ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ
Συναδέλφισσα και συνάδελφε εργαζόμενοι στην eValue,
Το συνδικάτο μετά από καταγγελία συναδέλφων για εκβιασμούς και απειλές από προϊστάμενους στο έργο του ΕΟΠΥΥ ότι «οι εργαζόμενοι πρέπει να κάθονται υπερωρίες αλλιώς δε θα εγκριθούν οι άδειες του καλοκαιριού ή οποιοδήποτε άλλο αίτημα τους» πραγματοποίησε παρέμβαση στη διοίκηση της eValue την Πέμπτη 1/8/2013.
Το συνδικάτο ξεκαθάρισε στην εργοδοσία ότι:
- Ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να μένει υπερωρία χωρίς να το θέλει. Αν το έργο έχει ανάγκη από περισσότερες ώρες δουλειάς να αλλάξουν οι συμβάσεις από 4ωρες και 6ωρες και να γίνουν 8ωρες ή να προσληφθούν νέοι συνάδελφοι
- Η άδεια δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση της εργοδοσίας για να τη δίνει όποτε και αν θέλει. Είναι δικαίωμα του εργαζόμενου, έχει κατακτηθεί και θεσμοθετηθεί με αγώνες.
- Οποιοδήποτε εκβιασμός ή άλλη επίθεση σε δικαιώματα συναδέλφου είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων. Κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του, το συνδικάτο του, όλοι οι συνάδελφοι θα είναι μαζί του.
Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι βιώνουμε κάθε μέρα μια ανελέητη βαρβαρότητα για να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα κέρδη τους τα μονοπώλια. Χαρακτηριστικά η εταιρεία στην οποία δουλεύουμε, η eValue, στις οικονομικές καταστάσεις του τελευταίου οικονομικού έτους(2012) σημειώνει κέρδη προ φόρων 810.466€ ενώ το προηγούμενο οικονομικό έτος(2011) ήταν στα 388.697€.
Τι σημαίνει αυτή η αύξηση κερδών για εμάς τους εργαζόμενους στην eValue:
- Μισθοί πείνας/Συμβάσεις Μήνα/Απολύσεις
- Εκβιασμοί για να γίνουμε λάστιχο στα μέτρα τους(όποτε έχει αναμονές να μας εκβιάζουν για υπερωρίες, να μη μας δίνουν το διάλειμμα μας, να δουλεύουμε 2 και 3 έργα παράλληλα)
Όμως εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε αυτά τα κέρδη. Τη στιγμή που θα αποφασίσουμε να κατεβάσουμε το ακουστικό η εταιρεία δεν θα είναι τίποτα παραπάνω από άδεια ντουβάρια. Το ερώτημα που καλούμαστε να απαντήσουμε είναι: οι ζωές μας ή τα κέρδη τους; Να απαντήσουμε συνάδελφοι ότι θέλουμε ζωή με αξιοπρέπεια, ότι θα παλέψουμε για τις ανάγκες μας, για τις ζωές μας και ότι: Σύγχρονοι σκλάβοι για τα κέρδη τους δε θα γίνουμε!
Συνάδελφε,
Μη δεχτείς κανέναν τρομοκρατικό εκβιασμό, καμία επίθεση σε οποιοδήποτε δικαίωμα σου. Δεν είσαι μόνος σου έχουμε ο ένας τον άλλον, έχουμε το συνδικάτο μας. Έλα σε επαφή μαζί μας, οργανώσου στο συνδικάτο σου. Για να είμαστε δυνατοί πρέπει να είμαστε οργανωμένοι, να συζητάμε, να αποφασίζουμε και να δρούμε συλλογικά απέναντι στον εργοδότη.
