Εργαζόμενε, εργαζόμενη στην Openbet,
Βιώνουμε καθημερινά την εντατικοποίηση της δουλειάς, σε μια περίοδο όπου τα κέρδη της εταιρίας αποτελούν ζήτημα υπερηφάνειας για την ίδια. Η ανάπτυξή της Openbet όμως δεν συνεπάγεται και ανάπτυξη για τους εργαζόμενους. Ενώ αναπτύσσεται ραγδαία και ανακοινώνει υπέρογκα κέρδη, οι εργαζόμενοι δε μπορούν να πουν ότι έχουν αντίστοιχη βελτίωση στο βιοτικό τους επίπεδο. Αντίθετα, η ανάπτυξη της εταιρίας συνεπάγεται εντατικοποίηση της δουλειάς, αύξηση του φόρτου εργασίας, διευρυμένα ωράρια κτλ.
Παράλληλα κάθε έξι μήνες γίνονται αξιολογήσεις σε κάθε εργαζόμενο της εταιρίας. Μπορεί μέχρι τώρα η αξιολόγηση να συνοδευόταν με προαγωγή ή/και αύξηση, όμως είναι λογικό αυτό να μη συνεχιστεί επ’ άπειρο. Η πείρα κάθε εργαζόμενου έχει δείξει ότι η αξιολόγηση αποτελεί πρώτης τάξεως αφορμή για απολύσεις και περαιτέρω εντατικοποίηση της δουλειάς. Ήδη έχουν αρχίσει να εμφανίζονται αυτά τα χαρακτηριστικά. Όσο κ αν προσπαθούν να μας πείσουν ότι η εταιρία είναι εργασιακός παράδεισος, δε γίνεται ούτε λόγος για νυχτερινά, υπερωρίες, εκτός έδρας ή για τις ώρες που εργαζόμαστε τα Σαββατοκύριακα σα να ήταν καθημερινές.
Η εργοδοσία όμως δε σταματά εκεί, φροντίζει να χρυσώνει το χάπι, διοργανώνει τουρνουά πινγκ πονγκ και πάρτυ για να γιορτάζουν οι εργαζόμενοι μαζί με την εταιρία ενώ δε βρίσκονται καθόλου στην ίδια μοίρα. Έτσι θολώνει τα νερά και καλλιεργεί το κλίμα “όλοι μια οικογένεια είμαστε”. Την ίδια στιγμή, ακόμα και τα team lunch αντιμετωπίζονται ως χάρη προς τους εργαζόμενους από την εταιρία παρά τους χαμηλούς μας μισθούς, ενώ λειτουργούν και ως μορφή ελέγχου των εργαζομένων.
Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι της Openbet, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο της Πληροφορικής, γνωρίζουμε καλά ότι σήμερα παράγεται αμύθητος πλούτος από εμάς και καταλήγει στις τσέπες των εργοδοτών. Γνωρίζουμε ότι αμειβόμαστε πολύ λιγότερο σε σχέση με αυτά που παράγουμε, ότι η εργοδοσία μας πιέζει με ένα σωρό τεχνάσματα να δουλεύουμε με παραπάνω ένταση ή να δουλεύουμε ακόμα και τα Σαββατοκύριακα, μόνο και μόνο για να αυξηθούν τα κέρδη τους.
Τι πρέπει να κάνουμε; Να μην περιμένουμε, να παλέψουμε ταξικά.
Μπροστά στην εργατική Πρωτομαγιά ένα είναι το δίδαγμα που θα πρέπει να φέρνουμε στο νου: Τίποτα δε μας χαρίστηκε, τίποτα δεν έγκειται στην καλή θέληση του εργοδότη, ότι δικαιώματα έχουμε κατακτήθηκαν με αγώνα, και μάλιστα με αγώνα κόντρα στην εργοδοσία. Για να κερδηθούν όσα έχουμε σήμερα δεδομένα, οι εργάτες δε συνδιαλέγονταν με την εργοδοσία, ήταν οργανωμένοι και συσπειρωμένοι στα συνδικάτα τους και πάλευαν για τη ζωή που δικαιωματικά τους αξίζει. Για να καταφέρουμε να βελτιώσουμε την ζωή μας χρειάζεται πάλη, να μην περιμένουμε από σωτήρες να μας βελτιώσουν τη ζωή, είτε είναι η κυβέρνηση, είτε το αφεντικό. Συσπείρωση τώρα στο κλαδικό μας συνδικάτο το Συνδικάτο Εργατουπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής ΣΕΤΗΠ, ενίσχυση των δυνάμεων που δεν υποτάσσονται στα κέρδη της εργοδοσίας, ενίσχυση του Π.Α.ΜΕ., πάλη με αιτήματα που πατούν στις ανάγκες μας, πάλη για την ανάκτηση των απωλειών της κρίσης, πάλη για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, που θα καθορίζει τα κατώτερα όρια σε μισθούς, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων στην Πληροφορική και στις Τηλεπικοινωνίες.
Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία ή γιορτή για εκδρομές και στεφάνια, είναι μέρα απεργίας και ενδυνάμωσης των εργατικών ταξικών αγώνων.
