Στις 30/4 η εργοδοσία της E-Value, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα υπόλοιπα μονοπώλια του κλάδου που θέλουν να “εξαφανίσουν” την απεργία της Πρωτομαγιάς, προκλητικά, προσπάθησε να επιβάλει υποχρεωτική άδεια σε όλους τους εργαζόμενους για την 1η Μάη! Δεν είναι η πρώτη φορά βέβαια που συμβαίνει αυτό. Στο παρελθόν έχουμε έρθει αντιμέτωποι «με το καλό της εταιρίας», με τον φόβο της απόλυσης και την τρομοκρατία.
Η μεθόδευση αύτη δεν πέρασε και με άμεση παρέμβαση του Διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΤΗΠ τόσο στην διεύθυνση προσωπικού της E Value όσο και του ΟΤΕ, η απόφαση ακυρώθηκε.
Η διοίκηση σε επικοινωνία με τους συναδέλφους του ΔΣ σωματείου μας, ισχυρίστηκε ότι δεν προβαίνει σε «ανταπεργία» (λοκ άουτ) και ότι απλά λόγω των ημερών να δοθούν άδειες σε εργαζόμενους, όχι όμως υποχρεωτικά την ημέρα της απεργίας.
Υπεύθυνοι των τμημάτων όμως γυρνούσαν στους χώρους με τα «χαρτιά αδείας» στο χέρι λέγοντας (και στην Νέα Ιωνία και στον Άγιο Στέφανο) ότι η 1η Μάη και η 2η είναι υποχρεωτική άδεια. Σε ερώτηση του ΔΣ ότι είναι ημέρα απεργίας, η απάντηση ήταν ότι η 1η Μάη έχει μεταφερθεί. Αναρωτιόμαστε οι υπεύθυνοι των εκάστοτε τμημάτων λειτουργούν ανεξάρτητα από την διοίκηση κατά το δοκούν; Δεν άκουσαν πουθενά ότι έχει προκηρυχθεί 24ωρη απεργία από τα σωματεία μεταξύ των οποίων και το ΣΕΤΗΠ; Και ενώ η διοίκηση της εταιρίας ζήτησε απλά να δοθούν άδειες γιατί οι υπεύθυνοι των τμημάτων έλεγαν ότι είναι υποχρεωτική άδεια από την εταιρία;
Συνάδελφοι,
Εμείς ακυρώσαμε στην πράξη την προσπάθεια που έγινε να επιβληθεί σε ημέρα απεργίας άδεια υποχρεωτική. Αυτό πρέπει να κρατήσουμε: απευθυνθήκαμε στη σωματειακή μας επιτροπή, στο ΣΕΤΗΠ, άμεση ήταν η απάντηση μας, πιέσαμε, για αυτό και η παρέμβαση του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ ήταν πετυχημένη. Με θάρρος κάναμε το βήμα και δηλώσαμε ΑΠΕΡΓΙΑ. Βρισκόμαστε στο πλευρό των συνάδελφων μας που δεν έκαναν το βήμα ακόμα. Ξέρουμε πως όλοι μαζί μπορούμε να απαντήσουμε στην επίθεση. Έχουμε μπροστά μας τη μάχη για την υπογραφή της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, το μόνο όπλο που έχουμε για την εξασφάλιση του κατώτερου μισθού, που σε σύμπνοια εργοδότες και ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες πάνε να καταργήσουνε. Να μην γινόμαστε έρμαια των ορέξεων της εργοδοσίας που με την τρομοκρατία της ατομικής διαπραγμάτευσης μας ορίζει τους μισθούς. Απαιτούμε επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ χωρίς διακρίσεις με βάση την ηλικία.
Να γραφτούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ, να ενισχύσουμε με τη συμμετοχή μας και τη σωματειακή επιτροπή στου ΣΕΤΗΠ στην E Value. Να έχουμε εμπιστοσύνη στη δύναμή μας.
Ακόμα και έτσι ένα πράγμα αποδεικνύεται: ότι οι εργαζόμενοι όταν κινητοποιούμαστε, όταν δραστηριοποιούμαστε ΜΠΟΡΟΥΜΕ να κερδίσουμε. Σήμερα ήταν η απεργία της 1ης Μάη. Με μεγαλύτερη συμμετοχή, δράση μαζί με το ΣΕΤΗΠ μπορούμε να διεκδικήσουμε και μισθούς και συλλογικές συμβάσεις και ακόμα τον ίδιο τον πλούτο που παράγουμε.
Εμείς έχουμε τη δύναμη και το αποδεικνύουμε!
