείσει χρόνο. Μέρα που το ραντεβού των εργαζόμενων ήταν μακριά από τη παραγωγή στη μεγαλειώδη συγκέντρωση του ΠΑΜΕ, στη πρώτη απεργία μετά τη ψήφιση του 3ου μνημονίου της «αριστερής» κυβέρνησης. Μέρα που διάλεξε η διοίκηση για να αποφύγει τις αντιδράσεις των εργαζομενων.
ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ!
Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Έχει ανακοινωθεί η εξαγορά της ALCATEL από τη NOKIA που θα γίνει αρχές 2016 και θα φέρει απολύσεις. Ήδη σε αλληλοεπικαλυπτόμενα προιόντα, υπάρχει ανησυχία. Η ανησυχία δε μπορεί να φτάνει μόνο ως το σημείο να περιμένουμε πότε και αν θα έρθει η δική μας σειρά, αλλά να οργανωθούμε, να είμαστε έτοιμοι να μπλοκάρουμε τα σχέδια της διοίκησης. Μπροστά στον αδυσώπητο αγώνα τους για αύξηση της κερδοφορίας και επικράτησης τους στην αγορά για μεγαλύτερο κομμάτι της πίτας προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, το δικαίωμα μας στην εργασία.
Κομπορρημονούν για τις εκαντοτάδες προσλήψεις που έκαναν στην Ελλάδα, ενώ αποκρύπτουν ότι πιο πριν έγιναν χιλιάδες απολύσεις παγκοσμίως ώστε λιγότεροι εργαζόμενοι να βγάζουμε την ίδια και περισσότερη δουλειά. Εμείς όμως αυτό το ξέρουμε γιατί το ζούμε καθημερινά. Η εντατικοποίηση της δουλειάς έχει βαρέσει κόκκινο. «Όσο πιο πολλή δουλειά βγάζεις, τόσο πιο πολλά συνεισφέρεις στην εταιρία και άρα τότε έχεις δικαίωμα ίσως για μια πενιχρή αύξηση» μας λένε. Μέσω της αξιολόγησης καλλιεργούν αυτή τη λογική, τη σύνδεση απόδοσης με μισθό. Δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να υποταχθούμε στην όλο και μεγαλύτερη εντατικοποίηση της δουλειάς μας, ζητιανεύοντας για μια πενιχρή αύξηση. Παλιοί μας συνάδελφοι έχουν παραιτηθεί γιατί δεν αντέχουν την πίεση. Αυτοί δεν αναπληρώνονται, δε γίνονται προσλήψεις. Για το συνάδελφο που απολύθηκε λόγω απόδοσης, ας μας απαντήσει η διοίκηση, θα προσλάβουν «καλύτερο»;; Δεν περισσεύει κανείς στην εταιρία! Έχουμε παντού πολλή δουλειά. Ο συνάδελφος μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα αν κρίνει η εταιρία ότι δε ταίριαζε για τη συγκεκριμένη θέση.
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟΙ ΜΑΣ!
Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Και στη Unify 2 βδομάδες πριν, έγιναν αντίστοιχα απόλυσεις για παραγωγικότητα και απόδοση. Εκεί όμως βρέθηκαμε συνάδελφοι από όλο το κλάδο, το ΣΕΤΗΠ πραγματοποίησε κινητοποίηση έξω και μέσα στην εταιρία. Οι συνάδελφοι εκεί κάναν γενική συνέλευση, παραστάσεις διαμαρτυρίας στη διοίκηση και αποφάσισαν στάση εργασίας απαιτώντας να σταματήσουν οι απολύσεις. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ. Έτσι μπλοκάραμε τα σχέδια της εταιρίας για περαιτέρω απολύσεις.
