Συνάδελφε στον όμιλο Vodafone,
Στο πεδίο των ανταγωνισμών όπως διαμορφώνεται στον κλάδο όλοι οι εργαζόμενοι βιώνουμε την ίδια κατάσταση: Στον ΟΤΕ υπογραφή σύμβασης με διαχωρισμό νέων – παλιών συναδέλφων και μειώσεις μισθών, σε Wind και Victus έχουν λήξει οι συμβάσεις και οι συζητήσεις είναι στον αέρα. Και ο κατάλογος είναι μακρύς και περιλαμβάνει: από απολύσεις, συμβάσεις λιγότερο ακόμα και από μήνα, επινοικιαζόμενους, επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας, εντατικοποίηση της δουλειάς, απλήρωτες υπερωρίες, ξενύχτια και πίεση στα τεχνικά τμήματα, αξιολόγηση κάθε λεπτό, μυοσκελετικές παθήσεις, μέχρι κρίσεις πανικού, ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους.
Η εργοδοσία της Vodafone όχι απλά δεν έχει μείνει πίσω αλλά πρωτοστατεί κιόλας καθώς από την επόμενη κιόλας στιγμή της ανακοίνωσης για την συγχώνευση με Ηol και 360 Connect, έχει δείξει τον πιο επιθετικό της χαρακτήρα
Ο σκοπός της διοίκησης της Vodafone είναι να μειώσει και άλλο το κόστος της. Και μείωση του κόστους:
- Σημαίνει απολύσεις: και στην hol, και στην Vodafone, και στην 360 Connect και επινοικιαζόμενων.
- Σημαίνει δόσιμο και άλλων κομματιών σε άλλες εταιρείες: και στην hol όπως η φύλαξη και άλλα τμήματα, και στην 360 που εκπαιδεύονται συνάδελφοι για να δουλέψουν για την CQS, και στην Vodafone που μόνο ενδεικτικά πυκνώνουν οι πιέσεις για μεταφορά τμημάτων στην victus.
- Σημαίνει εντατικοποίηση της εργασίας και αφόρητη πίεση σε όλα τα τμήματα
- Σημαίνει αλλαγές συμβάσεων και τροποποιήσεις, εξάπλωση των επινοικιαζόμενων όχι μόνο στο τμήμα εξυπηρέτησης αλλά και στην 360.
- Σημαίνει άθλιες συνθήκες και στρίμωγμα των εργαζόμενων σε ακατάλληλους χώρους όπως στην 360
- Σημαίνει να μην ξέρεις την επόμενη μέρα σε ποιο κτήριο και με ποια ταμπέλα εργοδότη θα δουλεύεις.
- Σημαίνει τελικά διαχωρισμός ανάμεσα στους εργαζόμενους, χειροτέρευση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών για όλους!
Θα απαντήσουμε σε αυτή την κατάσταση εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Vodafone;
Εμείς λέμε ότι και χρειάζεται να απαντήσουμε και μπορούμε να το κάνουμε!
Εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Vodafone ανεξαρτήτως μορφής και σχέσης εργασίας (ορισμένου/αορίστου, Vodafone/hol ή 360, επινοικιαζόμενοι ή με μπλοκάκι, ή ότι άλλο σκαρφιστεί η εργοδοσία) ΚΑΤΑΣΤΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΣΧΕΔΙΟ! Ένα σχέδιο αντεπίθεσης στην επιθετικότητα της εργοδοσίας του ομίλου!
Το ελάχιστο που πρέπει να παλέψουμε οι εργαζόμενοι είναι ένα ενιαίο σχέδιο σύμβασης με βάση την υπάρχουσα σύμβαση για τους εργαζομένους Vodafone. Σύμβαση όμως που πρέπει να παλέψουμε όλοι μαζί και από κοινού για να επεκταθεί και να ισχύσει και για τους εργαζόμενους στην HOL και στην 360 Connect και για όλους τους επινοικιαζόμενους. Και αυτή είναι η ελάχιστη εγγύηση, η επανεπιβεβαίωση της υπάρχουσας σύμβασης και η γενίκευση και επέκταση της στο σύνολο όλων των εταιρειών του ομίλου ανεξάρτητα από την σχέση εργασίας. Με αυτό τον τρόπο θα βάλουμε πραγματικά εμπόδια στα σχέδια της εργοδοσίας!
ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΘΕΤΕΙ ΤΟ ΣΕΤΗΠ για συζήτηση με όλους τους εργαζόμενους του ΟΜΙΛΟΥ. Ταυτόχρονα καλούμε και όλα τα σωματεία σε κοινή πάλη σε αυτή την κατεύθυνση!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ!
Δεν θα κερδίσουμε τίποτα ούτε καν οι εργαζόμενοι που είναι Vodafone από ένα σχέδιο σύμβασης που ακόμα και αν υπογραφεί θα καλύπτει μόνο αυτούς. Έχουμε πείρα και από προηγούμενα χρόνια με την μαζική είσοδο επινοικιαζόμενων ειδικά στην διεύθυνση της εξυπηρέτησης πελατών, που χρησιμοποιήθηκαν για να πιεστούν συνάδελφοι Vodafone, σε εθελούσιες και μη απολύσεις, στο να προσληφθούν και αυτοί ως επινοικιαζόμενοι, στο να εντατικοποιηθεί η εργασία μας, στην αποκοπή έργου, στο δόσιμο τεράστιων κομματιών σε εργολάβους.
Αορίστου – ορισμένου, επινοικιαζόμενοι, τεχνικοί της Vodafone, εργαζόμενοι της hol, της 360: Τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε από την πολυδιάσπαση μας, τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε με το να είμαστε ο ένας απέναντι στον άλλο, τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε αν ο καθένας μόνος του προσπαθεί να αντιπαλέψουμε αυτή την κατάσταση. Μόνο η εργοδοσία έχει να κερδίσει από αυτή την κατάσταση!
Στον αντίποδα το κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ καλεί όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Vodafone, να υψώσουν το ανάστημά τους, να βρούμε όλα αυτά που μας ενώνουν σαν εργαζόμενους, να διαμορφώσουμε και να παλέψουμε από κοινού το δικό μας σχέδιο αντεπίθεσης. Γι’ αυτό καλούμε όλους τους εργαζομένους να οργανωθούν στα σωματεία! Και σε επιχειρησιακό και σε κλαδικό επίπεδο! Γιατί σωματείο:
- Σημαίνει γνωριμία με τις αξίες και τα ιδανικά της εργατικής τάξης, της δικής μας τάξης.
- Σημαίνει ανάπτυξη της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης.
- Σημαίνει «αγκάλιασμα» όλων των συναδέλφων στον όμιλο της Vodafone και τελικά σε όλο τον κλάδο.
- Σημαίνει γνώση των δικαιωμάτων μας και διεκδίκησή τους.
- Σημαίνει συμμετοχή όλων στις αποφάσεις.
- Σημαίνει όλοι για έναν και ένας για όλους.
- Σημαίνει δύναμη μέσα από την οργάνωση του αγώνα μας
- Σημαίνει φρένο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας: για απολύσεις, μειώσεις μισθών, ενταντικοποίηση
Και αυτή είναι η ουσία της πρότασης μας:
- Η πάλη για ενιαίο σχέδιο σύμβασης σε όλες τις εταιρείες του ομίλου.
- Συνάδελφοι που έχετε οποιαδήποτε σχέση εργασίας με την 360 Connect γραφτείτε στο σωματείο σας ενισχύστε την προσπάθεια μας από κοινού για την μάχη της σύμβασης.
- Συνάδελφοι που έχετε οποιαδήποτε σχέση εργασίας με την Vodafone γραφτείτε στο σωματείο σας πιέστε ώστε να αλλάξει μορφή και κατεύθυνση ώστε από κοινού να παλέψουμε για ίδια δικαιώματα για όλους!
Συνάδελφοι στον όμιλο Vodafone,
Γνωρίστε το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
Δυναμώστε την δική σας φωνή με την συμμετοχή σας σε αυτό.
Έλατε να συζητήσουμε την οργάνωση της πάλης μας, την πείρα από τους αγώνες που έχουμε δώσει από κοινού, την νίκη με την επαναφορά των μισθών στην 360 Connect
Σας καλούμε ΟΛΟΥΣ στην σύσκεψη της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ στον όμιλο Vodafone την Κυριακή 17/05 στις 11.30 στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου και Μάρνη) στον 3ο όροφο.