Όλοι στις 23/05 στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ
για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, στις 7.00 στην Ομόνοια
Στις 30/4 η εργοδοσία της E-Value, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα υπόλοιπα μονοπώλια του κλάδου που θέλουν να “εξαφανίσουν” την απεργία της Πρωτομαγιάς, προκλητικά, προσπάθησε να επιβάλει υποχρεωτική άδεια σε όλους τους εργαζόμενους για την 1η Μάη! Δεν είναι η πρώτη φορά βέβαια που συμβαίνει αυτό. Στο παρελθόν έχουμε έρθει αντιμέτωποι «με το καλό της εταιρίας», με τον φόβο της απόλυσης και την τρομοκρατία.
Η μεθόδευση αύτη δεν πέρασε και με άμεση παρέμβαση του Διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΤΗΠ τόσο στην διεύθυνση προσωπικού της E Value όσο και του ΟΤΕ, η απόφαση ακυρώθηκε.
Η διοίκηση σε επικοινωνία με τους συναδέλφους του ΔΣ σωματείου μας, ισχυρίστηκε ότι δεν προβαίνει σε «ανταπεργία» (λοκ άουτ) και ότι απλά λόγω των ημερών να δοθούν άδειες σε εργαζόμενους, όχι όμως υποχρεωτικά την ημέρα της απεργίας.
Υπεύθυνοι των τμημάτων όμως γυρνούσαν στους χώρους με τα «χαρτιά αδείας» στο χέρι λέγοντας (και στην Νέα Ιωνία και στον Άγιο Στέφανο) ότι η 1η Μάη και η 2η είναι υποχρεωτική άδεια. Σε ερώτηση του ΔΣ ότι είναι ημέρα απεργίας, η απάντηση ήταν ότι η 1η Μάη έχει μεταφερθεί. Αναρωτιόμαστε οι υπεύθυνοι των εκάστοτε τμημάτων λειτουργούν ανεξάρτητα από την διοίκηση κατά το δοκούν; Δεν άκουσαν πουθενά ότι έχει προκηρυχθεί 24ωρη απεργία από τα σωματεία μεταξύ των οποίων και το ΣΕΤΗΠ; Και ενώ η διοίκηση της εταιρίας ζήτησε απλά να δοθούν άδειες γιατί οι υπεύθυνοι των τμημάτων έλεγαν ότι είναι υποχρεωτική άδεια από την εταιρία;
Συνάδελφοι,
Εμείς ακυρώσαμε στην πράξη την προσπάθεια που έγινε να επιβληθεί σε ημέρα απεργίας άδεια υποχρεωτική. Αυτό πρέπει να κρατήσουμε: απευθυνθήκαμε στη σωματειακή μας επιτροπή, στο ΣΕΤΗΠ, άμεση ήταν η απάντηση μας, πιέσαμε, για αυτό και η παρέμβαση του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ ήταν πετυχημένη. Με θάρρος κάναμε το βήμα και δηλώσαμε ΑΠΕΡΓΙΑ. Βρισκόμαστε στο πλευρό των συνάδελφων μας που δεν έκαναν το βήμα ακόμα. Ξέρουμε πως όλοι μαζί μπορούμε να απαντήσουμε στην επίθεση. Έχουμε μπροστά μας τη μάχη για την υπογραφή της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, το μόνο όπλο που έχουμε για την εξασφάλιση του κατώτερου μισθού, που σε σύμπνοια εργοδότες και ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες πάνε να καταργήσουνε. Να μην γινόμαστε έρμαια των ορέξεων της εργοδοσίας που με την τρομοκρατία της ατομικής διαπραγμάτευσης μας ορίζει τους μισθούς. Απαιτούμε επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ χωρίς διακρίσεις με βάση την ηλικία.
Να γραφτούμε τώρα στο ΣΕΤΗΠ, να ενισχύσουμε με τη συμμετοχή μας και τη σωματειακή επιτροπή στου ΣΕΤΗΠ στην E Value. Να έχουμε εμπιστοσύνη στη δύναμή μας.
Ακόμα και έτσι ένα πράγμα αποδεικνύεται: ότι οι εργαζόμενοι όταν κινητοποιούμαστε, όταν δραστηριοποιούμαστε ΜΠΟΡΟΥΜΕ να κερδίσουμε. Σήμερα ήταν η απεργία της 1ης Μάη. Με μεγαλύτερη συμμετοχή, δράση μαζί με το ΣΕΤΗΠ μπορούμε να διεκδικήσουμε και μισθούς και συλλογικές συμβάσεις και ακόμα τον ίδιο τον πλούτο που παράγουμε.
Εμείς έχουμε τη δύναμη και το αποδεικνύουμε!
Όλοι στις 23/05 στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ
για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, στις 7.00 στην Ομόνοια