Σήμερα συνάδελφοι , πραγματοποιήθηκε παρέμβαση της σωματειακής επιτροπης του ΣΕΤΗΠ στην e-value μαζί με μέλος της διοίκησης του σωματείου μας στο κτίριο του ΟΤΕ στην πλατεία Βικτωρίας, αφού τις τελευταίες μέρες έχει προκύψει το ζήτημα να υπάρχει συνάδελφος με αποδεδειγμένο πρόβλημα ακοης , έχοντας χάσει το 50% στο ένα αυτί και εργάζεται σαν τηλεφωνητής , και να του απαντάνε οι προιστάμενοι οτι δεν υπάρχει γιατρός εργασίας. Στην παρέμβαση μας απαιτήσαμε:
- Ο συνάδελφος άμεσα να αλλάξει θέση εργασίας και να πάει σε έργο χωρίς ακουστικό
- Να μην χαθεί η θέση εργασίας του
- Να γινουν άμεσα εξετάσεις σε όλους τους εργαζόμενους ( ακουόγραμμα, κτλ)
Η προισταμένη μας ενημέρωσε ότι δεν ξέρει πιό HR είναι υπεύθυνο γιατί ο συνάδελφος είναι επινοικιαζόμενος στην e-value. Η απάντησή μας ήτανε ότι η εταιρεία είναι υπεύθυνη για την θέση εργασίας σου και όχι το τη σύμβαση έχεις
Η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην e-value
Σήμερα συνάδελφοι , πραγματοποιήθηκε παρέμβαση της σωματειακής επιτροπης του ΣΕΤΗΠ στην e-value μαζί με μέλος της διοίκησης του σωματείου μας στο κτίριο του ΟΤΕ στην πλατεία Βικτωρίας, αφού τις τελευταίες μέρες έχει προκύψει το ζήτημα να υπάρχει συνάδελφος με αποδεδειγμένο πρόβλημα ακοης , έχοντας χάσει το 50% στο ένα αυτί και εργάζεται σαν τηλεφωνητής , και να του απαντάνε οι προιστάμενοι οτι δεν υπάρχει γιατρός εργασίας. Στην παρέμβαση μας απαιτήσαμε:
- Ο συνάδελφος άμεσα να αλλάξει θέση εργασίας και να πάει σε έργο χωρίς ακουστικό
- Να μην χαθεί η θέση εργασίας του
- Να γινουν άμεσα εξετάσεις σε όλους τους εργαζόμενους ( ακουόγραμμα, κτλ)
Η προισταμένη μας ενημέρωσε ότι δεν ξέρει πιό HR είναι υπεύθυνο γιατί ο συνάδελφος είναι επινοικιαζόμενος στην e-value. Η απάντησή μας ήτανε ότι η εταιρεία είναι υπεύθυνη για την θέση εργασίας σου και όχι το τη σύμβαση έχεις
Η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην e-value