Σας καλούμε ΟΛΟΥΣ στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση την Κυριακή 24/5 Αριστοτέλους 11-15 στις 18.00
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone Επικοινωνία: 6948603355 – 6949730545
Συνάδελφε στον όμιλο Vodafone,
Στο πεδίο των ανταγωνισμών όπως διαμορφώνεται στον κλάδο όλοι οι εργαζόμενοι βιώνουμε την ίδια κατάσταση: Στον ΟΤΕ υπογραφή σύμβασης με διαχωρισμό νέων – παλιών συναδέλφων και μειώσεις μισθών, σε Wind και Victus έχουν λήξει οι συμβάσεις και οι συζητήσεις είναι στον αέρα. Και ο κατάλογος είναι μακρύς και περιλαμβάνει: από απολύσεις, συμβάσεις λιγότερο ακόμα και από μήνα, επινοικιαζόμενους, επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας, εντατικοποίηση της δουλειάς, απλήρωτες υπερωρίες, ξενύχτια και πίεση στα τεχνικά τμήματα, αξιολόγηση κάθε λεπτό, μυοσκελετικές παθήσεις, μέχρι κρίσεις πανικού, ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους.
Η εργοδοσία της Vodafone όχι απλά δεν έχει μείνει πίσω αλλά πρωτοστατεί κιόλας καθώς από την επόμενη κιόλας στιγμή της ανακοίνωσης για την συγχώνευση με Ηol και 360 Connect, έχει δείξει τον πιο επιθετικό της χαρακτήρα
Ο σκοπός της διοίκησης της Vodafone είναι να μειώσει και άλλο το κόστος της. Και μείωση του κόστους:
- Σημαίνει απολύσεις: και στην hol, και στην Vodafone, και στην 360 Connect και επινοικιαζόμενων.
- Σημαίνει δόσιμο και άλλων κομματιών σε άλλες εταιρείες: και στην hol όπως η φύλαξη και άλλα τμήματα, και στην 360 που εκπαιδεύονται συνάδελφοι για να δουλέψουν για την CQS, και στην Vodafone που μόνο ενδεικτικά πυκνώνουν οι πιέσεις για μεταφορά τμημάτων στην victus.
- Σημαίνει εντατικοποίηση της εργασίας και αφόρητη πίεση σε όλα τα τμήματα
- Σημαίνει αλλαγές συμβάσεων και τροποποιήσεις, εξάπλωση των επινοικιαζόμενων όχι μόνο στο τμήμα εξυπηρέτησης αλλά και στην 360.
- Σημαίνει άθλιες συνθήκες και στρίμωγμα των εργαζόμενων σε ακατάλληλους χώρους όπως στην 360
- Σημαίνει να μην ξέρεις την επόμενη μέρα σε ποιο κτήριο και με ποια ταμπέλα εργοδότη θα δουλεύεις.
- Σημαίνει τελικά διαχωρισμός ανάμεσα στους εργαζόμενους, χειροτέρευση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών για όλους!
Θα απαντήσουμε σε αυτή την κατάσταση εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Vodafone;
Εμείς λέμε ότι και χρειάζεται να απαντήσουμε και μπορούμε να το κάνουμε!
Εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Vodafone ανεξαρτήτως μορφής και σχέσης εργασίας (ορισμένου/αορίστου, Vodafone/hol ή 360, επινοικιαζόμενοι ή με μπλοκάκι, ή ότι άλλο σκαρφιστεί η εργοδοσία) ΚΑΤΑΣΤΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΣΧΕΔΙΟ! Ένα σχέδιο αντεπίθεσης στην επιθετικότητα της εργοδοσίας του ομίλου!
Το ελάχιστο που πρέπει να παλέψουμε οι εργαζόμενοι είναι ένα ενιαίο σχέδιο σύμβασης με βάση την υπάρχουσα σύμβαση για τους εργαζομένους Vodafone. Σύμβαση όμως που πρέπει να παλέψουμε όλοι μαζί και από κοινού για να επεκταθεί και να ισχύσει και για τους εργαζόμενους στην HOL και στην 360 Connect και για όλους τους επινοικιαζόμενους. Και αυτή είναι η ελάχιστη εγγύηση, η επανεπιβεβαίωση της υπάρχουσας σύμβασης και η γενίκευση και επέκταση της στο σύνολο όλων των εταιρειών του ομίλου ανεξάρτητα από την σχέση εργασίας. Με αυτό τον τρόπο θα βάλουμε πραγματικά εμπόδια στα σχέδια της εργοδοσίας!
ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΘΕΤΕΙ ΤΟ ΣΕΤΗΠ για συζήτηση με όλους τους εργαζόμενους του ΟΜΙΛΟΥ. Ταυτόχρονα καλούμε και όλα τα σωματεία σε κοινή πάλη σε αυτή την κατεύθυνση!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ!
Δεν θα κερδίσουμε τίποτα ούτε καν οι εργαζόμενοι που είναι Vodafone από ένα σχέδιο σύμβασης που ακόμα και αν υπογραφεί θα καλύπτει μόνο αυτούς. Έχουμε πείρα και από προηγούμενα χρόνια με την μαζική είσοδο επινοικιαζόμενων ειδικά στην διεύθυνση της εξυπηρέτησης πελατών, που χρησιμοποιήθηκαν για να πιεστούν συνάδελφοι Vodafone, σε εθελούσιες και μη απολύσεις, στο να προσληφθούν και αυτοί ως επινοικιαζόμενοι, στο να εντατικοποιηθεί η εργασία μας, στην αποκοπή έργου, στο δόσιμο τεράστιων κομματιών σε εργολάβους.
Αορίστου – ορισμένου, επινοικιαζόμενοι, τεχνικοί της Vodafone, εργαζόμενοι της hol, της 360: Τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε από την πολυδιάσπαση μας, τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε με το να είμαστε ο ένας απέναντι στον άλλο, τίποτα δεν έχουμε να κερδίσουμε αν ο καθένας μόνος του προσπαθεί να αντιπαλέψουμε αυτή την κατάσταση. Μόνο η εργοδοσία έχει να κερδίσει από αυτή την κατάσταση!
Στον αντίποδα το κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ καλεί όλους τους εργαζόμενους του ομίλου Vodafone, να υψώσουν το ανάστημά τους, να βρούμε όλα αυτά που μας ενώνουν σαν εργαζόμενους, να διαμορφώσουμε και να παλέψουμε από κοινού το δικό μας σχέδιο αντεπίθεσης. Γι’ αυτό καλούμε όλους τους εργαζομένους να οργανωθούν στα σωματεία! Και σε επιχειρησιακό και σε κλαδικό επίπεδο! Γιατί σωματείο:
- Σημαίνει γνωριμία με τις αξίες και τα ιδανικά της εργατικής τάξης, της δικής μας τάξης.
- Σημαίνει ανάπτυξη της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης.
- Σημαίνει «αγκάλιασμα» όλων των συναδέλφων στον όμιλο της Vodafone και τελικά σε όλο τον κλάδο.
- Σημαίνει γνώση των δικαιωμάτων μας και διεκδίκησή τους.
- Σημαίνει συμμετοχή όλων στις αποφάσεις.
- Σημαίνει όλοι για έναν και ένας για όλους.
- Σημαίνει δύναμη μέσα από την οργάνωση του αγώνα μας
- Σημαίνει φρένο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας: για απολύσεις, μειώσεις μισθών, ενταντικοποίηση
Και αυτή είναι η ουσία της πρότασης μας:
- Η πάλη για ενιαίο σχέδιο σύμβασης σε όλες τις εταιρείες του ομίλου.
- Συνάδελφοι που έχετε οποιαδήποτε σχέση εργασίας με την 360 Connect γραφτείτε στο σωματείο σας ενισχύστε την προσπάθεια μας από κοινού για την μάχη της σύμβασης.
- Συνάδελφοι που έχετε οποιαδήποτε σχέση εργασίας με την Vodafone γραφτείτε στο σωματείο σας πιέστε ώστε να αλλάξει μορφή και κατεύθυνση ώστε από κοινού να παλέψουμε για ίδια δικαιώματα για όλους!
Συνάδελφοι στον όμιλο Vodafone,
Γνωρίστε το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.
Δυναμώστε την δική σας φωνή με την συμμετοχή σας σε αυτό.
Έλατε να συζητήσουμε την οργάνωση της πάλης μας, την πείρα από τους αγώνες που έχουμε δώσει από κοινού, την νίκη με την επαναφορά των μισθών στην 360 Connect
Σας καλούμε ΟΛΟΥΣ στην σύσκεψη της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ στον όμιλο Vodafone την Κυριακή 17/05 στις 11.30 στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου και Μάρνη) στον 3ο όροφο.
Σας καλούμε ΟΛΟΥΣ στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση την Κυριακή 24/5 Αριστοτέλους 11-15 στις 18.00
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone Επικοινωνία: 6948603355 – 6949730545