Στις 17/07/2015, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση με εκπροσώπους της Διοίκησης της επιχείρησης, στην Επιθεώρηση Εργασίας, ύστερα από καταγγελία που είχε κάνει το συνδικάτο μας για τις υποχρεωτικές άδειες. Να υπενθυμίσουμε ότι η εργοδοσία της επιχείρησης είχε δώσει σε όλους τους εργαζόμενους άδεια από τις 29/06, την οποία απέσπασε από την κανονική τους, λόγω της τρέχουσας πολιτικής κατάστασης. . Το ΣΕΤΗΠ από την πρώτη στιγμή απαίτησε να πληρωθούν κανονικά τα μεροκάματα των εργαζόμενων και να μην δοθεί καμία υποχρεωτική άδεια.
Μετά την τριμερή εργατική διαφορά που πραγματοποιήθηκε, η εργοδοσία δεσμεύτηκε να δώσει κανονική άδεια μετ’ αποδοχών, σε όσους εργαζόμενους τη ζητήσουν και δεν έχουν υπόλοιπο και να εξετάσει με τον ίδιο τρόπο και τους συναδέλφους που έχουν υπόλοιπο αδείας για να τη πάρουν όποτε τη χρειαστούν.
Να ξεκαθαρίσουμε ότι η άδεια, το ρεπό δεν είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να τη δώσει, ούτε και μπορεί να δώσει κανονική άδεια όποτε εκείνος θέλει. Η άδεια είναι κεκτημένο δικαίωμα των εργαζόμενων και σχετίζεται με την ανάπαυση του εργαζόμενου. Εαν η εταιρία αποφασίσει ότι ένα έργο δεν θα δουλέψει, δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου. Δεν μπορεί ούτε να βγάλει τους εργαζόμενους σε άδεια ούτε να βάλει άδεια άνευ αποδοχών.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ
Η ολομέτωπη επίθεση από κεφάλαιο-ΕΕ και τα κόμματα που τους υπηρετούν συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, τα υπόλοιπα κόμματα του ευρωμονόδρομου, πάντρεψαν το ΝΑΙ με το ΟΧΙ και στήριξαν νέο μνημόνιο φορτώνοντας μεγαλύτερα βάρη στις πλάτες μας. Δεν θα γίνουμε συνένοχοι! Η λύση για εμάς βρίσκεται μέσα από την οργάνωση στο κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Γιατί η επίθεση που δεχόμαστε είναι ενιαία και συντονισμένη. Αντίστοιχη λοιπόν πρέπει να είναι και η δική μας αντεπίθεση.
Στις 17/07/2015, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση με εκπροσώπους της Διοίκησης της επιχείρησης, στην Επιθεώρηση Εργασίας, ύστερα από καταγγελία που είχε κάνει το συνδικάτο μας για τις υποχρεωτικές άδειες. Να υπενθυμίσουμε ότι η εργοδοσία της επιχείρησης είχε δώσει σε όλους τους εργαζόμενους άδεια από τις 29/06, την οποία απέσπασε από την κανονική τους, λόγω της τρέχουσας πολιτικής κατάστασης. . Το ΣΕΤΗΠ από την πρώτη στιγμή απαίτησε να πληρωθούν κανονικά τα μεροκάματα των εργαζόμενων και να μην δοθεί καμία υποχρεωτική άδεια.
Μετά την τριμερή εργατική διαφορά που πραγματοποιήθηκε, η εργοδοσία δεσμεύτηκε να δώσει κανονική άδεια μετ’ αποδοχών, σε όσους εργαζόμενους τη ζητήσουν και δεν έχουν υπόλοιπο και να εξετάσει με τον ίδιο τρόπο και τους συναδέλφους που έχουν υπόλοιπο αδείας για να τη πάρουν όποτε τη χρειαστούν.
Να ξεκαθαρίσουμε ότι η άδεια, το ρεπό δεν είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να τη δώσει, ούτε και μπορεί να δώσει κανονική άδεια όποτε εκείνος θέλει. Η άδεια είναι κεκτημένο δικαίωμα των εργαζόμενων και σχετίζεται με την ανάπαυση του εργαζόμενου. Εαν η εταιρία αποφασίσει ότι ένα έργο δεν θα δουλέψει, δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου. Δεν μπορεί ούτε να βγάλει τους εργαζόμενους σε άδεια ούτε να βάλει άδεια άνευ αποδοχών.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ
Η ολομέτωπη επίθεση από κεφάλαιο-ΕΕ και τα κόμματα που τους υπηρετούν συνεχίζεται με αμείωτη ένταση. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, τα υπόλοιπα κόμματα του ευρωμονόδρομου, πάντρεψαν το ΝΑΙ με το ΟΧΙ και στήριξαν νέο μνημόνιο φορτώνοντας μεγαλύτερα βάρη στις πλάτες μας. Δεν θα γίνουμε συνένοχοι! Η λύση για εμάς βρίσκεται μέσα από την οργάνωση στο κλαδικό μας Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Γιατί η επίθεση που δεχόμαστε είναι ενιαία και συντονισμένη. Αντίστοιχη λοιπόν πρέπει να είναι και η δική μας αντεπίθεση.