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ – ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΥΜΕ ΑΜΕΣΩΣ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ
ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ NOKIA
Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Μέρα απεργίας, την Πέμπτη 12 Νοέμβρη, η ΝΟΚΙΑ σχεδιασμένα προχώρησε σε απόλυση συναδέλφου από το SGSN πριν κλείσει χρόνο. Μέρα που το ραντεβού των εργαζόμενων ήταν μακριά από τη παραγωγή στη μεγαλειώδη συγκέντρωση του ΠΑΜΕ, στη πρώτη απεργία μετά τη ψήφιση του 3ου μνημονίου της «αριστερής» κυβέρνησης. Μέρα που διάλεξε η διοίκηση για να αποφύγει τις αντιδράσεις των εργαζομενων.
ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ!
Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Έχει ανακοινωθεί η εξαγορά της ALCATEL από τη NOKIA που θα γίνει αρχές 2016 και θα φέρει απολύσεις. Ήδη σε αλληλοεπικαλυπτόμενα προιόντα, υπάρχει ανησυχία. Η ανησυχία δε μπορεί να φτάνει μόνο ως το σημείο να περιμένουμε πότε και αν θα έρθει η δική μας σειρά, αλλά να οργανωθούμε, να είμαστε έτοιμοι να μπλοκάρουμε τα σχέδια της διοίκησης. Μπροστά στον αδυσώπητο αγώνα τους για αύξηση της κερδοφορίας και επικράτησης τους στην αγορά για μεγαλύτερο κομμάτι της πίτας προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, το δικαίωμα μας στην εργασία.
Κομπορρημονούν για τις εκαντοτάδες προσλήψεις που έκαναν στην Ελλάδα, ενώ αποκρύπτουν ότι πιο πριν έγιναν χιλιάδες απολύσεις παγκοσμίως ώστε λιγότεροι εργαζόμενοι να βγάζουμε την ίδια και περισσότερη δουλειά. Εμείς όμως αυτό το ξέρουμε γιατί το ζούμε καθημερινά. Η εντατικοποίηση της δουλειάς έχει βαρέσει κόκκινο. «Όσο πιο πολλή δουλειά βγάζεις, τόσο πιο πολλά συνεισφέρεις στην εταιρία και άρα τότε έχεις δικαίωμα ίσως για μια πενιχρή αύξηση» μας λένε. Μέσω της αξιολόγησης καλλιεργούν αυτή τη λογική, τη σύνδεση απόδοσης με μισθό. Δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να υποταχθούμε στην όλο και μεγαλύτερη εντατικοποίηση της δουλειάς μας, ζητιανεύοντας για μια πενιχρή αύξηση. Παλιοί μας συνάδελφοι έχουν παραιτηθεί γιατί δεν αντέχουν την πίεση. Αυτοί δεν αναπληρώνονται, δε γίνονται προσλήψεις. Για το συνάδελφο που απολύθηκε λόγω απόδοσης, ας μας απαντήσει η διοίκηση, θα προσλάβουν «καλύτερο»;; Δεν περισσεύει κανείς στην εταιρία! Έχουμε παντού πολλή δουλειά. Ο συνάδελφος μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα αν κρίνει η εταιρία ότι δε ταίριαζε για τη συγκεκριμένη θέση.
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟΙ ΜΑΣ!
Συνάφελφοι/συναδέλφισσες,
Και στη Unify 2 βδομάδες πριν, έγιναν αντίστοιχα απόλυσεις για παραγωγικότητα και απόδοση. Εκεί όμως βρέθηκαμε συνάδελφοι από όλο το κλάδο, το ΣΕΤΗΠ πραγματοποίησε κινητοποίηση έξω και μέσα στην εταιρία. Οι συνάδελφοι εκεί κάναν γενική συνέλευση, παραστάσεις διαμαρτυρίας στη διοίκηση και αποφάσισαν στάση εργασίας απαιτώντας να σταματήσουν οι απολύσεις. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ. Έτσι μπλοκάραμε τα σχέδια της εταιρίας για περαιτέρω απολύσεις.
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΑΣ – ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΥΜΕ ΑΜΕΣΩΣ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ
ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΕΤΗΠ ΣΤΗ NOKIA