Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,
Το ΣΕΤΗΠ είναι το κλαδικό συνδικάτο, είναι το σωματείο μας! Για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στην δουλειά μας δεν είμαστε μόνοι μας απέναντι στον εργοδότη.
Η Vodafone στις αρχές Δεκέμβρη θα μετέφερε εργαζόμενους από την εταιρία επινοικίασης Manpower στην ICAP χωρίς να διασφαλίζονται τα δικαιώματα τους όπως άδειες, χρόνια προϋπηρεσίας. Σαν κλαδικό συνδικάτο παρεμβήκαμε. Μετά από τηλεφωνική επικοινωνία με την διοίκηση της Vodafone η εταιρία διαβεβαίωσε ότι τα χρόνια προϋπηρεσίας των εργαζόμενων θα διασφαλιστούν.
Η διοίκηση της Vodafone προσπαθεί να τρομοκρατήσει, να σπείρει τον φόβο και την απογοήτευση ότι τίποτα δεν γίνεται. Γι’ αυτό το τελευταίο διάστημα απολύει εργαζόμενους πρωτοπόρους, και μέλη της επιτροπής αγώνα, συμβασιούχους και αορίστου με τις γελοίες δικαιολογίες της κακής αξιολόγησης ή της χαμηλής παραγωγικότητας. Για τους λόγους αυτούς πραγματοποιήσαμε παράσταση διαμαρτυρίας και στα κεντρικά της Vodafone και της ICAP. Πραγματοποιήσαμε επίσης συνάντηση με την διοίκηση της ICAP και της VD όπου ζητήσαμε να παρθεί πίσω απόλυση μέλους της επιτροπής αγώνα.
Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,
Ως πότε θα δεχόμαστε μισθούς των 300 ευρώ;; Ως πότε θα δεχόμαστε την απόλυση μας ως κάτι φυσιολογικό που δεν πιάσαμε τον στόχο;;
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
Εργαζόμαστε για τη Vodafone και χωρίς εμάς δεν θα είχε κέρδη. Μας χρωστάει, δεν της χρωστάμε χάρη που δουλεύουμε. Και μάλιστα πολλά παραπάνω από αυτά που μας δίνει.
Έχουμε δύναμη και αν ενωθούμε στη βάση των συμφερόντων μας ανεξάρτητα αν είμαστε επινοικιαζόμενοι και μη, θα είμαστε ακόμα πιο δυνατοί. Η λύση βρίσκεται στη συλλογική και ενωτική δράση, κόντρα στη διασπαστική λογική που καλλιεργείται από την εταιρία και από την πλειοψηφία του ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου που μιλάνε για διαφορετικά σωματεία επινοικιαζόμενων και βονταφονιτών. Όχι στους εργαζόμενους δυο ταχυτήτων. Οργανώσου τώρα και στο επιχειρησιακό και στο κλαδικό σωματείο.
ΕΛΑ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΕΤΗΠ / ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ
Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,
Το ΣΕΤΗΠ είναι το κλαδικό συνδικάτο, είναι το σωματείο μας! Για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στην δουλειά μας δεν είμαστε μόνοι μας απέναντι στον εργοδότη.
Η Vodafone στις αρχές Δεκέμβρη θα μετέφερε εργαζόμενους από την εταιρία επινοικίασης Manpower στην ICAP χωρίς να διασφαλίζονται τα δικαιώματα τους όπως άδειες, χρόνια προϋπηρεσίας. Σαν κλαδικό συνδικάτο παρεμβήκαμε. Μετά από τηλεφωνική επικοινωνία με την διοίκηση της Vodafone η εταιρία διαβεβαίωσε ότι τα χρόνια προϋπηρεσίας των εργαζόμενων θα διασφαλιστούν.
Η διοίκηση της Vodafone προσπαθεί να τρομοκρατήσει, να σπείρει τον φόβο και την απογοήτευση ότι τίποτα δεν γίνεται. Γι’ αυτό το τελευταίο διάστημα απολύει εργαζόμενους πρωτοπόρους, και μέλη της επιτροπής αγώνα, συμβασιούχους και αορίστου με τις γελοίες δικαιολογίες της κακής αξιολόγησης ή της χαμηλής παραγωγικότητας. Για τους λόγους αυτούς πραγματοποιήσαμε παράσταση διαμαρτυρίας και στα κεντρικά της Vodafone και της ICAP. Πραγματοποιήσαμε επίσης συνάντηση με την διοίκηση της ICAP και της VD όπου ζητήσαμε να παρθεί πίσω απόλυση μέλους της επιτροπής αγώνα.
Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,
Ως πότε θα δεχόμαστε μισθούς των 300 ευρώ;; Ως πότε θα δεχόμαστε την απόλυση μας ως κάτι φυσιολογικό που δεν πιάσαμε τον στόχο;;
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
Εργαζόμαστε για τη Vodafone και χωρίς εμάς δεν θα είχε κέρδη. Μας χρωστάει, δεν της χρωστάμε χάρη που δουλεύουμε. Και μάλιστα πολλά παραπάνω από αυτά που μας δίνει.
Έχουμε δύναμη και αν ενωθούμε στη βάση των συμφερόντων μας ανεξάρτητα αν είμαστε επινοικιαζόμενοι και μη, θα είμαστε ακόμα πιο δυνατοί. Η λύση βρίσκεται στη συλλογική και ενωτική δράση, κόντρα στη διασπαστική λογική που καλλιεργείται από την εταιρία και από την πλειοψηφία του ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου που μιλάνε για διαφορετικά σωματεία επινοικιαζόμενων και βονταφονιτών. Όχι στους εργαζόμενους δυο ταχυτήτων. Οργανώσου τώρα και στο επιχειρησιακό και στο κλαδικό σωματείο.
ΕΛΑ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΕΤΗΠ / ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