Συναδέλφισσα & συνάδελφε,

Την Παρασκευή 30 Μάρτη, ημέρα που έληγαν οι συμβάσεις κάποιων εργαζομένων, αρκετές ήταν αυτές που δεν ανανεώθηκαν, με πρόσχημα μειώσεις προσωπικού, τη στιγμή που κάθε μέρα παίρνουν για συνεντεύξεις δεκάδες νέους και νέες. H εργοδοσία της EVALUE, αξιοποιώντας τα νέα μέτρα της κυβέρνησης του μαύρου μετώπου, προσλαμβάνει συναδέλφους για 4ωρη δουλειά με μισθούς πείνας των 255 ευρώ. Ενώ αναμένεται τον Ιούνη να κάνει μειώσεις μισθών στους «παλιούς» εργαζόμενους. Έχει φτάσει σε σημείο να κόβει δρομολόγια από τα πούλμαν και να αναγκάζονται συνάδελφοι να περιμένουν μέχρι και 2 ώρες από τη λήξη της βάρδιας για να μπορέσουν να επιστρέψουν από τον Άγιο Στέφανο.

Από την άλλη μεριά, βάσει των δικών τους στοιχείων, τα κέρδη της εταιρείας έχουν αυξηθεί μέσα στο 2011 από 11.000.000 σε 17.000.000 ευρώ! Η αιτία λοιπόν που η EVALUE απολύει εργαζόμενους με 600 ευρώ και τους αντικαθιστά με νέους κάτω των 25 ετών με 214 ευρώ είναι για να μειώσει κι άλλο το «κόστος». Γιατί κόστος μας θεωρούν εμάς τους εργαζόμενους, παρόλο που με την δική μας δουλειά αυγαταίνουν τα κέρδη τους. Για να τα πετύχει βέβαια αυτά χωρίς να ανοίξει ρουθούνι, φροντίζει να “καθαρίζει” το χώρο από τους πρωτοπόρους εργαζόμενους και να εμποδίσει κάθε συνδικαλιστική δράση. Μεταξύ των εργαζόμενων που δεν ανανεώθηκε η σύμβασή τους την προηγούμενη βδομάδα και η συνάδελφος που είναι επικεφαλής της Σωματειακής Επιτροπής της EVALUE, όπως και τον Φλεβάρη όπου «έληξαν» οι συμβάσεις σε ακόμα 2 συνδικαλίστριες, μέλη της Σωματειακής επιτροπής στο χώρο.

Το φαινόμενο δεν είναι μεμονωμένο. Βούτυρο στο ψωμί των εργοδοτών είναι τα νέα μέτρα. Καθημερινά φαινόμενα και στον κλάδο μας είναι οι μειώσεις μισθών, η εκ περιτροπής εργασία, οι απολύσεις.

  • Η OTEplus (θυγατρική του ΟΤΕ) είναι από τις πρώτες εταιρείες που επέβαλε τους νέους μισθούς πείνας για τους νεοπροσλαμβανόμενους (μεικτές αποδοχές 255€ για 4ωρο, 380€ για 6ωρο, 511 € για 8ωρο για εργαζόμενους κάτω από 25 χρόνων) και μάλιστα με συμβάσεις 1 μήνα.

  • Στην Phone Marketing ο εργοδότης προσπάθησε μέσω εκ περιτροπής εργασίας να επιβάλει 8 ώρες εργασίας την βδομάδα! Η απάντηση των εργαζομένων με την συμπαράσταση των ταξικών συνδικάτων ήταν άμεση και αποφασιστική, με διαδοχικές αποφάσεις γενικών συνελεύσεων προχωρούν σε 24ωρες απεργίες εδώ και 10 ημέρες.Ήρθε η στιγμή να σηκώσουμε κεφάλι και να απαντήσουμε στις επιθέσεις της εργοδοσίας. Αυτό είναι που φοβούνται, τον οργανωμένο εργαζόμενο και εργαζόμενη, που συμπορεύεται με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ. Ήρθε η στιγμή να σπάσουμε το φόβο και τη μοιρολατρία. Να αγωνιστούμε για το δικαίωμά μας στη δουλειά και τη ζωή. Συσπειρωνόμαστε στη Σωματειακή Επιτροπή στο χώρο της EVALUE, δυναμώνουμε το κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.

Απαιτούμε:

  • Μία συλλογική σύμβαση στο ύψος των αναγκών μας στον όμιλο ΟΤΕ. Αμοιβή και δικαιώματα στο επίπεδο της ΣΣΕ στον ΟΤΕ και για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές.
  • Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους. Όχι στην ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Όχι στη μερική απασχόληση.

  • Να μην περάσουν τα νέα μέτρα κατάργησης των ΣΣΕ – αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα.

Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην E-VALUE

Τηλέφωνο Επικοινωνίας 693 7241751

Συναδέλφισσα & συνάδελφε,

Την Παρασκευή 30 Μάρτη, ημέρα που έληγαν οι συμβάσεις κάποιων εργαζομένων, αρκετές ήταν αυτές που δεν ανανεώθηκαν, με πρόσχημα μειώσεις προσωπικού, τη στιγμή που κάθε μέρα παίρνουν για συνεντεύξεις δεκάδες νέους και νέες. H εργοδοσία της EVALUE, αξιοποιώντας τα νέα μέτρα της κυβέρνησης του μαύρου μετώπου, προσλαμβάνει συναδέλφους για 4ωρη δουλειά με μισθούς πείνας των 255 ευρώ. Ενώ αναμένεται τον Ιούνη να κάνει μειώσεις μισθών στους «παλιούς» εργαζόμενους. Έχει φτάσει σε σημείο να κόβει δρομολόγια από τα πούλμαν και να αναγκάζονται συνάδελφοι να περιμένουν μέχρι και 2 ώρες από τη λήξη της βάρδιας για να μπορέσουν να επιστρέψουν από τον Άγιο Στέφανο.

Από την άλλη μεριά, βάσει των δικών τους στοιχείων, τα κέρδη της εταιρείας έχουν αυξηθεί μέσα στο 2011 από 11.000.000 σε 17.000.000 ευρώ! Η αιτία λοιπόν που η EVALUE απολύει εργαζόμενους με 600 ευρώ και τους αντικαθιστά με νέους κάτω των 25 ετών με 214 ευρώ είναι για να μειώσει κι άλλο το «κόστος». Γιατί κόστος μας θεωρούν εμάς τους εργαζόμενους, παρόλο που με την δική μας δουλειά αυγαταίνουν τα κέρδη τους. Για να τα πετύχει βέβαια αυτά χωρίς να ανοίξει ρουθούνι, φροντίζει να “καθαρίζει” το χώρο από τους πρωτοπόρους εργαζόμενους και να εμποδίσει κάθε συνδικαλιστική δράση. Μεταξύ των εργαζόμενων που δεν ανανεώθηκε η σύμβασή τους την προηγούμενη βδομάδα και η συνάδελφος που είναι επικεφαλής της Σωματειακής Επιτροπής της EVALUE, όπως και τον Φλεβάρη όπου «έληξαν» οι συμβάσεις σε ακόμα 2 συνδικαλίστριες, μέλη της Σωματειακής επιτροπής στο χώρο.

Το φαινόμενο δεν είναι μεμονωμένο. Βούτυρο στο ψωμί των εργοδοτών είναι τα νέα μέτρα. Καθημερινά φαινόμενα και στον κλάδο μας είναι οι μειώσεις μισθών, η εκ περιτροπής εργασία, οι απολύσεις.

  • Η OTEplus (θυγατρική του ΟΤΕ) είναι από τις πρώτες εταιρείες που επέβαλε τους νέους μισθούς πείνας για τους νεοπροσλαμβανόμενους (μεικτές αποδοχές 255€ για 4ωρο, 380€ για 6ωρο, 511 € για 8ωρο για εργαζόμενους κάτω από 25 χρόνων) και μάλιστα με συμβάσεις 1 μήνα.

  • Στην Phone Marketing ο εργοδότης προσπάθησε μέσω εκ περιτροπής εργασίας να επιβάλει 8 ώρες εργασίας την βδομάδα! Η απάντηση των εργαζομένων με την συμπαράσταση των ταξικών συνδικάτων ήταν άμεση και αποφασιστική, με διαδοχικές αποφάσεις γενικών συνελεύσεων προχωρούν σε 24ωρες απεργίες εδώ και 10 ημέρες.Ήρθε η στιγμή να σηκώσουμε κεφάλι και να απαντήσουμε στις επιθέσεις της εργοδοσίας. Αυτό είναι που φοβούνται, τον οργανωμένο εργαζόμενο και εργαζόμενη, που συμπορεύεται με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ. Ήρθε η στιγμή να σπάσουμε το φόβο και τη μοιρολατρία. Να αγωνιστούμε για το δικαίωμά μας στη δουλειά και τη ζωή. Συσπειρωνόμαστε στη Σωματειακή Επιτροπή στο χώρο της EVALUE, δυναμώνουμε το κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ.

Απαιτούμε:

  • Μία συλλογική σύμβαση στο ύψος των αναγκών μας στον όμιλο ΟΤΕ. Αμοιβή και δικαιώματα στο επίπεδο της ΣΣΕ στον ΟΤΕ και για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές.
  • Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους. Όχι στην ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Όχι στη μερική απασχόληση.

  • Να μην περάσουν τα νέα μέτρα κατάργησης των ΣΣΕ – αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα.

Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην E-VALUE

Τηλέφωνο Επικοινωνίας 693 7241751

Share This Story, Choose Your Platform!

Πρόσφατα άρθρα