Η Σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην eValue
Κατερίνα Τζίμα (Αντιπρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, 2ος όροφος στη Ν. Ιωνία): 6971917349
Γαρδούνης Νίκος(Επικεφαλής της Σωματειακής Επιτροπής, 1ος όροφος στη Ν. Ιωνία): 6940766385
setip.gr – contact@setip.gr
Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων ΤΗλεπικοινωνιών-Πληροφορικής Ν. Αττικής
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ
Συναδέλφισσα και συνάδελφε εργαζόμενοι στην eValue,
Το συνδικάτο μετά από καταγγελία συναδέλφων για εκβιασμούς και απειλές από προϊστάμενους στο έργο του ΕΟΠΥΥ ότι «οι εργαζόμενοι πρέπει να κάθονται υπερωρίες αλλιώς δε θα εγκριθούν οι άδειες του καλοκαιριού ή οποιοδήποτε άλλο αίτημα τους» πραγματοποίησε παρέμβαση στη διοίκηση της eValue την Πέμπτη 1/8/2013.
Το συνδικάτο ξεκαθάρισε στην εργοδοσία ότι:
- Ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να μένει υπερωρία χωρίς να το θέλει. Αν το έργο έχει ανάγκη από περισσότερες ώρες δουλειάς να αλλάξουν οι συμβάσεις από 4ωρες και 6ωρες και να γίνουν 8ωρες ή να προσληφθούν νέοι συνάδελφοι
- Η άδεια δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση της εργοδοσίας για να τη δίνει όποτε και αν θέλει. Είναι δικαίωμα του εργαζόμενου, έχει κατακτηθεί και θεσμοθετηθεί με αγώνες.
- Οποιοδήποτε εκβιασμός ή άλλη επίθεση σε δικαιώματα συναδέλφου είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων. Κανένας συνάδελφος δεν είναι μόνος του, το συνδικάτο του, όλοι οι συνάδελφοι θα είναι μαζί του.
Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι βιώνουμε κάθε μέρα μια ανελέητη βαρβαρότητα για να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα κέρδη τους τα μονοπώλια. Χαρακτηριστικά η εταιρεία στην οποία δουλεύουμε, η eValue, στις οικονομικές καταστάσεις του τελευταίου οικονομικού έτους(2012) σημειώνει κέρδη προ φόρων 810.466€ ενώ το προηγούμενο οικονομικό έτος(2011) ήταν στα 388.697€.
Τι σημαίνει αυτή η αύξηση κερδών για εμάς τους εργαζόμενους στην eValue:
- Μισθοί πείνας/Συμβάσεις Μήνα/Απολύσεις
- Εκβιασμοί για να γίνουμε λάστιχο στα μέτρα τους(όποτε έχει αναμονές να μας εκβιάζουν για υπερωρίες, να μη μας δίνουν το διάλειμμα μας, να δουλεύουμε 2 και 3 έργα παράλληλα)
Όμως εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε αυτά τα κέρδη. Τη στιγμή που θα αποφασίσουμε να κατεβάσουμε το ακουστικό η εταιρεία δεν θα είναι τίποτα παραπάνω από άδεια ντουβάρια. Το ερώτημα που καλούμαστε να απαντήσουμε είναι: οι ζωές μας ή τα κέρδη τους; Να απαντήσουμε συνάδελφοι ότι θέλουμε ζωή με αξιοπρέπεια, ότι θα παλέψουμε για τις ανάγκες μας, για τις ζωές μας και ότι: Σύγχρονοι σκλάβοι για τα κέρδη τους δε θα γίνουμε!
Συνάδελφε,
Μη δεχτείς κανέναν τρομοκρατικό εκβιασμό, καμία επίθεση σε οποιοδήποτε δικαίωμα σου. Δεν είσαι μόνος σου έχουμε ο ένας τον άλλον, έχουμε το συνδικάτο μας. Έλα σε επαφή μαζί μας, οργανώσου στο συνδικάτο σου. Για να είμαστε δυνατοί πρέπει να είμαστε οργανωμένοι, να συζητάμε, να αποφασίζουμε και να δρούμε συλλογικά απέναντι στον εργοδότη.
Η Σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην eValue
Κατερίνα Τζίμα (Αντιπρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, 2ος όροφος στη Ν. Ιωνία): 6971917349
Γαρδούνης Νίκος(Επικεφαλής της Σωματειακής Επιτροπής, 1ος όροφος στη Ν. Ιωνία): 6940766385
setip.gr – contact@setip.gr
Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων ΤΗλεπικοινωνιών-Πληροφορικής Ν. Αττικής