Συμμετέχουμε όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση με τις ταξικές δυνάμεις του ΠΑΜΕ στις 10 π.μ. στο Σύνταγμα
Αγώνας – Ρήξη – Ανατροπή
Ο δικός μας δρόμος χωρίς
φτώχεια, ανεργία και μνημόνια
Εργαζόμενε, εργαζόμενη στην Openbet,
Βιώνουμε καθημερινά την εντατικοποίηση της δουλειάς, σε μια περίοδο όπου τα κέρδη της εταιρίας αποτελούν ζήτημα υπερηφάνειας για την ίδια. Η ανάπτυξή της Openbet όμως δεν συνεπάγεται και ανάπτυξη για τους εργαζόμενους. Ενώ αναπτύσσεται ραγδαία και ανακοινώνει υπέρογκα κέρδη, οι εργαζόμενοι δε μπορούν να πουν ότι έχουν αντίστοιχη βελτίωση στο βιοτικό τους επίπεδο. Αντίθετα, η ανάπτυξη της εταιρίας συνεπάγεται εντατικοποίηση της δουλειάς, αύξηση του φόρτου εργασίας, διευρυμένα ωράρια κτλ.
Παράλληλα κάθε έξι μήνες γίνονται αξιολογήσεις σε κάθε εργαζόμενο της εταιρίας. Μπορεί μέχρι τώρα η αξιολόγηση να συνοδευόταν με προαγωγή ή/και αύξηση, όμως είναι λογικό αυτό να μη συνεχιστεί επ’ άπειρο. Η πείρα κάθε εργαζόμενου έχει δείξει ότι η αξιολόγηση αποτελεί πρώτης τάξεως αφορμή για απολύσεις και περαιτέρω εντατικοποίηση της δουλειάς. Ήδη έχουν αρχίσει να εμφανίζονται αυτά τα χαρακτηριστικά. Όσο κ αν προσπαθούν να μας πείσουν ότι η εταιρία είναι εργασιακός παράδεισος, δε γίνεται ούτε λόγος για νυχτερινά, υπερωρίες, εκτός έδρας ή για τις ώρες που εργαζόμαστε τα Σαββατοκύριακα σα να ήταν καθημερινές.
Η εργοδοσία όμως δε σταματά εκεί, φροντίζει να χρυσώνει το χάπι, διοργανώνει τουρνουά πινγκ πονγκ και πάρτυ για να γιορτάζουν οι εργαζόμενοι μαζί με την εταιρία ενώ δε βρίσκονται καθόλου στην ίδια μοίρα. Έτσι θολώνει τα νερά και καλλιεργεί το κλίμα “όλοι μια οικογένεια είμαστε”. Την ίδια στιγμή, ακόμα και τα team lunch αντιμετωπίζονται ως χάρη προς τους εργαζόμενους από την εταιρία παρά τους χαμηλούς μας μισθούς, ενώ λειτουργούν και ως μορφή ελέγχου των εργαζομένων.
Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι της Openbet, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο της Πληροφορικής, γνωρίζουμε καλά ότι σήμερα παράγεται αμύθητος πλούτος από εμάς και καταλήγει στις τσέπες των εργοδοτών. Γνωρίζουμε ότι αμειβόμαστε πολύ λιγότερο σε σχέση με αυτά που παράγουμε, ότι η εργοδοσία μας πιέζει με ένα σωρό τεχνάσματα να δουλεύουμε με παραπάνω ένταση ή να δουλεύουμε ακόμα και τα Σαββατοκύριακα, μόνο και μόνο για να αυξηθούν τα κέρδη τους.
Τι πρέπει να κάνουμε; Να μην περιμένουμε, να παλέψουμε ταξικά.
Μπροστά στην εργατική Πρωτομαγιά ένα είναι το δίδαγμα που θα πρέπει να φέρνουμε στο νου: Τίποτα δε μας χαρίστηκε, τίποτα δεν έγκειται στην καλή θέληση του εργοδότη, ότι δικαιώματα έχουμε κατακτήθηκαν με αγώνα, και μάλιστα με αγώνα κόντρα στην εργοδοσία. Για να κερδηθούν όσα έχουμε σήμερα δεδομένα, οι εργάτες δε συνδιαλέγονταν με την εργοδοσία, ήταν οργανωμένοι και συσπειρωμένοι στα συνδικάτα τους και πάλευαν για τη ζωή που δικαιωματικά τους αξίζει. Για να καταφέρουμε να βελτιώσουμε την ζωή μας χρειάζεται πάλη, να μην περιμένουμε από σωτήρες να μας βελτιώσουν τη ζωή, είτε είναι η κυβέρνηση, είτε το αφεντικό. Συσπείρωση τώρα στο κλαδικό μας συνδικάτο το Συνδικάτο Εργατουπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής ΣΕΤΗΠ, ενίσχυση των δυνάμεων που δεν υποτάσσονται στα κέρδη της εργοδοσίας, ενίσχυση του Π.Α.ΜΕ., πάλη με αιτήματα που πατούν στις ανάγκες μας, πάλη για την ανάκτηση των απωλειών της κρίσης, πάλη για την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, που θα καθορίζει τα κατώτερα όρια σε μισθούς, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων στην Πληροφορική και στις Τηλεπικοινωνίες.
Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία ή γιορτή για εκδρομές και στεφάνια, είναι μέρα απεργίας και ενδυνάμωσης των εργατικών ταξικών αγώνων.
Συμμετέχουμε όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση με τις ταξικές δυνάμεις του ΠΑΜΕ στις 10 π.μ. στο Σύνταγμα
Αγώνας – Ρήξη – Ανατροπή
Ο δικός μας δρόμος χωρίς
φτώχεια, ανεργία και μνημόνια